员工满意度调研

员工满意度调研Tag内容描述：<p>1、银行员工满意度调查方案一、调查的背景和目的中国银行陕西省分行属中国银行股份有限公司一级分行，始建于1915年3月，1977年恢复成立。现有9家地市分行、15家西安城区支行、9家省行直属机构，各类员工4000多名。近年来，中国银行陕西省分行通过转变经营机制、再造业务流程、重建绩效管理体系等方式，在机构建设、业务发展、用人制度上进行了一系列大胆地改革和创新，初步构建了现代商业银行充满活力的经营机制、科学合理的管理体系、薪酬体系、用人体系以及健康向上的团队精神和良好的企业文化氛围，成为陕西省银行体系中最具活力和竞争力。</p><p>2、湖北电气系统有限公司2017年度员工满意度调查分析一、调查分析的目的：为了了解公司员工对企业的认知度，掌握员工心理动态，进一步完善公司各项工作，提高员工满意度，营造良好的企业文化和工作氛围，更好规划公司未来发展目标，在员工与领导层之间构筑一个大型的沟通互动平台。二、调查时间2017年11月18日11月20日三、调查范围：公司全体员工四、调查方式：向全体员工下发了企业员工满意度调查问卷以不记名的方式进行员工满意度调查。五、总体调查情况：本次调查共发出企业员工满意度调查问卷300份，共收回253份。有效答卷为253份。在本。</p><p>3、员工满意度调查分析报告一、调查分析的目的：为了完善公司的各项管理服务工作，提高员工满意度，营造一个让员工舒适的工作环境和工作氛围，促进公司生产经营各项指标的完成。二、调查时间：2010年4月26日5月16日三、调查范围：生产事业部全体员工四、调查方式：按100%比例向员工发放了员工满意度调查表，以不记名的方式进行员工满意度调查。五、总体调查情况：本次调查共发出员工满意度调查表900份，共收720回份。有效答卷为420份。随意抽出120份作为样本统计；采用了李克特(R.A Lik-ert)五点量表尺度进行测量受试者的满意度，其中1表示“。</p><p>4、房地产行业员工满意度现状调查行业最佳雇主调查组本次top10最佳顾主调查根据众多人力资源专家多次研讨（会）形成满意度评价指标体系，由专业人力资源咨询公司形成调查问卷。以企业全体员工为访问目标群体，通过科学抽样方式选择受访人员，访问对象通过网上页面反馈问卷至项目组。由专业调研分析人员采用spss专业统计软件进行数据整理和统计分析。行业最佳雇主项目组着眼于房地产行业发展的未来，发挥自身在企业管理咨询方面的人才和信息优势，在北京、上海、深圳、广州和重庆五大城市进行了房地产业的员工满意度调查。许多在国内极具影响。</p><p>5、真功夫餐饮管理有限公司2007年KPI员工满意度调查模型、流程及统计、分析工作指引一、调查目的通过真功夫1500多位职员（即非一线员工的中层管理者和其他职员）对公司高层管理者满意度的评价，从职员的角度考察公司高层管理者第一季度的工作绩效，并将之作为高层管理者KPI考核的重要组成部分之一。通过调查，进一步促进各级管理者形成科学的绩效管理意识，正确的人力资源管理思维，并逐步形成关注员工满意、为员工服务的态度取向。需要说明的是，由于本次调查目标的特殊性，因此在调查维度、统计方法、分析方法与模型等各个方面与一般的员工。</p><p>6、薪酬调查 本节内容提要第一单元薪酬市场调查第二单元员工薪酬满意度调查 第一节薪酬调查 薪酬调查的概念 企业采用科学的方法 通过各种途径 采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息 并进行必要处理分析的过程 薪酬水平的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈 薪酬调查的种类 政府调查行业调查专业协会或企业家联合会的调查咨询公司调查公司自己调查 X 正式调查非正式调查 薪酬市场调查企业员工满意度。</p>