员工评选方案.
为弘扬餐厅员工爱岗敬业。我公司决定每月在各个餐厅评选出。6好员工。每10名员工评选一名。19名员工可评1名)。集团十大基层敬业爱岗员工评选方案。在平凡的岗位上为集团做出了很大贡献的员工。加强集团的企业文化建设。特制订集团基层优秀爱岗员工评选方案。化工公司星级员工评定方案。提高生产一线员工工作的积极性和主动性。
员工评选方案.Tag内容描述:<p>1、好员工评奖策划方案为弘扬餐厅员工爱岗敬业,团结奉献,服从安排,开源节流,积极创新,争创第一的精神,建设和谐有序,拼搏进取,富有活力的餐厅文化。我公司决定每月在各个餐厅评选出“6好员工”。一名额以各餐厅或部门为单位,每10名员工评选一名。(如21名员工可评2名,19名员工可评1名)二评选时间每个月的最后一周。三候选人员资格入职满一个月以上的员工。主管以下的员工都可以参加评选。四候选人员评选标准1出勤状态好;2仪容仪表好;3遵守制度好;4工作表现好;5团队意识好;6勤俭节约好;五具体步骤1召开会议,宣布选举相关事宜。</p><p>2、集团十大基层敬业爱岗员工评选方案一、目的随着集团的发展,员工的数量也不断提升,在此背景下,涌现出了一群敬业爱岗,在平凡的岗位上为集团做出了很大贡献的员工,为在广大基层员工中树立优秀员工标杆形象,加强集团的企业文化建设,进一步完善激励机制,培养和塑造广大基层员工的集体荣誉感和使命感,不断增强集团的向心力和凝聚力,特制订集团基层优秀爱岗员工评选方案。二、适用范围本次评选适用于流茫集团各事业部基层合同员工(O类),派遣工等非合同工不参与集团优秀员工评选。三、管理职责(一)集团行政与人力资源部1、负责评选。</p><p>3、NO:HG-JL-02-0996化工公司山西大土河焦化有限责任公司SHANXI DATUHE COKE & CHEMICALS CO.,LTD化工公司星级员工评定方案一.目的为了全面开展梯队人才建设,提高生产一线员工工作的积极性和主动性,保留、激励生产一线优秀员工,促进个人职业通道建设,特制定本方案。二要旨1.绩效改进促进一线员工工作绩效的持续改进和提高,是本次出台星级员工评定方案的首要任务和核心理念。2.价值认定在促进绩效改进的同时,对员工工作贡献和价值做出公正公平的认定,并给予相应的荣誉和报酬,促进员工的工作热情和积极性。三.适用范围山西大土河焦化有限。</p>