员工手册

员工手册Tag内容描述：<p>1、序非常高兴神州数码 IT 员工手册（第三版）即将出版。一本小小手册的不断更新，从一个侧面反应出了公司信息化工作的前进步伐。在过去的三年间，公司的信息化获得了很多荣誉：中国信息化 500 强、中国商业科技 100 强前三甲、中国信息化标杆企业、中国 IT 管理标杆企业等 , 所有这些荣誉不仅是业界对神州数码自身信息化的高度认可，更是业界对一个 IT 服务公司所具备的 IT服务能力的认同。公司数据中心每天接待大量的来自政府、金融、税务等各行业客户进行考察、参观、交流就是明证。“IT 服务中国 ” 是神州数码的使命，它承载着一代神州。</p><p>2、员工手册（房产类）第一章 总则第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。第三条、公司员工应发扬务实、守信、创造、发展的公司精神，形成团结、紧张、严肃、活泼的八字方针，为公司的可持发展而努力。第四条、本手册解释权属公司。第二章 细则第五条、工作时间：1、公司实行每周四十小时工作制。2、员工上下班严格实行打卡制度。3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向。第六条、请病、事假规定。</p><p>3、前 言为做好企业现代化管理，健全公司组织，树立经营制度，提升企业规范化管理水平，特依据中华人民共和国劳动法、国内内资经营企业劳动管理规定及有关法规制定本公司员工规章守则手册，凡本公司暨所属员工的人事管理，除法令另有规定外，悉应遵守本手册的各项规定。目录人事制度借款及报销制度档案管理制度培训制度办公用品管理制度计算机及网络设备管理制度在微欣工作，你首先是被尊重的人事制度第一章 总则第一条 本手册所称本公司员工，系指本公司正式录用员工，及试用期员工而言。第二条 因业务需要而延聘的技术工程师、特约人员、顾。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。员 工 手 册第一章 总则 2第二章 录用 2第三章 服务 4第四章 工时 5第五章 考核 6第六章 薪酬 7第七章 福利 8第八章 假期 8第九章 培训 10第十章 调动。</p><p>5、XX餐厅员工手册欢迎您当您阅读这本手册时，我们衷心欢迎您加入XX餐厅，成为这个大家庭中的一员，彼此关心，共同发展！我们的XX餐厅不仅仅是由砖瓦与灰浆砌成的，也不是由炒锅烤箱等等设备构成的，而是由一起工作、共同为顾客服务并且互相帮助的员工组成的。这是我们一直以来所倡导的经营理念之一。我们也一直深信我们的XX餐厅之所以能够在激烈的市场竞争中蓬勃发展，是因为我们一直怀着这样的精神，不断的寻求各种更好的为顾客和同事服务的方法。让我们永远铭记：客人是XX餐厅餐厅,直接和间接交往中至关重要的人.客人不依靠我们,但我们要。</p><p>6、员工培训手册文件编号：实施日期：2008-07-01批准发布：目录第一章 总则 第二章 企业文化、核心价值观 第一节 企业概况 第二节 企业使命、愿景、价值观 第三节 企业历史 第四节 安踏与体育 第五节 竞争扰势 第三章 员工守则。</p><p>7、人事、奖惩制度及工资待遇（一）人事制度1.聘用条件具有初中以上文化程度，身体健康，五官端正，身体匀称，双眼在裸视0.8以上，普通话流利，或思想健康，积极上进的有志青年均可。2聘用程序所有员工必须经过面试审核，根据面试情况，择优录取，在入店一周内，方可正式上岗。（二）职务晋升和工资标准根据餐厅工作需要及员工的技能表现，餐厅可对员工做出调职或升降职位的安排，工资及奖金则享受变化后的待遇。1.按照餐厅制度定的各类级别，各部门工资标准执行；工资=基本工资+全勤奖+工龄工资（其它提成除外）2楼面每月评选优秀员工7名：。</p><p>8、圣博医圣博医疗疗投投资资管理有限公司管理有限公司 濮阳东方医院 员 工 手 册 内部内部资资料料 不可外不可外传传 常看学常看学习习 认认真真执执行行 董事董事长长致辞致辞 亲爱的各位同仁： 欢迎您加盟濮阳东方医院！衷心祝愿在濮阳东方医院的工作能成为您事业 发展的新起点。 今天，濮阳东方医院品牌已经家喻户晓，昭示了东方医院人八年多来的“创 新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的辉煌奋斗历程。实现濮阳东方医院更 为美好的明天，需要这个大家庭中您、我、他每一位员工弘扬东方医院精神，以 高度的主人翁责任感、使命感，。</p><p>9、说 明本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为。人是社会的财富，人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重，影响极其深远，因此每个员工都应关注培养良好的工作习惯和态度。本手册通俗易懂，规定了基本的安全条例，提醒所有员工防范可能的风险，以免对自已或他人造成伤害。为了你和家人的幸福，请认真阅读本安全手册，并在实际工作、生活中遵守安全规则。希望广大员工通过对本手册的学习，不断增强安全生产意识，提升安全生产技术水平，自觉履行安全生产义务，确保生命财产安全，减少职业危害，努力做到“不伤害自己、不伤害别人。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。员工手册通用电气(中国 )有限公司欢 迎 辞欢迎您加入通用电气（中国)有限公司的大家庭！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于通用电气（中国）公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册。</p><p>11、唛瑞可量贩KTV员工手册制 2012年10月目 录前 言 第一章 总则 一、 目的二、 规章范围三、 适用之对象四、 经营管理宗旨五、 人事政策六、 聘用合同（协议）第二章 雇佣细则 一、 人员增补二、 雇佣资格三、 招募方式四、 筛选流程五、 入职手续六、 人员变动之作业方法及相关规定七、 薪资第三章 考勤制度 一。</p><p>12、前 言我学习了很多企业的用工管理制度与合同，发现他们都很用心、很全面的掌握了用工可能存在的风险，但是在劳动争议发生时这些制度基本起不到作用，Why？无法自动把知识从一种情况转化为另一种情况，或者从理论转化为实际的状态，是人类本性中令人困扰的特性，也就是行为反应中的“领域特殊性”。客观问题压迫着人力资源管理者很自然地执行第一步与第二步，但是走在就在第二步中停住了，没有意识到第三步的必要性及重要性。为了杜绝问题的再现，人力资源管理者就必须思考，凭借自己的阅历，将常规性的、可程序化的工作与问题，形成企业的。</p><p>13、员 工 手 册第一部分 公司的经营理念客户：客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺；员工：员工是公司最重要的财富。员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现；产品：产品不断创新是公司发展的轨迹；质量：产品质量及服务质量是公司发展的生命线；品牌：品牌是公司产品及服务的一面明镜；市场：寻找、开拓最。</p><p>14、员 工 手 册 二零零四年八月编订 办公室印行 目 录 第一章 总则 第二章 员工手册 第三章 人事管理制度 第四章 行政管理制度 第五章 工资福利及社会保险 第六章 离职（辞退）手续的办理 第七章 奖惩制度 第八章 工会组织 第九章 值班加班制度 第十章 财务报销制度 第十一章 出差管理制度 第十二章 沟通与投诉 第十三章 安全手册 第十四章 附则 第一章 总则 第一条 为使本公司具体劳动纪律及人事管理有所依据，特制定本制度。 第二条 本公司依据自身具体特征，本着管理科学化、合理化、可执行化的原 则制定本制度。 第三条 本制度所称员工是。</p><p>15、第一章 【 浴 场 员 工 手 册 】来自资料搜索网(www.3722.cn) 海量资料下载员工的录用员工的管理员工的培训员工的配发员工的奖励员工的处罚员工的权利员工的义务员工的仪容仪表员工的工作态度员工的礼貌礼节员工的基本纪律 关 于 公 司xxx商务浴场是由XXX实业发展有限公司投资兴建的高档洗浴休闲场所，它拥有优越的地理环境，高雅的内部装饰，一流的洁身和保健设施，舒适的休闲休息环境，集多种洗浴文化和保健休闲功能于一身，具有XXX市目前“规模最大，档次最高，服务最好”的绝对市场优势，深得广大消费者的青眯，堪领济宁保健洗浴和休。</p><p>16、T C L员工手册目 录一、致TCL全体员工 （1） 二、企业理念 （3）企业经营目标 （3）企业经营宗旨 （4）企业精神 （4）三、员工行为准则 （6）基本准则 （6）职责权限 （6）业务交往 （7）保护公司信息和财产 （7）投诉与受理。</p><p>17、好易通科技(中国)有限公司员工手册目 录一、公司一般规定2二、员工雇佣规定3三、考勤规定7四、工作现场管理规定13五、门禁管制规定15六、非正式工雇佣规定17七、保密规定18八、网络违规处分规定19九、公司福利事项20十、因公出差规定21十一、奖惩办法24十二、职务代理人28十三、附件.29一、公司一般规定所谓规定分为常规性、一般性及临时性，凡属本公司员工均需遵守，若有违反者除依奖惩办法惩处外，另若涉及刑事部分者将报送公安机关处理。1、四项规定1.1 侵占、盗窃公司财产者立即解除劳动合同，并辞退或开除，依违反劳动合同规定处理。。</p><p>18、员 工 手 册（讨论） 山东万高电子科技有限公司 二二二二年六月 声明 本手册的解释权归山东万高电子科技有限公司行政人事部所有。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行增删、修改，并在公司内部网公布。更新内容将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。 欢迎辞 欢迎您加入山东万高电子科技有限公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新。</p><p>19、1 1 / 2424 员 工 手 册 员 工 手 册 上海仁基互联网科技股份有限公司 （二一六） 上海仁基互联网科技股份有限公司 （二一六） 上海仁基互联网科技股份有限公司 2 2 / 2424 员 工 手 册 目 录 员 工 手 册 目 录 前言部分 . 3 第一章 公。</p>