员工手册范本员工手册

员工手册范本员工手册Tag内容描述：<p>1、HR工具-文本范例工厂类员工手册范本目录第一章 总则第二章 员工的权利和义务第三章 劳动合同第四章 工作纪律第五章 考勤和请假制度第六章 工资福利第七章 培训第八章 安全质量第九章 治安管理第十章 卫生守则第十一章 奖惩制度第十二章 附则附录1： 附录2： 第一章 总则第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结。</p><p>2、蚇袁羁芁袀蚄荿芀蕿羀芅芀蚂螃膁艿螄羈肇芈蒄螁羃芇薆羆节莆蚈蝿膈莅螁羅肄莄蒀螇肀莄蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇袄肆莀虿聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蒈薃袁膃蒇螆蚃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芄蒄蚀羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羁薂薄螈芀薁螆羄芆薀衿袇膂蕿薈肂肈膆蚁袅羄膅螃肀芃膄蒃袃腿芃薅聿肅节蚇袁羁芁袀蚄荿芀蕿羀芅芀蚂螃膁艿螄羈肇芈蒄螁羃芇薆羆节莆蚈蝿膈莅螁羅肄莄蒀螇肀莄蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇袄肆莀虿聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蒈薃袁膃蒇螆蚃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芄蒄蚀羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羁薂薄螈芀薁螆羄芆薀衿袇膂蕿薈肂肈膆蚁袅羄膅螃肀芃膄蒃袃。</p><p>3、员工手册范本（公司类）第一章 总则第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。第三条、公司员工应发扬务实、守信、创造、发展的公司精神，形成团结、紧张、严肃、活泼的八字方针，为公司的可持发展而努力。第四条、本手册解释权属公司。第二章 细则第五条、工作时间：1、公司实行每周四十小时工作制。2、员工上下班严格实行打卡制度。3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向。第六条、请病、事假规定。</p><p>4、目录第一章公司概况1第一节公司简介1第二节公司组织结构1第三节公司文化2第二章主要规章制度3第一节人力资源管理3第二节行政管理7一、员工考勤管理规定7二、请、休假管理办法9三、工作证管理规定11四、办公室管理规定12五、员工工作规范13六、保密守则19第三节后勤管理20一、差旅费报销管理规定20二、宿舍管理规定24三、薪资与福利。</p>