员工思想动态调查

员工思想动态调查Tag内容描述：<p>1、附件 2： 国家电网公司员工思想动态调查问卷国家电网公司员工思想动态调查问卷 说明： 1. 本调查问卷主要了解您对一些问题的看法，请认真作答。 2. 问卷为不记名方式，您的个人信息和观点将受到严格保密。 3. 问卷主要为单项选择题，少部分可多选，请按照要求作出选择。 4. 每题必答，请注意不要漏答。 一、个人基本状况 1.您的性别：（您的性别：（ ） 单选单选 A 男 B 女 2.您的年龄：（您的年龄：（ ） 单选单选 A 55 岁以上 B 45 至 54 周岁 C 35 至 44 周岁 D 34 岁以下 3.您的文化程度：（您的文化程度：（ ） 单选单选 A 硕士及以。</p><p>2、XXXX 年员工思想动态调查报告年员工思想动态调查报告 【篇一】 近期职工思想动态主要表现在米轨撤并后暴露出一些 问题，自从*车辆段并入到我段以来，从*地区调到*工 作的职工存在一些困难，主要有： 1、回家困难，花费较高，单程汽车票是 65 元左右， 职工思想波动大，不利于检修质量的保证。 2、段上青工楼由于已经满员，部分*的同志由段安排 到小石坝居住，到该地的道路经常堵车，回到住宿的地方 已经很晚，个别职工不能充分休息，情绪显得有些低落。 3、没办法照顾家庭，带来一些家庭矛盾，部分职工工 作中有一些情绪，注意力不太集中。</p><p>3、员工思想动态调查报告员工思想动态调查报告 大家对公司的认同度、忠诚度都比较高,也都比较骄傲 自己是全球 500 强企业的人。也都骄傲自己投在电力企业 的门下。变电检修工区是整个供电公司技术含量最高的部 门,大家在此工作即意味着比别人多一份光荣,也意味着多 了一份责任。 对安全生产的想法 对安全生产,大家都是谨小慎微、如履薄冰。对公司工 区的各项安全管理规定都严格执行。大家也都知道在安全 方面多管一点也是对自己好。毕竟没有谁会拿电网安全、 设备安全和人身安全开玩笑。 关于工作: 继保班绝大多数的人都是一心一意勤勤恳恳的。</p><p>4、员工思想动态分析报告员工思想动态分析报告 参考一： 职工思想动态分析报告 近期职工思想动态主要表此刻米轨撤并后暴露出一些 问题，自从*车辆段并入到我段以来，从*地区调到*工 作的职工存在一些困难，主要有： 1、回家困难，花费较高，单程汽车票是 65 元左右， 职工思想波动大，不利于检修质量的保证。 2、段上青工楼由于已经满员，部分*的同志由段安 排到小石坝居住，到该地的道路经常堵车，回到住宿的地 方已经很晚，个别职工不能充分休息，情绪显得有些低落。 3、没办法照顾家庭，带来一些家庭矛盾，部分职工 工作中有一些情绪，注。</p><p>5、附件：集团2017年员工思想状况调查问卷注意事项：请本着对企业和个人高度负责的态度认真填答。本次问卷调查采用无记名方式，严禁代填代答。所有问题均为单选，请在您认为最合适的选项上打“”。第一部分 基本状况1、请填写您的基本情况：性 别：男 女年 龄：30周岁以下 31至40周岁 41至50周岁 51周岁以上政治面貌：中共党员 民主党派 团员 群众职 务：处级以上干部 科级干部 普通职工岗 位：经销 技术 管理 生产文化程度：初中 高中、技校、中专 大专 本科及以上职 称：高级 中级 初级 无职称工作年限：5年以下 510年 1120年 21年以上第二。</p><p>6、员工思想动态调查分析报告通过员工思想动态调查显示，从总体来看，职工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法。从平时的工作中，反映出职工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对我厂的发展、对领导班子充满信心，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的认识，职工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。一、职工思想情况1、职工对自身有正确的认识。绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜明的工作态度和对本职工作的热爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。我们多数职工对我厂的前途。</p><p>7、职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1) 您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2) 您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有。</p><p>8、关于职工思想动态情况的调查关于职工思想动态情况的调查 元月份以来，运搬工区采取一系列有效措施，进一步加大安全管理的力度，取得了显著效果，但也在职工中暴露了一些深层次矛盾。针对这种情况，工区党总支为有效地掌握全区职工思想动态，于元月29日至2月5日在全区干部职工中开展了一次全员问卷调查活动，本次问卷围绕全区安全生产、质量、现场管理和关于职工利益的一些敏感问题共20个大项、73个问题开展调查摸底，初步掌握了当前职工想什么、要求什么、做什么的思想状况，为今后有针对性地加强和改进思想政治教育、探索有效的科学管理。</p><p>9、9月份员工思想动态分析9月份以来，中心党支部认真贯彻落实公司各项文件精神，切实加强全体职工的思想政治教育工作。总体看来我中心大部分员工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对中心领导班子充满信心，关注学习、工作及自身价值的实现，员工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。现将本月度员工思想动态分析汇报如下。 一、中心员工的基本状况中心现有员工39人，其中管理人员14名，操作人员15名，驾驶员10名；30岁以下员工17人，30至40岁11人，40岁以上11人；男性员工34人，女性员工5人。员工构成较为合理，是一支能吃苦、能战。</p><p>10、员工思想动态调查分析报告通过员工思想动态调查显示，从总体来看，员工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法。从答卷的内容上看，反映出员工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对公司的发展、对领导班子充满信心，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的认识，员工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。一、员工思想情况1、员工对自身有正确的认识。问卷调查中，绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜明的工作态度和对本员工作的热爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。统计中，有9。</p><p>11、鹤电公司组织了员工思想动态调研，采取了召开座谈会、个别谈话、发放问卷等形式对员工的思想动态进行了全面认真的分析。针对员工关注的热点、焦点、难点问题，分别与部门领导、班组长和一线员工进行了比较广泛、深入的座谈交流。采取分层次开会等形式，引导员工畅所欲言，摆事实、道实情、说真话、说心里话，对员工的所思、所想、所忧、所盼等思想动态进行了比较全面的了解。通过调查，从总体看，员工队伍的思想主流是好的，绝大部分员工的思想是健康的，精神面貌、精神状态是积极向上的。在主观调查中，有95%的员工认为企业的发展和个人。</p><p>12、酒钢企业员工思想动态调查报告为了解掌握员工思想动态，有针对性地开展思想教育工作，近期，我们采取发放问卷和走访座谈的方式，对4家主体公司和5个基层单位进行了员工思想动态调查，在500名员工进行了思想动态问卷调查，并对200名员工进行了座谈调查了解，现将情况汇报如下。一、经过调查了解我们认为：尽管今年三季度以来-企业发展形势仍不乐观，但员工思想在整体上相对稳定，员工对企业的关切度明显提高。在走访座谈中，被调查的员工都涌跃发言，对企业目前存在的问题都直言不讳。经问卷调查发现，尽管有63的员工对企业现状表示担忧，。</p><p>13、员工思想动态调研报告为掌握当前职工的思想动态，把准职工的思想脉搏，教育引导广大职工发奋工作，促进分公司安全生产、经营管理等各项工作发展，根据公司要求，我们采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式，对职工思想动态进行分析，现将分公司2017年职工思想动态分析状况报告如下：一、 员工的基本状况现有员工340人，其中男职工275人，女职工65人；党员115人，占33.8%；35岁以下青工158人，占46.5%；大专以上学历168人，占49.4%，员工构成较为合理，这是一支特别能战斗的队伍。工厂员工主要有三部分构成，一是研究院划拨人员，这部。</p><p>14、员工思想动态调研报告为掌握当前职工的思想动态，把准职工的思想脉搏，教育引导广大职工发奋工作，促进分公司安全生产、经营管理等各项工作发展，根据公司要求，我们采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式，对职工思想动态进行分析，现将分公司2017年职工思想动态分析状况报告如下：一、 员工的基本状况现有员工340人，其中男职工275人，女职工65人；党员115人，占33.8%；35岁以下青工158人，占46.5%；大专以上学历168人，占49.4%，员工构成较为合理，这是一支特别能战斗的队伍。工厂员工主要有三部分构成，一是研究院划拨人员，这部。</p><p>15、员工思想动态调查问卷 说明 1 本调查问卷主要了解您对一些问题的看法 请认真作答 2 问卷为不记名方式 您的个人信息和观点将受到严格保密 3 问卷主要为单项选择题 少部分可多选 请按照要求作出选择 4 每题必答 请注意不要漏答 一 个人基本情况 1 您的性别 单选 A 男 B 女 2 您的年龄 单选 A 55岁以上 B 45至54周岁 C 35至44周岁 D 34岁以下 3 您的文化程度 单选 A。</p>