员工思想动态调查报告

员工思想动态调查报告Tag内容描述：<p>1、员工思想动态调查分析 第二部分第二部分 凝聚力凝聚力 5.你认为公司的发展能和个人同步吗？ 31% 61% 0% 8% 肯定能应该能别人能，我则不一定不太可能 6.你与上级能融洽相处吗？ 69% 31% 0% 0% 能通常情况下可以凑合不能 7.你与同事共事感到愉快吗？ 77% 23% 0% 0% 非常愉快一般有时愉快，有时不愉快经常不愉快 通过 5、6、7 三个题目的分析，化验班班组凝聚力比较强，但是存在 8%（1 人）认为公司与个人 的发展同步不太可能，与上级融洽相处 31%认为通常情况下可以，与同事共事感到愉快 23%的人认 为一般，我们还要在以上几个方面做一些工。</p><p>2、教职工思想动态调研报告2014年10月，通过问卷调查、座谈等方式，我们发现，*系教职工的思想状况是健康的，思想主流积极，拥护中国共产党领导，支持党和政府的方针重视理论学习，并对国家前途乐观，对重大问题认识冷静客观，判断比较准确。非常关心学校事业的发展，对学校改革、发展所面临的困难有清醒的认识。大多数教职工师德水平较高，肯于钻研，敬业爱岗。现将调查结果报告如下：一、基本情况多数教职工的思想动态情况是好的，都是朝着有利于学校及学生的健康方向发展的，广大教职工都在默默地奉献着自己的一切，工作中兢兢业业，开拓。</p><p>3、员工思想动态分析报告一、总体情况总的看来，公司职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。对公司深化“两个转变”、党员“一带二”、“双培养一输送”、深入开展创先争优活动、“员工关爱年”等表示认同。今年以来，我司通过深入开展创先争优活动、“双培养一输送”、“敬业之星”评选等活动，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工热爱公司，理解公。</p><p>4、中国石化员工思想状况调查问卷各位同事：为进一步了解员工思想政治工作情况，有针对性地做好思想政治工作，促进企业又好又快发展，公司现就“员工思想状况”进行专题调研，请各单位综合部认真组织填写。本问卷完全采用无记名方式回答问题,调查将完全保密。您坦诚而真实的意见对我们的研究非常重要，希望得到您的积极支持。请您本着实事求是的原则，认真填写问卷，谢谢您的合作! 内蒙古石油分公司 2011年9月1.您的性别（ ）A.男 B.女2.您的年龄（ ）A.25岁及以下 B.2630岁 C.3136岁 D.36-40岁 E.41-50岁 F. 50岁以上3.您在中国石化工作的时。</p><p>5、酒钢企业员工思想动态调查报告为了解掌握员工思想动态，有针对性地开展思想教育工作，近期，我们采取发放问卷和走访座谈的方式，对4家主体公司和5个基层单位进行了员工思想动态调查，在500名员工进行了思想动态问卷调查，并对200名员工进行了座谈调查了解，现将情况汇报如下。一、经过调查了解我们认为：尽管今年三季度以来-企业发展形势仍不乐观，但员工思想在整体上相对稳定，员工对企业的关切度明显提高。在走访座谈中，被调查的员工都涌跃发言，对企业目前存在的问题都直言不讳。经问卷调查发现，尽管有63的员工对企业现状表示担忧，。</p><p>6、员工思想动态调研报告为掌握当前职工的思想动态，把准职工的思想脉搏，教育引导广大职工发奋工作，促进分公司安全生产、经营管理等各项工作发展，根据公司要求，我们采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式，对职工思想动态进行分析，现将分公司2017年职工思想动态分析状况报告如下：一、 员工的基本状况现有员工340人，其中男职工275人，女职工65人；党员115人，占33.8%；35岁以下青工158人，占46.5%；大专以上学历168人，占49.4%，员工构成较为合理，这是一支特别能战斗的队伍。工厂员工主要有三部分构成，一是研究院划拨人员，这部。</p>