员工素养培训

员工素养培训Tag内容描述：<p>1、银行员工职业化素养培训 职业化素养课程有哪些？职业化素质培训讲师有哪些？企业职业化素养内训师哪位最权威？职业化素养方面的培训讲师哪里找？国内最知名的职业化素养培训师是哪位？欢迎进入著名职业化素养专家谭小芳老师课程职业化素养培训！讲师：谭小芳助理：13938256450官网wwwtanxiaofangcom培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的银行员工职业化素养培训课程您将学习到：职业化素养是指：职业人应该遵循的职业道德，诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重。</p><p>2、禾 烨 生 物迈 成功与心态向 成功与方法成 成功与生存功 成功与管理孔令旗 撰稿2005年5月培训的意义培训是以提升员工整体素质为目的，只有通过培训，员工的德与才才能有效的提高。劳动法规定到，用人单位应当建立职工培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。培训的益处是无穷多的。比如说，对员工进行政策及各项规章制度的培训，能使员工与企业和谐相处、遵纪守法；通过技术和技能培训，能让员工尽早的掌握工作要领、工艺流程与方法，减少工作失误、减少工伤事故、提高工作质量和。</p><p>3、新进员工素质培训 一、培养成功的人生心态 命运是一只沦落在鸡窝里的鹰命运是一只沦落在鸡窝里的鹰 鹰就是鹰，鹰永远不是鸡，只有通过尝试，才能最终知道自己是鹰鹰就是鹰，鹰永远不是鸡，只有通过尝试，才能最终知道自己是鹰 还是鸡还是鸡 每一个人都可能是一只鹰，但也可能是一只鸡，关键在于你是想成每一个人都可能是一只鹰，但也可能是一只鸡，关键在于你是想成 为鹰还是想成为鸡为鹰还是想成为鸡 你想你是什么，你就是什么你想你是什么，你就是什么 你认为你能够做什么，你就能够做什么你认为你能够做什么，你就能够做什么。</p><p>4、GEC Program,1,欢迎参加员工职业化训练教程,GEC Program,2,认真考虑一下这个问题,GEC Program,3,Something interesting,GEC Program,4,一家大公司正准备要招收新的职员，其中一个测试的问题是,GEC Program,5,你开着一辆车。,在一个暴风雨的晚上。,你经过一个车站。,GEC Program,6,有三个人正在等公共汽车。,有一个医生，他曾救过你的命。,还有一个女人/男人，她/他是那种你做梦都想嫁/娶的人。,一个是快要死的老人。,GEC Program,7,但你的车只能坐一个人，你会如何选择那？请解释一下你的理由。,GEC Program,8,在你看下面的话之前仔细考虑。</p><p>5、员工素質提升,南昌大学硕士毕业 复旦大学EMBA结业 中管院PTT结业 28年医学生涯 10年医院管理经历 发表管理文章多篇 多个管理课题成为省市继教项目,熊锋宝,个人简历,主讲课程,学好侵权责任法 预防医疗纠纷 以人为本 营销医道 医患高效沟通技巧 向梅奥诊所学习 医院中层干部素质提升 医院行政、后勤人员素质提升 医院内训师培训 我的健康我管理 爱肝一生 消化与健康 PPT制作浅谈,Page 4,目录,Page 5,一、医院行政、后勤特点,连续性,技术性,安全性,经济性,范围广,Page 6,二、医院行政、后勤的重要性,肩负着重要的管理与服务职能,影响并制约医。</p><p>6、员工职业素养提升第一节 企业文化一 企业的奋斗目标内强素质，外树形象，迎接挑战以“内强素质，外树形象”作为条件，以“迎接挑战”为动力，将“争创业界一流的航空通信公司”作为奋斗目标。这样一个目标，是公司恒之不息、持续发展的原动力，是集合万联人力量、思想、价值观于统一矢量的强大磁场，是人步调一致的基础。二 企业核心价值观1、 尊重员工自我价值的实现1) 员工与企业共同成长2) 业绩优于资历，能力优于学历3) 你有多大能力就给你多大的舞台4) 今天工作不努力，明天努力找工作5) 脚踏实地，敬业爱岗2、 客户是企业生命所在1)。</p><p>7、责任、忠诚，激情“责任、忠诚，激情”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。前言：造就优秀企业和员工的最根本的准则到底是什么呢？是什么决定着企业的发展，而又是什么使得优秀的企业才能拥有优秀的员工？在IBM，IBM人坚信和履行的价值观念之一就是，“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。”在Microsoft，“履行我们的使命需要具有睿智创新、积极进取的员工，他们需要具有下列价值。</p><p>8、员工素养培训第一章 经营哲学经营理念一、什么是经营理念1、 企业的目的所在世界上有数不清的企业存在着，然而这些企业都是为什么而存在着的呢？对于一个企业而言，明确本企业的这个问题是至关重要的。（1）确保适度合理的利润企业把“确保适度合理的利润”作为第一目的 。各种企业活动的收效以“销售额”形式表现出来，而“利润”就取自其中。为了确保适度合理的利润，需要不断开发新商品、新服务，不断开拓新市场，否则，如果总是依赖于现有的商品、服务的话，是不可能保证合理利润的实现的。为此，企业需要坚持不懈的努力。（2）为社会。</p><p>9、合肥联亚企业文化宣讲之,优秀员工职业素养,一、企业文化没有文化的企业，就好比人没有灵魂。,二、构建企业文化的目的企业做文化建设其实就两个目的：1、最终目的是为了消灭负能量。2、最高目的是为了提升员工的生活。</p><p>10、此文档收集于网络 如有侵权 请联系网站删除 员工素养培训 天马行空官方博客 QQ 1318241189 QQ群 175569632 第一章 经营哲学 2经营理念 2一 什么是经营理念 2经营哲学 5一 企业文化的含义 5第二章 社会人的基本礼节 6第一节 塑造优美的外表形象 6一 以良好的第一印象而出现 6二 保持正确的基本姿势 7三 讲话的声音悦耳动听 9四 微笑动人 9第二节 着装打扮 11一。</p><p>11、员工职业素养培训,出色的职业形象,出色的行为习惯,出色的礼貌礼节,职业素养,出色的职业意识,出色的语言沟通,一、出色的职业意识,4,1、角色意识,职业化：心态、行动、语言、形象对外角色认知：我代表灵星、没有分别心我是灵星一员我是灵星形象的坚守者、维护者对内角色认知：执行者、支持者、服务者,5,2、服务意识,服务的好坏方便、时效、尊重、舒适、安全发自内心的微笑主动、超前、细致、周到不说“不”,6。</p>