员工体检管理规定

员工体检管理规定Tag内容描述：<p>1、医院职工体检制度第一条 总则 为了更好的保障职工的身心健康，了解职工身体健康状况，实现早发现、早诊断、早治疗、早预防的疾病预防和控制目标，更好的使职工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于在职在岗的全体职工（试用期除外），采取自愿参加原则。第三条 体检组织部门和时间安排 由中心工会统一组织，每年进行一次健康体检（具体时间中心根据实际情况安排）。第四条 体检项目 体格检查包括一般项目（血压、身高、体重）、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、妇科；辅助检查包括心电图、肺CT、B超。</p><p>2、员工健康体检管理规定部门行政部主题体检管理制度负责人邱秀红生效日期起草人邱秀红审核人邱秀红批准人罗明荣制度编号1、目的为了让公司和员工及时了解员工的身体健康状况，让员工能及时做出相应的治疗。2、适用范围本制度适用于深圳总部全体员工，分公司以此作为参考制定。3、权责行政部负责组织、安排员工年度体检，管理员工体检结果。人力资源部负责安排新员工入职体检，并把体检结果反馈给行政部。4、具体规定4.1体检时间4.1.1年度体检：每年3月份体检一次。4.1.2入职体检：正式上班前一天完成体检。4.2体检项目：4.2.1乙肝两对半4.2.。</p><p>3、职工健康体检管理制度一、体检时间1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。2、体检时间安排在6月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。二、体检对象全院在职员工（包含合同制临聘人员），新进人员（入职前按医院常规体检项目进行）。三、体检单位原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。四、体检项目1、普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。2、妇科体检：B超（子宫）、乳腺彩。</p><p>4、重庆立崧电机设备有限公司员工体检管理制度1、目的为了规范对员工体检流程的统一管理，加强疾病的预防和控制，保障广大员工的身体健康，特制订本制度。 2、适用范围本规定适用于公司正式聘用的员工、及试用期员工。实习生、临时工和季节工除外。3、职责3.1综合部为员工体检的具体管理和实施部门，负责体检工作的安排、医院的选择、办理体验手续、交纳相关费用，并对员工体检报告管理存档等具体工作。3.2人力资源负责人根据体验报告作出员工是否录用或调岗建议。3.3各部门应积极配合综合部体检管理工作的安排。4、实施细则4.1体检项目及地。</p><p>5、精品文档 员工健康体检规定 为了规范公司职业健康监护工作 加强职业健康监护管理 根据相关要求 现制定公司职业健康体检规定 一 岗前体检 1 体检对象 新入职员工 调入新岗位的员工 未经上岗体检人员 一律不得录用 不得安排有职业禁忌的劳动者上岗 2 体检标准 按照 职业健康技术规范 要求进行 3 体检机构要求 三甲医院 4 体检组织及实施 1 公司行政人事部是负责新员工体检的组织实施部门 2 应聘者。</p>