员工停薪留职

员工停薪留职Tag内容描述：<p>1、员工停薪留职申请书员工停薪留职申请书 如果我们要向公司申请停薪留职，那么我们知道怎么 样书写申请书呢？以下是小编为大家整理好的员工停薪留 职申请书，欢迎大家阅读参考！ 停薪留职申请书【1】 尊敬的院领导、主管部门领 导： 我进入同仁县法院工作至今已有两年多时光，透过这 两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院 工 作有了必须的了解和认识，个人得到了相应的提高，也 学到 了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多 人羡慕 的，但是两年多来，由于我自身潜力不足，自我感 觉以我目 前的状态不足以顺利完成。</p><p>2、IN WIN DEVELOPMENT (CHINA) CO., LTD.迎广科技(中国)有限公司管 理 办 法IN WIN DEVELOPMENT（CHINA）CO., LTD.迎广科技（中国）有限公司文件名称 : 员工留职停薪申请管理办法文件编号 : IW-HR-C008版 本 : A0发行日期 : 2003年03月01日核 准 : 黄国辉员工留职停薪申请管理办法文件编号：IW-HR-C008页 次：1版次：A0 发行日期：2003.03.011员工在公司服务满一年以上，或服务未满一年，但经权责主管同意，符合下列情形之一的，得申请留职停薪。1.1. 因私事请事假，一年内累计请假超过十二日，仍需继续请假的；1.2. 因病或非因工伤请病假，。</p><p>3、厂职工停薪留职管理规定为保证我厂生产和工作的正常运转，适应我厂以人为本，人才兴厂；各尽所能，绩效与分配挂钩及人员合理流动的人事管理需要，特制定如下规定：一、停薪留职的对象及要求1、职工原则上须满5年及以上的服务期，方可申请停薪留职。未满5年而要求停薪留职的，停薪留职期间的第一年至第五年依次向厂部交其档案工资60%、50%、40%、30%、20%的管理费。2、鼓励待聘、解聘人员办理停薪留职手续。待聘、解聘人员申请停薪留职的，五年期内免交管理费。3、凡本厂职工自愿停薪留职，须由本人书面申请，经所在车间（科室）同意，报厂。</p><p>4、无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 停薪留职合同甲 方：________________代表人：________________职 务________________乙 方：________________根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共为____ 年。第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行。</p><p>5、无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人实现卓越管理 停薪留职合同甲 方：________________代表人：________________职 务________________乙 方：________________根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共为____ 年。第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行。</p><p>6、文秘知识/规章制度 厂职工停薪留职管理规定 为保证我厂生产和工作的正常运转，适应我厂以人为本，人才兴厂；各尽所能，绩效与分配挂钩及人员合理流动的人事管理需要，特制定如下规定：一、停薪留职的对象及要求1、职工原则上须满5年及以上的服务期，方可申请停薪留职。未满5年而要求停薪留职的，停薪留职期间的第一年至第五年依次向厂部交其档案工资60%、50%、40%、30%、20%的管理费。2、鼓励待聘、解聘人员办理停薪留职手续。待聘、解聘人员申请停薪留职的，五年期内免交管理费。3、凡本厂职工自愿停薪留职，须由本人书面申请，经所在车。</p><p>7、停薪留职协议书 甲 方 乙 方 身份证 手机号 乙方自愿申请停薪留职 离岗休假 双方经平等协商 自愿签订本协议 并共同遵守协议所列条款 第1条 停薪留职期限从 年 月 日起到 年 月 日止 到期如不能返岗工作的 应至少提。</p><p>8、企业员工停薪留职 辞职申请表 停薪留职 辞职 年 月 日 申请单位 申请人 当事人 主管 代理人 姓名 职务 开始工 作日期 事 由 停薪留职期限 离职日期 批示 人力资源部门 单位主管 直接负责人 移交手续 有关部门移交 单位移交 办事项目 日期 签章 指示移交项目 交接人 监督人 仓储 总务 会计 人事 保卫 资料 福利 备注。</p>