员工违规处罚条例

员工违规处罚条例Tag内容描述：<p>1、酒店员工违规处罚制度过失类别及处罚1、 轻微过失(扣1-5分)(1) 当班时未按要求佩戴工牌;(2) 当班时不着工服，仪容不整或工服着装不规范;(3) 无故迟到、早退;(4) 通过非员工通道进出酒店，不按规定路线行走;(5) 搭客梯或使用客用洗手间;(6) 擅自进入非职责所需的地区;(7) 当值时偷懒、窜岗或扎堆聊天;(8) 发现问题不及时向上级汇报;(9) 与同事发生工作纠纷在岗位上发泄不满情绪;(10) 在上司的正确督导下仍未能行使好岗位职责，掌握工作流程;(11) 在店内或当值时行为不检，如高声谈笑、勾肩搭背、嬉戏、粗口、收看电视或阅看书报;(12) 下班。</p><p>2、震雄工业园（深圳）有限公司职员工违纪行政处罚标准(修订版)总 则员工在没有接到违纪处理的书面通知或者没有得到人事行政部经理指定的人员商讨其所处境地的机会时，不得被解雇、停职或受到行政处分。但是，如果公司认为员工对公司或其他员工的生命、财产施加严重的、危急的威胁或造成严重后果时，公司将立即采取行动，员工会得到处分的正式通知以及申诉的机会。本标准仅列举了一部分违纪行为，并不包括全部的行为，所以员工可能会因为做出了其它一些未经列举的违纪行为而遭致相应的处罚。一、书面警告定义：违反公司规章制度，但情节轻微。</p><p>3、石狮市万峰盛漂染织造有限公司员工违规违纪处分条例（本条例已于_____年____月____日在公司职工代表大会通过，______年____月____日由公司董事会批准发布，于同日生效）第一章 总则第一条 为维护公司生产和生活秩序，创造良好的生产和生活氛围，规范公司管理行为，保障员工合法权益，制定本条例。第二条 公司员工不论职务高低，凡违反公司纪律，均适用本条例进行处分。第三条 员工违反纪律情节严重、性质恶劣，依照法律规定应当追究治安或刑事责任的，公司将依法报案，并有权将违纪员工扭送公安机关。第四条 违反公司纪律给公司或他人造成。</p><p>4、真善美美容美发（国际）连锁机构员工违章违纪处罚条例 1. 不按规定佩带工号牌及着装，容貌、服装不整洁，罚5元。2. 工作时间打闹、大声喧哗，经提醒后仍不注意改正者，罚10元。3. 上班迟到1分钟罚1元、迟到10分钟以上罚2元、迟到一小时以上按事假一天处理、2小时以上按旷工处理。4. 经批准请事假者，扣除事假天数的全部工资（有底薪员工），如超出批准假期，超一天按员工手册规定的工种处理。5. 客人投诉一次罚20100元，根据情节处理。6. 上班时间睡觉，发现一次罚20元、两次罚50元、三次开除。7. 负责区域卫生经检查不合格，一次罚10元。。</p><p>5、培训中心员工违规处罚条例为保证培训中心各项接待工作任务的顺利完成，规范员工行为，特制订员工违规处罚条例：第一条： 有下列情况之一的，每次处罚20-30元；1、 工作期间不着工服、工帽的；2、 留长发、留长指甲的；3、 工作期间吃零食、干私活、玩手机、嬉笑打闹的；4、 随地吐痰，乱扔果皮、烟头、纸屑等杂物的；5、 工作期间打牌、娱乐和私自饮酒的；6、 擅自使用客用卫生间的；7、 宾客或检查人员来到后仍不站立迎接的；8、 使用物品乱堆乱放的；第二条：有下列情况之一的，处罚30-50元1、 擅离职守、窜岗、上班期间睡觉的；2、 在。</p>