员工薪酬满意度调查

员工薪酬满意度调查Tag内容描述：<p>1、XXX公司员工薪酬满意度调查统计分析报告摘要：本报告根据统计学、薪酬学、人力资源学、心理学的相关学科，在对上海欧威特公司公司薪酬满意度调查统计数据的基础上，对其薪酬满意度进行了360度、全方位的深入分析，诊断出其问题所在：上海欧威特公司员工流失的很大一部分原因是薪酬制度的不合理、缺少激励性、薪酬水平低造成的。绝大多数员工感到自己的付出和收入不相匹配。第一章 调查目的与意义一、调查目的1、调查背景上海欧威特公司公司是一家机电设备贸易公司，共40人左右。以大型传动件出口型企业为依托，致力于将国际上最先进的动力。</p><p>2、目录(contents)一、引言3二、策划41、调查对象2、调查地点3、调查时间4、调查团队成员5、调查步骤6、调查进度安排表7、调查方法8、调查经费预算9、注意事项三、正文71、 调查目的2、 调查的内容3、调查方法4、背景材料5、公司简介6、调查的结果分析及相应的建议（1）、公司整体满意度分析（2）、员工的学历与工作满意度的相关分析（3）、员工的性别与工作满意度的相关分析（4）、员工的年龄与工作满意度的相关分析四、心得27五、致谢词30六、附录311.问卷2. 统计表引言(introduction)员工满意度是指员工对在组织中所扮演的角色的感受或情。</p><p>3、薪酬满意度调查表为了配合公司的薪酬改革，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特组织本次薪酬调查。为了了解员工在薪酬方面的真实想法和建议，本次薪酬调查可署名也可不署名，而且在取得调查结果后立即销毁。因此，希望所有员工积极支持，本着认真负责和客观的态度完成本问卷，于 月 日前交人力资源部，谢谢！您的姓名： （可以不填） 所在部门： （可以不填）年龄： 性别： 入职年限： 职位： 学历： 职称： 户口所在地：1 您对自己目前的薪酬水平：（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2您认为现有的薪酬制。</p><p>4、薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：（1） 本调查问卷共有50个问题，问题采用单项择的形式，简明扼要并易于回答。（2） 你可以匿名填写此份调查表(请在你认为合适的选择项上打“”)。（3） 本调查问卷的保密性为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心回答。（4） 当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。（5） 请你按实际情况作答，否则将影响调查效果。你的姓名：________________（可以不填） 所在部门：_______________（可以不填） 你的职位：________________（可以不填） 入职年限：_______________（必须填写） 。</p><p>5、员工薪酬满意度调查问卷 （本问卷适用于任何制造业和服务业的员工薪酬满意度调查）调查问卷说明：(1)本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。(2)你可以匿名填写此份调查表。(3)本调查问卷的密级为A级，你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄露给他人，所以你可以放心作答。(4)当你有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为作废。(5)你的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异；请你按实际情况如实作答，无须询问。</p><p>6、员工薪酬满意度调查问卷调查问卷说明 :(1) 本调查问卷共有 20个问题，问题采用单项选择和问答的方式作答。(2) 本调查问卷以匿名填写此份调查表。(3) 本调查问卷的任何信息将以密件专人保管,可放心作答。(4) 当有超过 50% 的题目不作回答时，本问卷将做无效处理。(5) 请你按实际情况作答 , 否则将影响调查结果。（6）本调查表的结果将作为公司决策本年度职工酬薪制度的重要依据之一，请各位认真真实填写。你的姓名： （可以不填） 所在部门： （可以不填）你的职位： 入职年限： 年龄：性别： 学历程度： 所学专业：1. 你对自己的付出与收。</p><p>7、员工薪酬满意度调查问卷 调查问卷说明： (1)本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。 (2)你可以匿名填写此份调查表。 (3)本调查问卷的密级为A级，你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄露给他人，所以你可以放心作答。 (4)当你有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为作废。 (5)你的选择没有。</p>