员工行为规范制度

员工行为规范制度Tag内容描述：<p>1、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 员工行为规范和违反纪律处罚规定 “MsoNormal” style=“ align=“center”员 工行为规范 “MsoNormal” style=“ align=“center” “MsoNormal” style=“一按时上下 班，不迟到不早退。 “MsoNormal” style=“二离岗 2 小 时 4 小时按旷工处理。 “MsoNormal” style=“三不在上岗 时间玩手机，或干与工作无关的事情。 “MsoNormal” style=“四禁止在工 作场所打闹玩耍， “MsoNo。</p><p>2、员工责任及行为规范为规范和加强员工日常工作与工作场所之言行举止，倡导竭诚敬业尽责，提高绩效之精神，树立良好风气和工作氛围，维护公司良好形象，创造良好的企业文化，制定本员工守则。第一节 员工责任1、 员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。2、 员工应遵守劳动合同的各项条款及公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。3、 员工应维护公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。4、 员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。5、 员工从事专项职务，应严格遵守此规定之法规、条例及职业道德。6、 员工应认真履行本。</p><p>3、员工行为守则目 录一、总则3二、行为纲要3三、行为准则3（一）职业道德规范3（二）礼仪规范4（三）工作规范5（四）环境/职业健康安全规范6（五）员工关系规范7（六）保密规范8（七）社交、商务规范9四、附则10五、员工承诺109一、总则1、为规范员工行为，实现企业发展的目标，根据国家有关法律法规及企业文化，特制定本守则。2、 本守则适用于全体员工。3、 本守则是员工进行社会交往、参与商务活动、开展日常工作与管理、提升个人修养的行为准则。4、本守则分总则、行为纲要、行为准则、附则和员工承诺五个章节，其中行为准则分职业道德。</p><p>4、文件类别基本制度类 行政运营类 人力资源管理类 财务管理类 营销管理类 管理体系类 其他类：文件编号JZ-XZ-008版本号第 A 版修改状态第 0次文件名称员工日常行为规范页 码第 1页 共3页发布时间2012年 8 月29 日员工日常行为规范1.目的: 规范并引导员工所遵守的职业准则，提升自身的素养，营造积极、高效的办公秩序。2.范围: 集团全体员工均受其管制。3.权责:3.1制订/修改/废止/补发申请：行政运营管理中心3.2审核/保存/执行状况稽查 ：行政运营管理中心3.3批准：总经理 4.定义:员工行为规范:即对企业文化所倡导下，要求内部员工日常工作行。</p><p>5、2深圳市心悦云端技术有限公司文 件签发：陈文华 生效日期：2016年4月20日 编号：XYYD/R001（A）员工行为规范管理制度1.总则1.1文件目的为保证公司的办公环境整洁、有序，培养员工良好的公共道德和精神面貌，增强员工的团队意识构筑健康、向上的企业文化，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于深圳市心悦技术有限公司全体员工。2.细则2.1员工形象要求着装要求：仪容整洁，大方得体，稳重专业，符合公司形象，不影响工作效率。2.2办公行为要求2.2.1办公时间应坚守工作岗位，需要离开半小时以上时，应告知直接主管或者部门领导。2.2.2不得。</p><p>6、员工行为规范管理制度员工行为规范是员工在职业活动过程中，为了实现企业目标、维护企业利益、履行企业职责、严守职业道德，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律。1.总 则1.1 为加强公司员工诚信道德建设，规范员工行为，塑造良好的企业形象，根据公司实际，特制定本规范。1.2 本规范是公司全体员工必须遵循的准则，是规范员工内外行为的重要依据和评价员工职业行为的重要标准。1.3 公司各级管理人员要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训和监督工作。2.员工基本职责2.1遵守公司各项规章制度；2.2遵守本岗位所属。</p><p>7、正式 员工行为规范制度 深圳市鑫盛聚投资有限公司员工行为规范制度第一章总则第一条为规范公司员工行为 提高员工基本素质和工作效率 提升公司整体形结合公司实际 制定本制度 第二条本办法适用于公司全体员工 第二章员工形象要求第一条全体职员应在工作时间内注重仪表 要求得体 大方 整洁 第二条全体员工在工作期间都必须统一着装 佩戴工牌 一 男员工着装要求衬衣不得挽起袖口 不得蓄须 不得留长发 不得穿拖鞋上班。</p>