员工心理调适方法

员工心理调适方法Tag内容描述：<p>1、心 理 健 康 标 准,有充分的安全感； 充分了解自己； 生活目标、理想切合实际； 与现实环境保持接触； 能保持个性的完整和谐； 具有从经验中学习的能力； 能保持良好的人际关系； 适度的情绪发泄与控制； 在不违背集体意志的前提下有限度地发挥个性； 在不违背社会道德规范的情况下能适当满足个人基本需要。 -美国人本主义心理学家 马斯洛（Maslow）和迈特尔曼（Mittelman）,我的心理健康吗？健康自测评定（SRHMS）,我们的使命： 用生命影响生命， 共享绿色心情。,第1题： 你对未来乐观吗？,0分 1分 2分 3分 4分 5分,非常乐观,非常不乐观,。</p><p>2、企业压力管理和心理健康系列讲座,荀祖胜简介,EAP咨询师、中国EAP联盟理事 中国EAP联盟北京回龙观医院成长基地副主任 北京环球网校心理学教学总监 北京中华英才网职业规划特聘专家 劳动部心理咨询师认证讲师 全球职业规划师 云南心理咨询网首席心理咨询师、生涯咨询师 昆明赛百威培训学校校长,系列讲座内容,心理问题的诊断技巧 情感危机压力管理 职业发展压力管理 社交焦虑压力管理 亲子教育压力管理 组织变革及压力管理,压力及其管理,何谓压力？ 了解压力及其影响 压力源的种类 个人差异 压力的影响。</p><p>3、企业压力管理与心理健康系列讲座，EAP顾问、中国EAP联盟主任、中国EAP联盟北京回龙观医院成长基地副主任、北京全球网络学校心理学教学主任、北京ChinaHR.com职业规划专家、劳动部心理顾问认证讲师、全球职业规划师、云南心理咨询网首席心理顾问、昆明赛百威培训学校校长、系列讲座， 心理问题、情绪危机、压力管理、职业发展、压力管理、社交焦虑、压力管理、组织变革和压力管理的诊断技能在育儿教育、压力及。</p>