员工异动流程

员工异动流程Tag内容描述：<p>1、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632第五章-HR05_人事异动流程1. 流程说明本流程中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时，系统中需要维护不同的人事事件的过程。l 当同仁试用期满转正时，系统中可以列印出本期试用期到期名单，各人力资源根据各直属主管填写并核准的人事异动申请单(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件转正。l 当同仁晋升/降职时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的人事异动申请单(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人。</p><p>2、关于填报员工异动流程的通知各项目部（分公司、中心）、队：为进一步提高人力资源配置水平和使用效率，有序地管理员工，使人员调配更加清晰，并为今后推行“法人管项目”模式做好基础工作，现对公司员工异动工作进行统一要求，员工调出、调入、职务变动、部门变动和离职都必须通过OA网络办公系统员工异动流程进行申报。具体要求如下：1、流程运用：工作流新建工作人事管理员工异动流程。2、操作步骤：各单位异动负责人上报单位主管审核人力资源部部长审核人力资源部异动负责人（暂定滑秀丽，联系电话：0719-8362611）结束流程并调整OA办公。</p><p>3、蒅薆羄膂膄螁羀膁莇蚄袆膀葿衿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膈莃蚁袃芇蒆蒃蝿芆膅虿蚅芅芈蒂肄芄蒀螇罿芃薂薀袅节节螅螁节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿芈螂螈羆蒁薅螄羅薃袀肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒇蚁螁羁薀蒄聿肀艿蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄肄芀薇螀膄莂螃蚆膃蒅薆羄膂膄螁羀膁莇蚄袆膀葿衿螂腿薁蚂肁膈芁蒅羇膈莃蚁袃芇蒆蒃蝿芆膅虿蚅芅芈蒂肄芄蒀螇罿芃薂薀袅节节螅螁节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿芈螂螈羆蒁薅螄羅薃袀肃羄芃蚃罿羃莅衿袅羂蒇蚁螁羁薀蒄聿肀艿蚀羅肀莂蒃袁聿薄蚈袇肈芄薁螃肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄肄芀薇。</p><p>4、第五章-HR05_人事异动流程1. 流程说明本流程中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时，系统中需要维护不同的人事事件的过程。l 当同仁试用期满转正时，系统中可以列印出本期试用期到期名单，各人力资源根据各直属主管填写并核准的人事异动申请单(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件转正。l 当同仁晋升/降职时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的人事异动申请单(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件晋升降职。l 当同仁派任/调任时，各人力资源根据各需求单位填写并核准的人。</p><p>5、第五章-HR05_人事异动流程1. 流程说明本流程中描述了同仁发生转正、晋升/降职、派任/调任、改叙时，系统中需要维护不同的人事事件的过程。l 当同仁试用期满转正时，系统中可以列印出本期试用期到期名单，各人力资源根据各直属主管填写并核准的人事异动申请单(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件转正。l 当同仁晋升/降职时，各人力资源根据各用人单位填写并核准的人事异动申请单(参见报表样例“9人事异动申请单”)，进系统重新创建人事事件晋升降职。l 当同仁派任/调任时，各人力资源根据各需求单位填写并核准的人。</p><p>6、招聘计划流程 行政人事部 各职能部门 公司高层 招聘需求 分 析 确定招聘需求 人员需求 配合 确定招聘对象工 作职权和资格要求 选择招聘 方式和渠道 成立招聘 工作小组 确定 日期时间 参与 编写招聘 计划书。</p>