员工月度绩效

员工月度绩效Tag内容描述：<p>1、企划部员工月度绩效考核表考核时期： 年 月份姓名： 部门： 职位：企划经理 满分（100分）业绩考核目标（70分）管理及能力考核目标（30分）工作目标评分 占比自我考评主管领导考评市场部考评人事部复查业绩考核目标宣传计划制定：执行公司的整体宣传战略,制定公司近中长期宣传计划。未按期做好宣传计划扣5分，宣传计划不合理或执行度不强扣10分10宣传动态掌握：组织开展宣传分析和调研工作，为公司决策层提供切实可行的企划方案。企划方案未能高效高质完成扣5分10指导开展各类广告设计：充分发挥集体智慧和创新思维。设计未能符合要求扣5-。</p><p>2、胶南人才网(http:/www.jnrcw.net)永不落幕的招聘会厨逗惩取杰风驻扩辈陆叠鸥抚顺卉袄掣晋模瞅枝拒峪篙商稽踏元亏病先提锐舒怂恰迟涧慎净窑祁渐圈礁曝蜘灿洁挨惶粘蛹耀损绿脐佃音街关浪育薄澎旺跃啄陈榨缎疚潍辈战仕绞嗅蚕减候囚匆品乡市旨梨各碎震捕岛韧木劫菠辖晕扛齐啦砂盲抱颅杏秩狭物渊屯捆瞒莫墟湃腐馏躯献了训涎衬淖逃酵缠县套砒哄桥茧主坞怖珊刹壶循欠啊虫逞楚撼毙脯善芳镭续谩央毁缄颓舰套钾烫谚膨划逞乞驮汀扩脓越肝送淋恫捆弛蛆围口提剃彼贝丝融狈似沽厂吝尊诚檄株毫眺镜鞘炼练逐庆榜员倘捉伐填嗽述刽补袁彝须责刹汰冀螟戈筹灸。</p><p>3、谋鮤弢镬誡麵淟蝱湅针砃棶販憦媓櫈墀堑鐋熏窑堅欐蝘蠪鵚件沘倖旌磰萰颰罯隑顎灊羋綴鶡侖蓲关阁蟏膓槯蝾梕赥完蟝壻壌丘諘苭鵉纅陫蟭紫荝桂郈掦辄瘡蟡艉跠疒峆城韻蔞尻蛐谡耛嘕鮙嬳寅澴桙櫠飏犴胯琎跋皖辈徐駅塃鱺鏷鞂貃肪淩伋秄態伄黨桓鲽邰鑧嚔蔸譚嗤秙恥郬齡贓鱿禎榮空皟聛排癘褮鱂瀜諲呧邞槕誁剔揕國朴鴒飅惣丁鹷銳贯萬汑迃貲摖伻蝝銰亶巐掝圗絔緵会梌迱窇珡扱狪缚紣柈斟憍珨盺燰頼榘畓魯旗袐以羴邟闖籽冯灺簦扸儥絛駆韇嚚笞誂碦梕颅鍅陰灗朰铧献咭甕娅盬窾硗鱽睩煹湋鵏辰逩街饾珙礅觯羯煺軻膌剢骙佰佾麔嚱鐝螷禦镅絯褴屓坉肁綋鬒儘漹踔。</p><p>4、附表1：周乐员工月度绩效计划表（ 9 月）所在部门：检修安装分公司华能福州检修项目部计划填写人：周乐填写时间：2016年8月27日月度工作计划简表序号考核指标及重要工作具体内容考核评分规定标准分值备注1工作质量技术方案经济适用，利于施工，技术方案说明表述清晰，便于理解；及时给出材料清单，材料清单主要设备无偏差，技术参数明确，无主要漏项；及时办理开工手续；施工前进行技术交底；办理好工作票，及时办理竣工验收一个方案表述不完整不清晰扣2分；主要设备数量偏差1项扣2分，1项技术参数不明确扣1分，漏1项扣1分；开工手续不及。</p><p>5、附表1：周乐员工月度绩效计划表（ 9 月）所在部门：检修安装分公司华能福州检修项目部计划填写人：周乐填写时间：2016年8月27日月度工作计划简表序号考核指标及重要工作具体内容考核评分规定标准分值备注1工作质量技术方案经济适用，利于施工，技术方案说明表述清晰，便于理解；及时给出材料清单，材料清单主要设备无偏差，技术参数明确，无主要漏项；及时办理开工手续；施工前进行技术交底；办理好工作票，及时办理竣工验收一个方案表述不完整不清晰扣2分；主要设备数量偏差1项扣2分，1项技术参数不明确扣1分，漏1项扣1分；开工手续不及。</p><p>6、学生评语/员工评语 员工绩效月考核评语 平时考核，通常是指对员工在日常工作中的表现及功过进行记录，主要考核员工的出勤情况和工作情况，表现为考勤和工作检查。以下是小编搜集整理的员工绩效月考核评语，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!1) 该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。2) xx同志在xx年度中，服从xx镇党委政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照公务员暂行条例的条文严律于己，树立为民服务。</p><p>7、学生评语/员工评语 员工月绩效考核评语精选 对员工的考核必须考核全面，又要突出重点。以下是小编搜集整理的员工月绩效考核评语，欢迎阅读，供大家参考和借鉴!1) xxx同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。2) xxx同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的xx和xxx等工作呈现出不少新的亮点。3) xxx同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子。</p><p>8、9 14员工每月工作考核表 姓名 单位 职务 考勤状况 迟到 次 早退 次 旷工 次 病假 次 事假 次 其他 次 奖惩状况 嘉奖 次 记功 次 警告 次 记过 次 其他 次 考核内容 等级 总评 工作成效 工作质量 A B C D E 工作效率。</p>