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员工与管理层定期沟通机制
员工内部沟通管理制度。加强公司信息沟通和资源共享。用沟通来促进管理。第二条 沟通类型。第二条 沟通类型。请示与汇报、文件与信息沟通、会议沟通、内刊沟通、员工成长沟通。请示与汇报、文件与信息沟通、会议沟通、内刊沟通、员工成长沟通。第三条 适用范围。公司全体员工。公司全体员工。第二章请示与汇报。第四条 请示、汇报的范围。
员工与管理层定期沟通机制Tag内容描述：<p>1、瑞安市君路光学眼镜有限公司员工内部沟通管理制度第一章 总则第一条 目的加强公司信息沟通和资源共享，用沟通来促进管理，融洽关系，增进理解。第二条 沟通类型：请示与汇报、文件与信息沟通、会议沟通、内刊沟通、员工成长沟通第三条 适用范围：公司全体员工第二章请示与汇报第四条 请示、汇报的范围1、请示范围：超出自己的职责权限范围或自己职责权限内的重大的可能影响到本公。</p><p>2、瑞安市君路光学眼镜有限公司员工内部沟通管理制度第一章 总则第一条 目的加强公司信息沟通和资源共享，用沟通来促进管理，融洽关系，增进理解。第二条 沟通类型：请示与汇报、文件与信息沟通、会议沟通、内刊沟通、员工成长沟通第三条 适用范围：公司全体员工第二章请示与汇报第四条 请示、汇报的范围1、请示范围：超出自己的职责权限范围或自己职责权限内的重大的可能影响到本公。</p>
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