员工预支工资

员工预支工资Tag内容描述：<p>1、员工预支工资规则预支工资员工必备条件1、入职我公司后出勤日达到15日（含15日）以上的；2、入职以来无不良影响或旷工记录的。一、预支工资情况（由部门主管核定是否合理）1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工；2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工；3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工；4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工；5、经公司认定在情理当中的其它情况。二、预支工资额度每位符合以上条件的员工（含试用期员工），一个月预支金额不得超过本人当前（当月累计未发）工资的50%，。</p><p>2、预支工资申请书姓 名 申 请 人单 位申 请日 期年 月 日借 款原 因申 请金 额元偿 日 还 期 限自本月份起分 月还清连 保证带 人姓 名单 位无借支或为同事担保行为记录姓 名 单 位核准职工福利委员会审议借支记录单位主管意见。</p><p>3、预支工资申请书姓 名 申 请 人单 位申 请日 期年 月 日借 款原 因申 请金 额元偿 日 还 期 限自本月份起分 月还清连 保证带 人姓 名单 位无借支或为同事担保行为记录姓 名 单 位核准职工福利委员会审议借支记录单位主管意见。</p><p>4、预支工资申请书姓 名 申 请 人单 位申 请日 期年 月 日借 款原 因申 请金 额元偿 日 还 期 限自本月份起分 月还清连 保证带 人姓 名单 位无借支或为同事担保行为记录姓 名 单 位核准职工福利委员会审议借支记录单位主管意见。</p><p>5、.预支工资申请书申 请 人单位申请日期年 月 日借款原因申请金额人民币（大写） 元 偿还方式从工资扣连带保证人姓名单位无借支或为同事担保行为记录姓名 单位财务总监审批准准总经理审批财务支付款项签字申请人确认收款签字部分内容来源于网络，有侵权请联系删除。</p>