员工转正审批表

员工转正审批表Tag内容描述：<p>1、员工转正审批表员工转正审批表 姓 名现任职务部门试用时间是否住公司宿舍 龙 在是 否 签名： 日期： 年 月 日 本部门经理意见： 签名： 日期： 分公司经理意见： 签名： 日期： 经研究，同意 自 年 月 日起，转为正式员工，工资级别为 ， 享受正式员工的福利待遇。 签名： 日期 签名： 日期：。</p><p>2、员工试用转正审批表编号：JH-QR-HR08版号：A/0页码：第2页 共2页员工试用转正审批表填表日期： 年 月 日员工基本情况姓 名性 别出生年月民 族政治面貌职 称毕业学校毕业时间第一学历专 业入职时间所在部门岗位（职务）转正时间试用期工作总结 （注转正时间由公司填写）签名： 年 月 日 部门经理意见转正原因：提前转正正常转正延期转正（需说明）对该职员试用期间的工作业绩表现和胜任力的评价以及转正建议。</p><p>3、公司logo XXX公司HR表格XXX公司员工转正申请表姓 名部 门岗 位入司时间劳动合同约定转正日期试用期工作回顾：试用期工作表现自评：申请人签字：申请日期：XXX公司员工转正审批表姓 名部 门岗 位入司日期申请转正日期部门负责人评价意见该员工试用期间工作表现：优秀 良好 一般 待提高其他意见：签字。</p><p>4、新员工试用期转正审批表姓 名所属部门试用岗/职位毕业院校及专业试用期起止时间年 月 日- 年 月 日试用期限一个月； 两个月； 三个月；试用部门意见不符合录用条件（考核结果为不合格档） 按期转正提前转正，转正日期： 年 月 日（考核结果为优秀档）延迟转正，转正日期： 年 月 日（考核结果为基本合格档）签 字：年 月 日人事部意见签 字：年 月 日总经理批示签 字：年 月 日附件：1、新员工试用期（部门）考评表2、新员工试用期（自我）考评表注：请双面。</p><p>5、广东鼎三众保商贸有限公司新员工试用期转正审批表姓 名所属部门试用岗位毕业院校及专业试用期起止时间年 月 日- 年 月 日试用期限一个月； 两个月； 三个月； 试用部门考评意见签字（盖章）：年 月 日人力资源部门考评意见签字（盖章）：年 月 日总经理批示签 字：年 月 日附件：新员工试用期（自我）考评表试用期分项考评考评项目（本项由所属部门填写）1、对新员工工作表现总体评价优；良；中；差2、是否遵守公司各项规章制度很好；较好；一般；很差3、工作责任心与原则性很强；较强；一般；不强4、对工作岗位职责的熟悉程度很熟悉；较。</p><p>6、员工转正审批表注意事项：1 请于 2012 年 03 月 01 日前将转正申请呈报部门主管领导审批；2 部门主管领导审批后，请在一个工作日内转交到行政部； 3 个人转正申请中应包含申请态度、试用期总结、个人不足分析以及未来工作构思四部分。姓 名性 别民 族学 历毕业学校专 业出生日期入职日期试用期限部 门职 务试用期薪酬个人转正申请尊敬的公司领导:我叫XXX，于2011年12月通过招聘到公司前期部工作，至今工作已近三个月，虽然对前期报建是初次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，我很快。</p><p>7、鉴定得分：员工转正评估鉴定表生产岗位填表日期： 年 月 日工号号部门入司日期初评 总分签名：复评 总分签名：姓名岗位学 历鉴定项目分值自评初评复评1、技能（是否具备与本职工作相关的技能并能有效运用） 评语：20 02、品质意识（完成工作的质量，工作结果被认可和接受的程度） 评语：20 03、工作效率（完成工作的及时程度、效率状况） 评语：15 04、责任感。</p><p>8、作业表单 版本： 编号：员工转正考核审批表部门： 填表日期： 职员基本情况姓名性别最高学历专业参加工作时间报到时间试用期工作自述1、试用期本人工作职责、工作目标及业绩表现自述工作职责1、 网络维护管理：监测公司网络系统的运行状态，并进行维护，确保其正常运作，包括路由器、交换机设备等等；2、 系统维护管理：硬件方面（电脑设备），负责安装、配置、运行；软件方面，根据需求规划、安装、配置、管理服务器；各种常规故障处理；3、 协助硬件资产登记，使用情况记录；4、 为公司信息方面的决策、采购提供所需信息；5、 遵守公司。</p><p>9、转正评估审批表员工基本信息姓名部门聘用日期学历毕业院校及时间专业岗位及职责试用期工作小结（本人填写）签字： 日期：审批情况部门意见试用期工作完成情况（TeamLeader填写）签字： 日期：试用期考核情况（部门经理填写）结论：予以转正 予以辞退转正日期： 年 月 日签字： 日期：主管副总经理意见签字： 日期：总经理意见签字： 日期。</p><p>10、转正评估审批表员工基本信息姓名部门聘用日期学历毕业院校及时间专业岗位及职责试用期工作小结（本人填写）签字： 日期：审批情况部门意见试用期工作完成情况（TeamLeader填写）签字： 日期：试用期考核情况（部门经理填写）结论：予以转正 予以辞退转正日期： 年 月 日签字： 日期：主管副总经理意见签字： 日期：总经理意见签字： 日期。</p><p>11、转正评估审批表员工基本信息姓名部门聘用日期学历毕业院校及时间专业岗位及职责试用期工作小结（本人填写）签字： 日期：审批情况部门意见试用期工作完成情况（TeamLeader填写）签字： 日期：试用期考核情况（部门经理填写）结论：予以转正 予以辞退转正日期： 年 月 日签字： 日期：主管副总经理意见签字： 日期：总经理意见签字： 日期。</p><p>12、员工转正审批表（CMHR-004）申请日期： 年 月 日姓名性别专业部门学历民族职称职位入司时间试用月薪转正日期转正后月薪审批意见部门领导签名： 年 月 日分管上级签名： 年 月 日人力资源部签名： 年 月 日总经理签名： 年 月 日 备注。</p><p>13、试用期员工考核表姓名： 部门： 岗位： 日期： 年 月 日2试用期员工转正申请审批表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年 月 日至 年 月 日试用期自我评价(由本人填写)考评内容(由试用期员工直属领导填写)出勤状况(天、次)病假事假迟到早退处罚奖励考核内容考核项目要点。</p><p>14、新员工试用期转正审批表姓 名所属部门试用岗/职位毕业院校及专业试用期起止时间年 月 日- 年 月 日试用期限一个月； 两个月； 三个月；试用部门意见不符合录用条件（考核结果为不合格档） 按期转正提前转正，转正日期： 年 月 日（考核结果为优秀档）延迟转正，转正日期： 年 月 日（考核结果为基本合格档）签 字：年 月 日人事部意见签 字：年 月 日总经理批示签 字：年 月 日附件：1、新员工试用期（部门）考评表2、新员工试用期（自我）考评表注：请。</p><p>15、重庆正川医药包装材料股份有限公司 员工转正审批表 部门： 姓名： 岗位： 人力资源部 制 重庆正川医药包装材料股份有限公司 员工转正审批表 Q/CBSQMS-G-RL013-B06 姓 名 性别 学 历 部。</p><p>16、转正评估审批表 员工基本信息 姓名 部门 聘用日期 学历 毕业院校及时间 专业 岗位及职责 试用期工作小结 本人填写 签字 日期 审批情况 部门 意见 试用期工作完成情况 TeamLeader填写 签字 日期 试用期考核情况 部门经理填写 结论 予以转正 予以辞退 转正日期 年 月 日 签字 日期 主管 副总经理 意见 签字 日期 总经理 意见 签字 日期。</p><p>17、员工转正审批表 员工基本情况 姓 名 性 别 学历 专业 任职部门 职 务 入职日期 试用期工作自述 1 试用期本人工作职责 工作目标及业绩表现自述 2 试用期本人收获 需继续加强的方面 及工作改进建议 可另附试用期总结 3 您对公司入职引导人的引导工作 满意 较满意 不满意 4 您对您的直属上级的入职引导工作 满意 较满意 不满意 注 此表由新员工本人填写 于转正前直接上交人事部门 新员工试用。</p><p>18、恒安嘉新（北京）科技科技有限公司 人力资源记录表格 员工转正审批表 文件编号： 基本信息 申请人 申请时间 责任导师 转正员工 所任职位 所属部门 直接主管 入职日期 试用期限 申请简述： 申请人签字： 年 月 日 转正审批 责任导师签字： 年 月 日 直接主管签字： 年 月 日 转正意见。</p>