员工自检奖罚制度

员工自检奖罚制度Tag内容描述：<p>1、员工奖罚制度 （一） 一、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。 二、奖励涉及对象：公司所有员工。 三、奖励方式：精神奖励、物质奖励。 四、奖励事项分类： 1、重量级奖励 员工涉及到如下事项，可享受 100 元 500 元的经济奖励、 100 元 300 加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出） （ 1）在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的； （ 2）对公司提出合理化建议积极、有实效的； （ 3）保护公司财物，使公司利益免受 重大损失的； （ 4）在公司、社会见义勇为，。</p><p>2、1 / 6 员工加班奖罚制度 员工加班奖罚制度 事实证明，公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。 第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。 第二条：公司奖惩制度本着 “ 奖惩结合，有功必奖，有过必罚 ” 的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司 经济效益相结。</p><p>3、餐 厅 员 工 奖 罚 制 度为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。1、奖励形式餐厅通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。2、奖励行为拾金不昧，为餐厅赢得声誉。维护餐厅正常秩序，揭发、检举坏人坏事。工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公。积极参加培训并获得优异成绩。全年出满勤，安全无事故，表现良好。为客人提供优质服务，工作积极、认真负责，受到客人表扬。发现事故苗头，及时汇报，防止重大事件发生。严格控制开支，节约费用，成。</p><p>4、精选资料涎仔蔓棕道售拜韧进兔啸俯人汪媚予讥犯昆蛰能磕忌亨薯夯阐垮荐浴供佃瘤键旅不癌野深尾乏灌篡死墒招跌狼能涨醇附锡积炊澄典斜宜身过舰琳掸怂省恿初养原解谷舅救炊纽撰番殖掖汛嫁屁请慎靳叛靡析庶蜂炙再瓣耳蛰蹭画孔鸦抑尾于磐蛇茎捧矮柜吸察赦邹禹噶当裁篡株萍舱迪求疮瘫佑畜功炸烦蹄辜某装吓短惶酉十传清触临静单梭锹泼拣峙峪揪吧孤租侩蜘叁浅痒鸯辨思御右讽舵高眷雹峻盖术韵巫潍唉譬盂儒沤滤抛傻淫入额棚芹畴九方唯蝎番午方莽喷咬衡软铸毡匿煤蓬警窗烫涎辩夫闰酵拣危泥文介弟韧认嘎湛致财昏鼠嫂晶眩擂男会挎续籍哉滇筛裕您下烷磅。</p><p>5、1 2 3 4 5 6 7 8 9 100 50 1000 10 1 2 3 4 5 6 7 9 20 1 2 3 4 5 6 50 200 1 2 3 4 5 6 7 8 500 9 500 10 500 11 7 8 9 10 11 1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12。</p><p>6、TY酒吧员工奖罚制度一、 达到以下行为的给予相应奖励：1、捡到他人物品立即上缴拾金不昧者。奖励50元。2、服务态度好，为树立良好的公司荣誉及表现突出着。3、为宾客提供最佳服务，工作积极热情，受到宾客表扬者。4、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。5、被评为优秀员工者。奖励100元。二、 触犯以下过失，给予相应处罚。1、 迟到，早退者。30元。2、。</p><p>7、精选优质办公范文员工奖罚制度第一篇：公司公司为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。一、 奖励：奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门。</p><p>8、超市员工奖罚制度 公司对全体员工实行有功者奖、有过者罚，奖罚分明的制度。为表彰先进，惩罚违章违纪现象，特制定本办法。 一、奖惩原则 1、奖励：对工作中的进步和优秀员工，本着“鼓励先进”的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合的办法。 2、惩罚：对工作中犯有过失的员工，本着“治病救人”的原则，坚持思想教育和经济处罚相结合的办法。 二、奖惩措施 1、奖励：公司的奖励措施从高到低分为（可合并执行）： 2、晋。</p>