原理和方法.

原理和方法.Tag内容描述：<p>1、第七章 体育锻炼原理与方法 第一节 体育锻炼的生物学意义 z一、身体锻炼的人类进化论基础 z二、身体锻炼的生理学、生物化学 及医学价值 z三、身体锻炼对人体生长发育的影 响 第一节 体育锻炼的生物学意义 体育锻炼，即身体锻炼，是指运用各种身体练习体育锻炼，即身体锻炼，是指运用各种身体练习 和方法，并结合自然力和卫生因素以发展身体、增进和方法，并结合自然力和卫生因素以发展身体、增进 健康、增强体质、调节精神、丰富文化生活为目的的健康、增强体质、调节精神、丰富文化生活为目的的 身体活动。身体活动。科学和实践证明，增。</p><p>2、药物设计的原理及方法,陈立江,Contents,拼合原理,局部修饰,生物电子等排,药物的潜伏化（前药原理）,软药,本章目的,在于介绍如何通过化学操作和生物学评价，发现决定药理作用的药效团、药效片段或基本结构，最终得到高效、低副作用、具有特异性并且易服用、化学稳定、方便易得的目标物。,第一节 药物设计的基本原则,清楚先导化合物的性质,明确优化目的，确定优化目标,制定具体路线,优化前的准备工作,2、优化的准则,（1）准确利用最小修饰原则 （2）灵活运用与先导物相关的生物化学知识 （3）结果参数的应用与取代基的选择 （4）从经济和快。</p><p>3、实现人岗匹配的原理和方法我们在人力资源开发和管理过程中，人和事的矛盾大体可分解为三个方面，即事的总量与人的总量的矛盾，事的类型结构与人的能力结构、素质类型的矛盾，具体岗位(职位)与个人资格素质的矛盾。这三方面的矛盾是普遍存在的。人与事之间不适应是绝对的，适应是相对的。随着社会进步和发展，事与人都处在变化和发展之中，人与事之间的关系就经历着不适应一适应一再不适应一再适应的循环往复的过程。因此，我们在人力资源开发与管理过程中，复杂的人事矛盾决定了没有一成不变的管理人与事的原理，作为一个人力资源管理工者。</p><p>4、第3节 植物病虫害的防治原理和方法,课程标准 简述植物病虫害的防治原理和技术。 课标解读 1简述植物病虫害的防治原理和方法。 2认同“以防为主，防治结合”的策略。 3调查当地主要农作物某种病虫害的防治措施和效果， 并作出评价和提出建议。,植物病虫害的预测预报 指人类根据植物病虫害_，推测未来一段时间内病、虫的分布、_和危害趋势。 植物病虫害的预测预报类型 _预测预报、_预测预报、_预测预报和_预测预报。,未雨绸缪病虫害的预测预报,1,2,流行规律,扩散,发生期,发生量,分布区,危害程度,病虫害控制的关键 对病虫害预测后，能否及时。</p><p>5、1.掌握非水溶液酸碱滴定的原理及方法。 2.掌握高氯酸标准溶液的标定方法 3.掌握有机酸碱金属盐的非水滴定方法。,实验七 非水滴定,实验目的,水杨酸钠在水溶液中是一种很弱的碱（Kb5.610-10），无法在水溶液中用酸碱滴定法直接测定其含量。但以冰醋酸作为溶剂，用HClO4为滴定剂，则能准确滴定。 醋酸的介电常数较小，只有6.13；HClO4在HAc介质中主要以离子对H2Ac+ClO4-形式存在，离解为H2Ac+ 和ClO4- 的程度很小。 以结晶紫为指示剂，终点时溶液由紫色变为蓝色。 滴定剂常用邻苯二甲酸氢钾基准物质标定， 同样以结晶紫为指示剂。 由于标定和。</p><p>6、1,第六讲 薪酬体系设计的原理和方法 第一节 薪酬战略与竞争优势 第二节 薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立 第三节 以职位为基础的薪酬结构 第四节 以任职者为基础的薪酬结构 第五节 员工福利,2,良好的办公设施和工作条件、地位与表彰、学习培训的机会、挑战性的工作等,薪酬体系,经济的,非经济的,直接：工资、奖金和各种长短期激励等 间接：福利与服务，如劳保、带薪休假 及各种补贴等,第一节 薪酬战略与竞争优势,一、薪酬的概念和内容,3,二、薪酬形式 1基本工资 2绩效工资 3奖励工资 4、福利计划 5、奖金 6、技能工资 7、利润分享 8、所。</p><p>7、第六讲 薪酬体系设计的原理和方法 第一节 薪酬战略与竞争优势 第二节 薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立 第三节 以职位为基础的薪酬结构 第四节 以任职者为基础的薪酬结构 第五节 员工福利,良好的办公设施和工作条件、地位与表彰、学习培训的机会、挑战性的工作等,薪酬体系,经济的,非经济的,直接：工资、奖金和各种长短期激励等 间接：福利与服务，如劳保、带薪休假 及各种补贴等,第一节 薪酬战略与竞争优势,一、薪酬的概念和内容,二、薪酬形式 1基本工资 2绩效工资 3奖励工资 4、福利计划 5、奖金 6、技能工资 7、利润分享 8、所有权计。</p><p>8、药 物 设 计 学,王远强,1,第三章 基于结构的药物设计,2,基于结构的药物设计 （计算机辅助药物设计）,3,第一节 计算机辅助药物设计的基本理论和方法 第二节 基于配体的药物设计方法（定量构效关系方法，药效团模型） 第三节 基于受体的药物设计方法（分子对接，虚拟筛选，全新药物设计）,第一节 计算机辅助药物设计的基本理论和方法,4,一、基于药物-靶标相互作用的药物设计 二、类药性预测方法与初步虚拟筛选 三、分子三维结构表示,思考题,5,类药性预测方法有哪些？各自的主要内容是什么？ 一般的分子力场包含哪几项？ 如何通过理论计算方。</p><p>9、 药物设计原理和方法 发现 discover 以天然产物为主药物发展发展 develop 以合成药物为主设计 design QSAR 3D QSAR设计 基于受体 配体的设计 天然产物是生物体为保护自己和繁衍物种而产生的防御性或引诱性的物质 一。</p>