园区社会保险

园区社会保险Tag内容描述：<p>1、苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法 根据中华人民共和国社会保险法等法律、法规，结合苏州工业园区实际，决定从 2011 年 7 月 1 日起，调整苏州工业园区社会保险（公积金）制度。 自 1997 年 3 月 16 日起施行的苏州工业园区公积金管理暂行办法（市政府第 24 号 令）适用至 2011 年 6 月 30 日止。苏州工业园区管委会应当根据中华人民共和国社会保 险法等法律、法规精神，及时制定相应的苏州工业园区社会保险（公积金）管理办法和 配套实施细则。 苏州工业园区管委会在制定管理办法和配套实施细则时，应当充分考虑园区公积金制 。</p><p>2、甲类综合保障计划缴费及入账比例时间缴费比例账户设置及入账比例总比例单位个人个人账户统筹账户养老医疗住房特殊补充养老医疗工伤失业生育个人补充2011.7.1-2013.6.304728192631614121112013.7.1-2014.6.304728192631612.52.521112014.7.1-2014.10.146.52818.526316114210.512014.10.1-2015.6.3046.52818.5263161142110.52015.7.1-2016.6.3046.52818.5263169.55.52110.52016.7.1-2017.5.146.52818。</p><p>3、园 区 政 策 苏州工业园区社保（公积金）政策简介,简介,01,个人保障待遇分账户情况介绍,02,转移,03,主要内容,一、园区公积金,园区公积金是一个很大的范畴，除了住房公积金以外，还包含社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。 园区公积金分为甲类计划和乙类计划。 在2011年7月之前参加园区公积金并且属于但是A类综合保障计划且社保保险关系保留在园区的员工才能参加甲类计划 甲乙类计划的比例和保障项目是一样的。 甲乙类计划区别,园区社保基数上下限,甲类计划比例 原公积金A类（交社保和公积金）会员（账户未做过转移和提取）,乙类计。</p>