员行为规范考评表

员行为规范考评表Tag内容描述：<p>1、上海市电力公司市区供电公司安全质量员行为规范考评表2004年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：丁国伟部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：安全质量员 考核人姓名：凌虹 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：主管考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量全面完成安全生产目标100%在3分基础上,每月开好安全例会,及时分析和总结安全情况在4分基础上,全面完成各项生产任务完成工作及时性在正常情况下,有计划有总结,监督现场安全生产在3分基础上,总结每月安全生产薄弱环节在4分基础上,全。</p><p>2、上海市电力公司市区供电公司安全监督员行为规范考评表2004年10月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：童建明 部门：安监部 岗位：安全监督员（变电） 考核人姓名： 部门： 岗位：考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项。正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项。监督生产施工现场安全生产工作，完成安全查岗计划，正确填写安全查岗记录单并归档；配合专职监督本专业各级人员安全生产责任制的落实，检查有关安全生产规章制度、反事故措施的贯彻执行；配合。</p><p>3、上海市电力公司市区供电公司安全检查员行为规范考评表2004年10月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：张慈濛 部门：安全监督部 岗位：安全检查员考核人姓名： 部门： 岗位：考核期限：从200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项贯彻执行上级布置的安全生产、劳动保护、环境保护工作。协助线路专职监督本专业各级人员安全生产责任制的落实。配合线路专职监督公司所属单位涉及电缆设备（设施）安全的技术状况和涉及。</p><p>4、上海市电力公司市区供电公司安全质量员行为规范考评表2004年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：丁国伟部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：安全质量员 考核人姓名：凌虹 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：主管考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量全面完成安全生产目标100%在3分基础上,每月开好安全例会,及时分析和总结安全情况在4分基础上,全面完成各项生产任务完成工作及时性在正常情况下,有计划有总结,监督现场安全生产在3分基础上,总结每月安全生产薄弱环节在4分基础上,全。</p><p>5、上海市电力公司市区供电公司合同管理员行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：曹燕慧 部门：久隆业务部 岗位：合同管理员 考核人姓名：刘立民 部门：久隆业务部 岗位：业务部经理考核期限：从 2004 年12月至 2004 年 月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下只要具有1项既成立:-当月完成工作量3分栏工作量的95%。-违犯工程合同签订要求合法性、正确性中的2项正常情况下只要具有1项既成立:-当月完成工作量3分栏工作量的95%；3分栏工作量的100%。-违犯工程合同签订要求合法性、正确性中的1项正常情。</p><p>6、上海市电力公司市区供电公司安全质量员行为规范考评表2004年 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：丁国伟部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：安全质量员 考核人姓名：凌虹 部门：腾隆沪北分公司综合事务部 岗位：主管考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量全面完成安全生产目标100%在3分基础上,每月开好安全例会,及时分析和总结安全情况在4分基础上,全面完成各项生产任务完成工作及时性在正常情况下,有计划有总结,监督现场安全生产在3分基础上,总结每月安全生产薄弱环节在4分基础上,全。</p><p>7、上海市电力公司市区供电公司安全监督员行为规范考评表2004年10月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：童建明 部门：安监部 岗位：安全监督员（变电） 考核人姓名： 部门： 岗位：考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 1分2分3分4分5分工作量正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项。正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项。监督生产施工现场安全生产工作，完成安全查岗计划，正确填写安全查岗记录单并归档；配合专职监督本专业各级人员安全生产责任制的落实，检查有关安全生产规章制度、反事故措施的贯彻执行；配合。</p><p>8、上海市电力公司市区供电公司业务员行为规范考评表2004年12月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：周建中 部门：久隆业务部 岗位：业务员 考核人姓名：刘立民 部门：久隆业务部 岗位：业务部经理考核期限：从 2004 年12月至 2004 年 月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下只要具有1项既成立:-当月完成工作量3分栏工作量的95%。-违反流程和操作规定要求2项正常情况下只要具有1项既成立:-当月完成工作量3分栏工作量的95%；3分栏工作量的100%。-违反流程和操作规定要求1项正常情况下按时保质完成以下工作：-搜集业扩、代。</p><p>9、上海市电力公司市区供电公司质量监督员行为规范考评表2004年 11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：王根宝部门：安质部 岗位： 质量监督员 考核人姓名： 部门： 岗位：考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；- 违反安全和文明施工要求的2项以下两项只要具有1项即成立：-正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；-违反安全和文明施工要求1项1、 按时完成月度上报工作计划、竣工工程、不合。</p>