欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

与对策分析.

中小企业融资难一直是困扰企业发展的重要因素。文章从中小企业内源融资投入不足、外源融资渠道不畅等角度分析了我国中小企业融资领域存在的问题。加强工程造价管理的措施与对策分析。外商撤资法律问题及对策研究。最高人民法院也针对此现象要求建立应对外商投资企业非法撤资讨。企业 长久永续发展的推动者。

与对策分析.Tag内容描述:<p>1、DOC格式论文,方便您的复制修改删减关于我国中小企业筹资困境及对策分析(作者:_单位: _邮编: _) 【论文摘要】长期以来,中小企业融资难一直是困扰企业发展的重要因素。文章从中小企业内源融资投入不足、外源融资渠道不畅等角度分析了我国中小企业融资领域存在的问题,提出了转变商业银行观念、改进金融服务,建立和完善中小企业信用担保体系,发展融资租赁业务,加强多层次资本市场建设等解决中小企业融资问题的相关对策。 【论文关键词】中小企业;融资问题;对策建议 一、引言:现状及问题的提出 截止到2006年10月,我国中小企业有420。</p><p>2、加强工程造价管理的措施与对策分析代建宁宁夏灵州工程监理咨询有限公司 宁夏银川 750011摘要:建筑工程工期短、花费大,这就需要对项目投资全过程进行成本控制,从组织、技术、经济、合同等方面挖掘潜力,降低成本,提高投资和社会效益。本文从工程造价管理的现状出发,对于其中存在的弊端进行了探讨,并提出了一系列应对措施,以期能为需求者提供借鉴。关键词:建筑工程;造价管理;措施中图分类号:TU723.3 文献标识码:A 文章编号: 工程造价管理是运用科学、技术原理和方法,在统一目标、各负其责的原则下,为确保建设工程的经济效益。</p><p>3、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn外商撤资法律问题及对策研究文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn 摘 要:近年在我国外商非法撤资的现象不断发生,引发法学界高度关注。四部委制定了相关政策以应对由外商撤资而引起的相关法律问题。最高人民法院也针对此现象要求建立应对外商投资企业非法撤资讨债的应急审理机制,做好人员控制、财产和证据保全的工作预案。文章旨在探索建立跨国公司在华撤资的应对机制,从事前控制,事中监督及事后救济等方面应对外商撤资,避免撤资对我国经济引起的负面影响。关键词:外商撤资;法律问。</p><p>4、管理观察 Management Observer 总第 584 期 第 21 期 2015 年 7 月 下旬出版 181 近年来,国家对农村的发展越来越重视,为农村 投入了大量的资金,一些农村的资金是否得到合理的 利用,成为农民最关心的问题。所以,农村财政部门 应该将财务管理视为重点工作,仔细分析产生问题的 原因,得出解决问题的方法,使农村财务管理工作得 到优化,促进农村经济的发展,为农民带来更高的经 济效益。 一、农村村级财务管理现状 目前,一些农村村级财务管理工作不能发挥应有的 作用,资金管理存在不足之处,管理的力度不够大,管 理范围也不够广,主。</p><p>5、Broad Discuss Community 博论社区 P.98 企业人才引进与流失的原因及对策分析 杨莉 中国人民解放军第一五九医院 摘要: 对企业而言, 人力资本是公司最为重要的资源, 人力资源作为 企业最重要的资本对企业的发展起着重要的作用。人力资源是科学的管 理理念的执行者, 先进的营销模式的实践者, 高科技技术的拥有者, 企业 长久永续发展的推动者。 企业如何引进人才, 如何培育人才, 如何留住人 才是企业的核心。 本文阐述了人才引进的各种方法, 以及人员流失对企业 的危害。 着重分析了人才流失的原因, 并以此为依据主要提出了几点防。</p><p>6、 我国精品酒店发展导向及策略分析 基于对花间堂的研究 摘要 随着中国酒店业的多元化发展以及消费者对酒店产品的个性化需求 精品酒店在中国市场快速发展起来 满足不同消费目标群体的需求 本文以花间堂为例 对花间堂精品酒店的 精品 概念进行解读 由此总结出我国精品酒店发展导向及发展策略 关键词 精品酒店 花间堂 发展策略 一 精品酒店介绍 一 精品酒店的概念 精品酒店是酒店业发展到一定程度出现的 依托不同。</p>
【与对策分析.】相关DOC文档
关+于我国中小企业筹资困境及对策分析.doc
加强工程造价管理的措施与对策分析.doc
外商撤资法律问题及对策研究.doc
我国精品酒店发展导向及策略分析.docx
【与对策分析.】相关PDF文档
农村村级财务管理现状与对策分析.pdf
企业人才引进与流失的原因及对策分析.pdf
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!