月度优秀员工评选规定

月度优秀员工评选规定Tag内容描述：<p>1、郑州市文献华都酒店有限公司关于评选月度优秀员工的规定总经办（2008）2号一、目的 为充分调动广大员工的积极性和主动性，完善酒店的激励机制，鼓励先进，鞭策后进，全面推进酒店各项工作的不断发展，酒店决定开展评选月度优秀员工的活动，特制定本规定。 二、规定内容 （一）优秀员工的定义： 优秀员工是指在酒店工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队精神和奉献精神的先进分子，他们影响和带动着周围的员工为企业努力工作，奋力拼搏，是企业建设的骨干和中坚力量，是员工的优秀代表。 （二）优秀员工的评选标准： 1思想积极进步。</p><p>2、深圳壹诺照明有限公司月度优秀员工评选制度 版本：V1.0深圳壹诺照明有限公司行政管理体系文件月度优秀员工评选制度版本：V1.0受控编号：YN-XZ-SOP-012发 布 2015-1-1 实施 2015-1-1发文部门:行政部 编 制： 审 核： 签 发：一、目的完善公司的激励制度，提高员工的工作积极性，对员工的工作给予充分的评价与肯定。二、评选范围 1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选。2、优秀员工人选应以部门基层员工为主。</p><p>3、文件名称月度优秀员工评选制度版本A.0管理文件文件编号HZ-RS-01日 期2012-4-5部门人事部一、 目的针对目前公司绩效考核不够彻底，存在很多激励漏洞，为更好的激励员工，营造人性化管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作。鞭策后进，鼓励先进，对工作勤奋、兢兢业业、对工作负责的员工给予物质激励/金钱激励，而制定此规定。二、评选原则1.优秀员工评选以公司生产一线员工为主，脱产员工/管理人员为辅。2.评选优秀员工以2012年3月1日绩效达标率为评选标准。3.各部门（电容制造部、电阻制造部、品质部和资材部、行政部和业务部）4个部门每月各。</p><p>4、文件名称月度优秀员工评选制度版本A.0管理文件文件编号HZ-RS-01日 期2012-4-5部门人事部一、 目的针对目前公司绩效考核不够彻底，存在很多激励漏洞，为更好的激励员工，营造人性化管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作。鞭策后进，鼓励先进，对工作勤奋、兢兢业业、对工作负责的员工给予物质激励/金钱激励，而制定此规定。二、评选原则1.优秀员工评选以公司生产一线员工为主，脱产员工/管理人员为辅。2.评选优秀员工以2012年3月1日绩效达标率为评选标准。3.各部门（电容制造部、电阻制造部、品质部和资材部、行政部和业务部）4个部门每月各。</p>