运行机制改革

运行机制改革Tag内容描述：<p>1、县人民医院内部运行机制改革实施方案为认真贯彻落实上级关于深化医药卫生体制改革的工作部署，积极稳妥的推进我医院运行机制改革步伐，更好地保障医疗服务质量，提高医疗服务效率，让群众尽快享受到改革带来的实惠，按照上级的具体要求，结合我院实际，现制定我院2011年医院内部运行机制改革实施方案。一、指导思想和总体目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市和县关于公立医院改革的部署要求，争取在让人民群众得实惠得方便、缓解看病难看病贵和让医务人员受鼓舞三个方面取得突破性进展。积极。</p><p>2、十二五”管理体制与运行机制改革工程实施方案为完成和落实武汉理工大学“十二五”发展规划提出的管理体制与运行机制改革任务和目标，特制订本实施方案。一、工作思路坚持以人为本，以提高办学水平、办学效益和增强办学活力为目标，深化体制改革，创新管理模式，积极探索适合校情、满足特色高水平大学建设需要的管理体制与运行机制。二、工作目标形成权责更加明确、结构更趋合理的管理体制；制度健全、绿色高效的内部运行机制；具有权威、相对独立的学术权力运转系统；依法治校、渠道畅通的民主管理与监督模式。三、重点建设内容（一）管理。</p><p>3、关于开展深化镇级政府机构和运行机制改革专题调研的情况根据关于开展深化镇级政府机构和运行机制改革专题调研的通知要求，现将我办负责的第5点调研内容的具体情况汇总如下：一、农村综合改革的“三个重心下移”、“三个整合”推进中，各镇级政府面临的困难（一）基层组织建设与改革推进难实现有效衔接1、基层组织作用难发挥。党支部及理事会已下移至村民小组一级，基层组织架构已基本搭建，村组新建组织是工作开展的主导力量，但目前来说，大部份基层组织仍只是挂个牌子，没有发挥明显的实际带动作用。农村综合改革暂时无法有效借助基层组。</p><p>4、浙江省杭州市人民政府 2007年9月,积极探索 大胆实践,稳步推进社区卫生服务机构运行机制改革,杭州市是国家历史文化名城和重要的风景旅游城市，也是全国最早开展社区卫生服务的城市之一。2006年试点开展城市社区卫生服务机构运行机制改革，2007年全面推进改革试点工作。,前 言,改革背景,政府公共服务职能得到较好落实 卫生改革与发展形成良好氛围 城市社区卫生服务具备坚实基础,政府公共服务职能得到较好落实,“以人为本”科学发展观牢固树立； 发展医疗卫生事业成为构建和谐社会的重要组成部分； 卫生事业纳入杭州市社会经济发展规划，确立。</p><p>5、当前，公立医院运行机制缺乏生机与活力是制约公立医院改革与发展的重要因素，公立医院要想在激烈的医疗市场竞争中求得生成与发展，关键是要建立能够与市场经济相适应的，充满生机与活力的运行机制。就目前国家已有的卫生政策和公立医院运行现状，转变公立医院运行机制，重点要做好以下几方面的工作： 1、改革领导体制，实行院长聘任制、院长负责制和院长任期目标责任制 现在，大多数公立医院还没有成为具有自我约束和自我激励机制完善的独立法人实体，缺乏根据市场和社会需求调整医疗供给的主动性和自觉性，争创优质服务，参与竟争的意识。</p>