与社会责任.

与社会责任.Tag内容描述：<p>1、,第一讲 导论,管理与跨文化管理,Chapter 4: Cultural Management,跨文化管理,成功看器宇 事业看精神 -曾国藩,管理者自由度的悖论 Paradox of Managerial Discretion,管理自由度 Managerial Discretion,经营环境 Organizations Environment,企业文化 Organizational Culture,3-4,文化 I,基于忠诚薪酬的交换机制，忠诚是至关重要的。 中国文化理解的忠诚是人身依附。西方文化理解的忠诚可以借用美国前国务卿鲍威尔的话说： 第一、在决策酝酿和做出之前，你需要对我说真话、说实话。 第二、决策做出以后，你必须严格按照我的决策执行，发生了。</p><p>2、3 管理者及企业的社会责任,3.1 管理者的定义和分类 3.2 管理者的角色作用 3.3 管理者的素质 3.4 企业的社会责任,3.1 管理者的定义和分类,3.1.1 管理者的定义 可以将组织成员分为两类：操作者和管理者。操作者在组织中直接从事具体的业务，且对他人的工作不承担监督职责的人。他们的任务就是做好组织所分配的具体操作性事务。操作者是管理的客体；而管理者则是指那些在组织中指挥他人完成具体任务的人，其主要职责是指挥下属工作。他们是管理的主体。 定义：管理者就是在组织（群体）中从事并负责对组织（群体）的资源（人、财、物等）进行。</p><p>3、1,第8章 信息系统安全与社会责任,8.1 网络安全技术 8.2 网络知识产权 8.3 网络社会责任,2,信息资源对国家的发展，对人们的工作和生活都至关重要，信息已经成为国民经济和社会发展的战略资源，信息安全问题也成为影响国家利益的重大问题。 本章内容包括：信息系统中的安全问题、计算机病毒及防治、恶意软件的防治、防火墙技术、网络知识产权、网络文化等。,3,8.1 网络安全技术,8.1.1 信息系统中存在的安全问题 8.1.2 计算机病毒及防治 8.1.3 恶意软件及防治 8.1.4 黑客攻击的防治 8.1.5 防火墙技术,4,8.1.1 信息系统中存在的安全问题,1.信。</p>