在企业人力资源管理中的作用

在企业人力资源管理中的作用Tag内容描述：<p>1、浅谈激励在现代企业人力资源管理中的作用摘要：人力资源是现代企业的第一资源，企业必须将加强人力资源的激励，调动员工的积极性、主动性与能动性。本文在探讨激励在现代企业人力资源管理中的作用的基础上，提出了发挥激励在现代人力资源中作用的途径，希望能在现代企业的发展中发挥一定的作用。关键词：激励 现代企业 人力资源 积极性随着经济的全球化，我国企业越来越清晰地认识到人力资源管理在企业中的重要性。激励作为人力资源管理中的最主要的手段，能够激发员工的工作动机，调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务。</p><p>2、浅析人事档案在企业人力资源管理中的作用摘 要：人事档案记载着员工的个人经历、社会关系、学历、业务能力、工作状况，是员工参与社会活动的记录和个人自然情况的反映，是人事、组织、劳资等部门在培养、选拔、使用人才时的重要依据。特别是随着我国社会主义市场经济的快速发展，人力资源已经成为现代企业发展中重要的核心资源。而人事档案管理就是促进人力资源优化配置的重要依据，在现代化企业管理和企业发展中起着关键作用。 下载 关键词：人事档案 人力资源管理 作用 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2017）09-2。</p><p>3、浅谈人力资源管理在企业中的作用和地位【摘 要】 在现代市场竞争日益激烈的今天，企业综合市场竞争力的构建与人力资源管理有着密不可分的关系。只有良好的人力资源管理工作才能够实现企业人才的稳定、实现企业人才储备等工作需求，进而减少人员流动对工作效率的影响，实现企业人才竞争与成本控制的最终目标。本文就人力资源管理在企业中的作用和地位进行了简要论述。下载 【关键词】 人力资源管理；企业；作用；地位 随着现代市场竞争的不断加剧，企业核心竞争力的构建成为了影响企业生存与发展的关键。在企业核心竞争力构建中，人力资源。</p><p>4、浅析人力资源管理在企业中的重要作用摘 要 随着经济的快速发展以及信息时代的来临，作为经济的重要支柱，现代企业在知识经济时代以人为本的管理原则已经成为企业公认的准则，相应地，人力资源管理在企业管理中越来越突现出它的重要性。如何使员工在企业中发挥最大的潜能，各尽所能为企业带来更大效益和作用已经成为各级管理者，尤其是企业高层管理者共同关注的一个重要问题。 下载 关键词 人力资源管理 企业 作用 一、人力资源管理的历史发展 人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管。</p>