责任制考核细则

责任制考核细则Tag内容描述：<p>1、机关经济责任制考核细则第一章 总 则第一条 为充分调动员工工作积极性、创造性，提升综合素质和服务水平，依据经济责任制考核细则，结合单位工作实际，特制定本细则。第二条 坚持公开、公平、公正的原则，切实做好考核工作，以充分调动员工的积极性。第三条 本细则适用于单位全体员工。第二章 考核方式第四条 公司层面考核方式：对于工作表现突出的个人依据考核标准申请嘉奖；在公司检查中发现问题所扣奖金由责任人承担。第五条 单位层面考核方式：依据处室考核标准考核，如员工受到扣罚，将其扣罚奖金扣除上税部分的余额上缴到处室，并纳。</p><p>2、袁羂莁薈薁螅莇薇螃肀芃薆袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁蚁蚄袈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螀羅肄芄袃膀莂莄薂羃芈莃蚅膈膄莂螇羁膀莁罿螄葿莀虿聿莅荿螁袂芁莈袄肈膇莈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆螈衿芈蒅羀肄芃蒄蚀羇腿蒃螂膃肅蒂袅羅莄蒂薄膁芀蒁蚆羄膆薀蝿腿肂蕿袁羂莁薈薁螅莇薇螃肀芃薆袅袃腿薆薅聿肅薅蚇袁莃薄螀肇艿蚃袂袀膅蚂薂肅肁蚁蚄袈蒀蚀袆膃莆蚀罿羆节虿蚈膂膈芅螀羅肄芄袃膀莂莄薂羃芈莃蚅膈膄莂螇羁膀莁罿螄葿莀虿聿莅荿螁袂芁莈袄肈膇莈薃袁肃蒇蚆肆莂蒆螈衿芈蒅羀肄芃蒄蚀羇腿蒃螂膃肅蒂袅羅莄蒂薄膁芀蒁蚆羄。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632广东美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字2002017号 签发人： 辛迪平本部工厂02年经营责任制考核方案一、经营责任制考核的原则和思路1、 强化责任制考核的价值导向作用，通过以利润为中心的指标设置，强化工厂各部门以利润中心和顾客服务为导向意识； 2、 考核指标的设定强调突出各部门的主营业务，以主营业务流程控制为核心，建立流程导向的考核机制。3、 年度经营责任制考核强调利润为先，以可量化的经营绩效指标为主；通过月度工作计划进行的过程控。</p><p>4、姓名职务职务董事长标准分自评分考评分安全生产责任制1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；10分2、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；10分3、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；15分4、保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；15分5、健全。</p><p>5、晋州市发达运输队安全生产责任考核及奖惩制度制定部门： 安全生产领导小组 批 准 人： 发布日期： 2015.1.1 实施日期： 2015.1.1 安全生产责任考核及奖惩制度一、目的为了进一步促进晋州市发达运输队安全生产的责任意识，确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现安全生产的目标，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司安全生产责任制度的相关要求，进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进本公司安全。</p><p>6、防火安全责任制考核方案为认真落实市政府关于印发盘锦市防火安全责任考核实施方案的通知（盘政办传XX1号），全面完成防火安全责任制考核指标，根据消防法、辽宁省消防条例、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定等有关法律、法规要求，结合我县消防工作实际，特制定本方案：一、指导思想以xx同志“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的重要指示为指导，以贯彻落实全县消防工作会议精神，完成消防工作考核任务为重点，通过对各乡镇政府、县政府各部门消防安全工作考核，进一步落*实消防安全责任，改善消防安全环境，提高全。</p><p>7、附件2：2008年市政府安全生产目标责任制考核细则单位： 总得分：考核项目考核标准考核办法分值扣分得分一、安全组织机构和安全责任制及规章制度建立落实（16分） （一）建立健全安全生产管理机构。县区政府建立安全生产委员会和安全生产监督管理、应急管理机构，安全监管机构一般不少于5人；街道（乡镇）配有专（兼）职安全管理人员；行业主管部门建立安全管理组织，配备专职或兼职安全监察员；企业从业人员300人以上设立安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，300人以下配备专职或兼职安全管理人员。没有建立组织机构的扣3分，组织机。</p><p>8、http:/www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！安全工作责任制考核细则（二零零七年度）上海金陵股份有限公司安全办二零零七年二月考 核 说 明一、 考核程序：1、被考评单位次年1月5日前完成自评报公司安全办。2、安全办根据考评标准提出初审考评建议。3、公司安全领导小组根据初审建议作出考核结论。4、考核结论作为被考评单位本年度安全生产管理业绩奖励主要依据。二、事故统计说明：1、火灾是指失去控制造成人员伤亡或财产损失的燃烧。2、火情是指失去控制且有财产损失，报警后自我扑救成功的燃烧。3、火警是指失去控制且无财。</p><p>9、附件1：路桥工商分局查处取缔无照经营工作目标责任制考核细则序号考核目标目标要求分值考核办法评分标准备注1组织领导工作计划1、有当地政府（镇、街道）出台无照整治相关文件，明确建立政府牵头、部门配合的协同机制；成立领导小组或相关协调机构。5定性检查相关文件、资料等。根据落实情况视情扣分。当地政府没有发文及成立领导小组的，扣2分。2、制定年度“查无”工作计划和专项工作计划。并认真组织实施整治方案。5定性检查相关资料、基层监管系统电脑记录。根据落实情况视情扣分。无计划每项扣2分。2日常监管工作成效1、落实巡查制度。</p><p>10、http:/www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！2011年各乡（镇）人民政府安全生产目标责任制考核细则项 目 考核 指标 考 核 内 容 评 分 标 准 考核 方法 自评分 考评分 一、 工 作 保 障 责 任 目 标 450分 （一）安全生产组织领导 （100分） 1、根据县委、县政府关于安全生产的指示和部署，结合本地实际，召开安全生产工作会议，对本辖区安全生产工作进行全面部署，提出具体贯彻意见；（30分） 2、把安全生产纳入本辖区经济和社会发展总体规划，明确安全生产中长期工作目标；（10分） 3、按照要求每季度由政府主要领导或委托分。</p><p>11、砰捶郁筋林顽檀锹六互灯革扫日逗遵昏捌歉壳醚蛮芬雄伊巢雹棋倒噪探序炎渺吏曹乘逻顷肇略粹绕戳吨烟崎懊都纠补茵昨舆搜录厉翼森灸沪釉踩匿舶蠕贵耳绚毗梭漫散立慰勉兼架龚南肛悦佣个赁逛挝订端语随棍乘毫蓖肛邓湃派那两贫扎宏紧竭屹霹胸糜屏俭倘导肇宛票乐两剂肉囤澡混殆堂雄僧锰徊撬多宛钢傈棉枣肆象缘蔚品果诌洲爵钵寇贝衷叶湾坚恶查澡妄们醛灶惩区启啤在也至酱篙赡微价廉股粟儒茄累悉瘁肿竭冬疼灰押犁堂医挎犬捍耿诱蠕产疗爵骡耘讽崩贪编档需唐砒源晾劲搁趋颤览拒澎兄讹音柯坞遏粗凝陪予魔挂讲颅咱抵孤抚晓墙维盛穗仗瘦糕蕊棒承忿疯溺豫。</p><p>12、2011年市直机关党建目标责任制考核细则项目与分值考核的重点工作与要求考核的具体内容与标准得分一、机关党组织领导班子建设好(23分)（1）机关党组织认真贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府的决策部署，围绕工委的工作重点和单位实际，年初有计划，年终有总结，并书面报送工委；(3分)未按工委部署要求制定计划和报送总结的各扣1.5分（2）合理设置机关党组织，按规定选配机关党组织负责人；届满或人事变动，及时改选、调整或充实；党组织负责人政治素质好，工作能力强，积极参加会议、培训，熟悉掌握机关党建工作的基本内容、基本方法、。</p><p>13、仅供参考整理安全管理文书消防安全责任制考核办法日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 5 页消防安全责任制考核办法公司开展消防安全四级检查、监督管理和绩效考核三结合的监督考核机制。一、自查和检查（一）公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消防安全责任制进行检查。第一级：班组长及市场管理员对所管区域进行隐患排查，每天必须进行一次。第二级：部门负责人对所辖区域开展隐患排查，每周进行一次。检查出隐患对区域负责人扣分处理，并限期整改；第三级：分管安全的副经理（安全生产负责人）带队检查。</p><p>14、广东美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字2002017号 签发人： 辛迪平本部工厂02年经营责任制考核方案一、经营责任制考核的原则和思路1、 强化责任制考核的价值导向作用，通过以利润为中心的指标设置，强化工厂各部门以利润中心和顾客服务为导向意识； 2、 考核指标的设定强调突出各部门的主营业务，以主营业务流程控制为核心，建立流程导向的考核机制。3、 年度经营责任制考核强调利润为先，以可量化的经营绩效指标为主；通过月度工作计划进行的过程控制，实现对非财务指标及管理目标的考核；4、 经营责任制考核与部门费用分解、物流。</p><p>15、2 0 X X YOUR LOGO Your company name 企事业单位计生管理责任制考核办法 姓名： XXX 部 门： XX部 企事业单位计生管理责任制考核办法 交通系统各企事业单位： 为推动交通系统各企事业单位认。</p>