招聘策划方案

招聘策划方案Tag内容描述：<p>1、公交集团公司 2011 年 BRT 站台督导员招聘方案 人力资源部 二零零九年十二月 *有限责任公司 2010 年大学生招聘计划 本招聘计划包括了招聘需求、招聘小组成员名单、招聘方式、组织实施、新员工进厂培 训、岗位锻炼、岗位分配、跟踪机制、费用预算、新员工食住、待遇、组织关系档案户口迁 移等内容。 一、招聘需求（2009 年 12 月 22 日） 本次招聘总人数为 93 人，男女基本比例为 8：2。 二、招聘小组成员名单（2009 年 12 月 25 日） 职 务 姓 名 职责 组长 * 对招聘工作全面负责 副组长 * 协助组长完成招聘所需的具体工作 成员 * 配合组。</p><p>2、管理学院模拟招聘大赛主办单位：长江大学管理学院承办单位：人力资源管理协会2014年3月8日1 活动背景随着高校经济的发展，全国高校不断地扩招，导致毕业生数量逐年增加，高校毕业生的就业形势严峻，就业压力不断加大。而当代大学生普遍对未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充到优秀的资源，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解。</p><p>3、2014届毕业生招聘单位宣讲会策划书主办：口腔医学院学生工作办公室承办：口腔医学院职业发展协会协办：仁济医学院学生工作办公室一、活动目的为了我校2014届口腔医学毕业生提供更多、更及时的有效就业信息；为毕业生与用人单位搭建面对面交流沟通的平台；为中低年级的同学能够尽早地感受就业的氛围，更好地服务于我院毕业生就业工作，口腔医学院大学生职业发展协会组织举办了本次口腔医学专业用人单位招聘专场宣讲会。二、活动对象口腔医学院、仁济学院口腔专业2014届毕业生口腔医学院各级研究生口腔医学院和仁济学院2011、2010年级口腔医。</p><p>4、XXX（中国）有限公司招聘方案XXX（中国）有限公司招聘人力资源总监的实施方案XXX（中国）有限公司人力资源部二00七年四月目 录一、招聘背景3二、招聘实施流程31、对空缺职位进行职位分析32、制定人员招聘计划，制定工作说明书43、销售总监胜任力素质模型的构建54、拟定招聘简章，发布招聘信息75、简历的收集与筛选76、基于胜任力模型的能力素质测评系统97、笔试、面试和评价98、人员录用119、招聘中所采用的测评方法的信效度分析11附一 营销管理能力问卷和评价标准12附二 MBTI职业性格测试15附三 结构化面试面谈构成表和评分表15附四 公文。</p><p>5、8美的集团20xx年毕业生招聘实施方案一、2001年需求计划：2001年毕业生需求较上年进一步增长，接收目标重点针对高层次、复合型毕业生，并适当增加大专层次的毕业生。计划接收大专以上毕业生672人，其中硕士87人，本科461人，大专124人。具体情况如下：20xx年美的集团接收毕业生计划情况序号部门人数学历层次男女比例顺德生源硕士本科大专男女1集团总部1549212542空调事业部1654590301303542比例27%18%21%3电器事业部20113142461396254比例7%23%45%4厨具事业部12159323873420比例4%19%28%5电机事业部57351355215比例5%5%4%6压缩。</p><p>6、中国人寿保险有限公司天津分公司2011年外部招聘策划方案以员工服务岗（内勤）为例1 公司简介中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。2011年，中国人寿保险（集团）公司合并保费收入达到3506.12亿元，境内寿险市场份额为37.2%；2011年年末合并总资产达17760.20亿元。中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国。</p><p>7、控股公司待招职位内部竞聘活动策划案一、 活动目的1、 充分利用联想大家庭内部人才市场所拥有的人力资源，为公司的重要岗位选拨到合适的人才。2、 营造公司重视人才，积极为员工的发展创造条件的文化氛围。为公司人力资源管理探索新的思路和方法。鼓励员工不断创新和自我提升，为公司注入新的活力。二、竞聘职位：投资管理部副总经理三、竞聘范围控股公司各职能部门、投资事业部、联想投资公司、融科智地公司、志勤美集公司、金白领公司。四、竞聘方式1、内部网站公开发布竞聘信息，并进行全程跟踪报道。在公司内部网上公开发布竞聘信息，。</p><p>8、人力资源招聘计划 一招聘组织机构及分工 招聘组织机构：永州印象旅行社人事部 针对此次需招聘的岗位及对应的所需人数，我们此次的分工如下： 宣传员：王睿李舟专门针对此次招聘做好宣传，设计好招聘宣传的形式和内容。</p><p>9、Volvo2014招聘策划方案,点燃正能量梦想在路上,目录,Copyright 2013 Z,目录,Copyright 2013 Z,Volvo中国联合 沃尔沃上海，沃尔沃成都，沃尔沃张家港，共同参与2014年校园招聘，旨意是建立Volvo的雇主企业品牌形象，扩大在人民心目中的形象。,项目背景,校园招聘目标,Copyright 2013 Z,目录,校园宣讲及后期 宣讲会现场支持 人才选拔及甄选 笔。</p>