招聘工作实施方案

招聘工作实施方案Tag内容描述：<p>1、教师招聘工作实施方案 实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村教师队伍建设矛盾，而且有利于创新教师补充机制，提高农村教育质量。“特岗计划”通过公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。为做好今年“特岗计划”的教师招聘工作，特制定本方案。 一、招聘计划 广西壮族自治 。</p><p>2、教师招聘工作实施方案实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村教师队伍建设矛盾，而且有利于创新教师补充机制，提高农村教育质量。“特岗计划”通过公开招聘高校毕业生到西部“两基”攻坚县义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。为做好今年“特岗计划”的教师招聘工作，特制定本方案。一、招聘计划广西壮族自治区20。</p><p>3、招聘工作方案2篇根据教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知、*省教育厅关于分配xx年度特岗教师招聘指标执行计划的通知和*省教育厅关于xx年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试安排的通知的精神，结合我县实际，为认真做好我县xx年小学特岗教师招聘工作，特制定本实施方案。一、组织领导招聘工作由县小学特岗教师招聘工作领导小组负责组织实施，具体工作由县教育局牵头，领导小组其他成员单位各司其职、协作配合。二、公示报名资格初审的情况由县小学特岗。</p><p>4、校园招聘工作实施方案XX有限公司校园招聘工作实施方案一、 目的：基于满足公司战略发展对专业和管理人才储备的需要。二、 目标：1、12月31日前，确定20名符合公司管理储备资格要求，认同公司企业文化的本科交xx或xx管理相关专业的应届毕业生。2、设计并成熟应届大学生招聘选拔程序、选拔指标及测试工具并初步固化下来，形成应届大学生招聘录用手册。3、进一步树立并强化公司的招聘品牌形象。为以后招聘工作打下形象基础。三、责任人及招聘组织保障：1、执行责任人：钮祥玉2、组织保障：1）为稳妥做好招聘工作，成立招聘小组，其组织成员如。</p><p>5、乡镇企业招工工作方案根据关于进一步加强2014年企业招工工作的通知文件精神，为做好我镇企业招工工作，加大各村（居）招工工作力度，引导农村劳动力就近就地就业，特制订本方案。一、用工企业县招工工作领导小组安排的所有重点企业。二、目标任务2014年全镇招工任务380人。村（居）分配任务见附件。三、工作要求1、提高认识，明确任务随着我县招商引资工作的深入开展，越来越多的外资企业落户我县，企业用工特别是劳动密集型企业用工需求剧增，县内企业普遍存在“招工难”的问题，为此，各村（居）务必站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，。</p>