招聘管理与素质模型

招聘管理与素质模型Tag内容描述：<p>1、机密,招 聘 管 理 与 素 质 模 型,主讲人：孙 波,华夏基石人力资源顾问有限公司 China Stone Human Resources Management Consulting CO., Ltd.,（中国 北京）,1,学习方式：全国招生 函授学习 权威双证 国际互认 认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、 品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。 颁发双证：通用中英文权威钢印高级经理资格证书（可学分转移直接对接国际学位）MBA 高等教育研修结业证书（随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单） 收费标准 ：仅收取1280元 网址：。</p><p>2、机密,招 聘 管 理 与 素 质 模 型,华夏基石人力资源顾问有限公司 China Stone Human Resources Management Consulting CO., Ltd.,（中国 北京）,企业遇到的问题 对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？ 在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？ 如何寻找产生高绩效的员工，提高员工的适岗率？ 如何全面地认识员工？什么是素质？决定素质的因素有哪些？ 企业需要什么样的人？何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效？ 如何组建高绩效的工作团队？如何设计互补性的人力资源模型，使人力。</p><p>3、机密 招聘管理与素质模型 主讲人 孙波 华夏基石人力资源顾问有限公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO Ltd 中国北京 1 主讲人 孙波 孙波先生毕业于西北大学经济管理学院 获硕士学位 现任北京华夏基石咨询集团副总裁兼北京华夏基石教育培训公司总经理 人力资源 杂志社北京地区执行主编 国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源。</p>