欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

招聘现状及对策

医学人才招聘现状及其对策研究。本文着重分析现阶段医学人才招聘中的困境。指出人才招聘中存在的问题。医学人才招聘 问题 对策。一、医学领域招聘现状。中小企业招聘现状及其对策研究。毕 业 论 文 中小企业招聘现状、问题及对策研究 中 文 摘 要 中小企业在我国国民经济社会发展中占有重要地位。

招聘现状及对策Tag内容描述:<p>1、医学人才招聘现状及其对策研究摘要:本文着重分析现阶段医学人才招聘中的困境,指出人才招聘中存在的问题:招聘没有规划、不知如何界定人才、忽略适才适岗、招聘缺乏对组织现状分析、过分注重高学历人才等。分析这些问题产生的原因,提出对策和见解,使得组织在激烈的市场竞争中立于不败之地,是本文目的所在。 下载 关键词:医学人才招聘 问题 对策 一、医学领域招聘现状 2010年起,医学院校临床医学专业的应届毕业生进入本市就业,需要经过为期三年的规范化培养才能被录用,造成近几年临床医学人才的供需严重失衡。如何才能招聘到组织需。</p>
【招聘现状及对策】相关DOC文档
医学人才招聘现状及其对策研究.docx
中小企业人员招聘现状及对策研究.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!