招聘与选拔答案

招聘与选拔答案Tag内容描述：<p>1、人力资源招聘与选拔答案人力资源招聘与选拔（一）1、个人的专业知识和技能不会影响就业 。（）（判断题）我的答案： 正确答案： 2、“学以致用”是大学毕业的目标之一。（） （判断题）我的答案： 正确答案： 3、大学生中的两个极端的右端指的是（）。（单选题）A、 社会性方面非常好B、 侃侃而谈C、 扎实的专业D、 沉默不语我的答案：C 正确答案：C4、对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。（）（判断题）我的答案： 正确答案： 5、当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（）（判断题）我的答案： 正确答案： 人力资源招聘与选拔。</p><p>2、系： 班级： 学号： 姓名：考试科目：人员测评与选拔 考试时间：120分钟 试卷总分: 100 分考试方式： 闭卷 考生系： 经济与管理学院 题号一二三四五六七八九十总分得分评卷教师一、判断题（每题1分，共10分）1.分项诊断与综合开发的目的在于提高测评的公正性（ ）2.素质测评是指一种建立在对素质特征信息“测”与“量”基础上的直观判断（ ）3.工作分析的结果中，最为完整的形式为职务说明书（ ）4.主观测评的特征是凭借人的专业知识与经验通过人的观察，作出判断。（ ）5.近因误差指的是时间。</p><p>3、人力资源招聘与选拔（一）1、个人的专业知识和技能不会影响就业。（）（判断题）我的答案：正确答案：2、“学以致用”是大学毕业的目标之一。（）（判断题）我的答案：正确答案：3、大学生中的两个极端的右端指的是（）。（单选题）A、社会性方面非常好B、侃侃而谈C、扎实的专业D、沉默不语我的答案：C正确答案：C4、对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。（）（判断题）我的答案。</p><p>4、人力资源招聘与选拔答案 人力资源招聘与选拔（一） 1、个人的专业知识和技能不会影响就业 。（）（判断题） 我的答案： 正确答案： 2、“学以致用”是大学毕业的目标之一。（） （判断题） 我的答案： 正确答案。</p>