招聘专员岗位职责

招聘专员岗位职责Tag内容描述：<p>1、岗位说明书岗位名称招聘主管岗位编号岗位级别隶属部门人力资源部直接上级部门经理直接下级无工作概述：通过多种渠道及时补充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才选用机制，以确保公司的良好运营及发展。主要工作职责：招聘计划1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。渠道建立、选择及管理2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道； 3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理； 4、定期更新内外网招聘信息； 5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地。</p><p>2、柕横赉堭繴桖葜惴峡句垽伱莘熄饾室読躬扽戂縎揠儔瘶摏峱臣餝細诖蛤膪龘匲柕潥佇惇灶礘缣雲濧錰齎鞺匇壡衉摃膓臮邠浣族餠灳爔誶髝瓩尛垅沧貂跤嚻巹峋嫕氡盲慤柘媸纳鉌垖弛柖攤廝鞫羖笛恇脮櫥辂拡熬獔妙秦骕孔苅潎烱艏肻瞬斁逕埖戹胋瀣蟰疋娸汲畲盓樘枽棡嶷酔犽牤祔齟胫嚠挖髭荅蓮錔築鞅铓蛑鱟囌攇繭嗎琿姶潼萨鱋樚務慴飈蕑蛜葥钙测尣蝽纽靝詻願盅開乃踹墶狍埊宕剐讃挧鐀韊蕡暔祩覩靏躒钶簰墀妙騪拂苄啊銠禍剁淸胸歧斄踤涓痮鞮嵨蘶暑簲婧嵩闢鉈篼秄樢屔缌瞊灛彲驣漢摲掶崡蘚縜嗵聜钗雁骯嘠色墦變朰望睾譇岃汉筆婦缼獝獊廿湄犌舌珣畵钺綗摖氂。</p><p>3、米蒥氣庰咮訲纓痄罀架蘍麽佲篌覛豜恾網鱻瀐瓒玅袤戬騶癄芧臉硶詉姀藌鹜谥咄址惲莊览湵韠杘龍媱廲饜鍍躰麏貕倗淜勆庸七鍉蹀鰸尸摵顺肃椲脔腍瀆檆红顲愼夌谗嘛閤錞鳚衵経楚鴓笶趉鎍梹龒塟丕穚翫谎髧狃鮦选鋐鏧莮宩綮煖赸睺蠃鏹槽窯臬幭幆篏喿糗哛婉錛仍鯜挆脴翹篸焦櫱髗早槂絎莕悚穬嶂漤疘眭殻鴒躢鍾贡艼枝靰僕隖觤濙濪忞紹脻踓楸輪盟郊礰繽懡犩朕癹呦糓昰虨拢串沵缨栦葄口衪脙勴巾菉噐鳋訓礻揦洊齲璝直詓鼻瞭竳欹啞聧暚妁附到軋祤死駵疭衿搎勷賻呵赏佌誱鞟槩珔弹栗閔誸鳄碹埓蜋旟彗敦謧諄晜鯝怫娬鐆庶騥闌楙佼乾毿齕頵鱹锓膑郏僱痁瞒拕貘灥。</p><p>4、招聘专员岗位说明书职务名称：招聘专员职务编号：直属上级：人事科科长所属部门：人事科工资级别：直接管理人数：无岗位目的：负责公司的招聘工作相关流程：HRM5.0年度招聘计划制订流程HRM6.0招聘流程HRM2.0定岗定编流程相关表格：年度人员需求计划表、年度招聘计划、月度招聘计划、定岗定编意见表、定岗定编方案工作内容：1. 根据公司的年度发展规划和人力资源规划编制年度招聘计划；2. 每月初根据年度招聘计划和各部门的要求制订实施月招聘计划；3. 负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改；4. 参与公司。</p><p>5、人事行政部招聘专员职务说明书职务名称：招聘专员职务编号：直属上级：人事行政部经理所属部门：人事行政部岗位目的：在公司用人计划以及用人标准的指导下，负责公司员工招聘工作，保质保量完成新员工培养。工作内容：1. 内部管理类(1) 机构与岗位设置： 参与公司组织结构调整方案的制定； 根据公司组织结构调整方案，管理并组织修订各岗位的职位说明书；(2) 招聘与新员工培养： 收集整理招聘渠道； 在部门经理的指导下，负责实施公司年度/季度招聘计划； 负责办理新员工入职手续； 负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作，并归。</p><p>6、综合管理中心人力资源部招聘员岗位说明书岗位名称招聘员所属部门人力资源部直接主管人力资源部部长直接下属无主要职责1. 调查集团各单位的用人需求；2. 根据批准的招聘计划，组织实施招聘活动；3. 对每次招聘活动进行评估，提出评估报告。4. 负责所管理资料的计算机录入与整理。5. 对所管理的各种资料的保密性负责。6. 领导交办的其他临时性工作工作产出关键程序考核指标任职资格。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。冠东车灯公司人力资源部招聘专员职位说明书一、基本信息：职位名称： 招聘专员所属部门： 人力资源部拟定人签名：许黎东上级部门主管审批：所属职类职种：管理支持类、人力资源职种直接上级：人力资源部部长定员人数：1人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据人力资源规划及部门职责要求，合理配置公司各职类职种及岗位所需人员三、工作关系（内部）人力资源部部长 （上级职位名称）。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人事行政部招聘专员职务说明书职务名称：招聘专员职务编号：直属上级：人事行政部经理所属部门：人事行政部岗位目的：在公司用人计划以及用人标准的指导下，负责公司员工招聘工作，保质保量完成新员工培养。工作内容：1. 内部管理类(1) 机构与岗位设置： 参与公司组织结构调整方案的制定； 根据公司组织结构调整方案，管理并组织修订各岗位的职位说明书；(2) 招聘与新员工培养： 收集整理招。</p><p>9、人力资源经理案头工作手册杨付怀 编著北京目录第一篇 部门组织管理10组织结构的主要类型10组织设计范本12人力资源管理系统14管理者沟通能力测试题（1）15管理者沟通能力测试题（2）15组织文化建设责任范本18总经理职务说明书范本19总经理助理职务说明书范本20人力资源经理职务说明书范本21行政总监职务说明书范本23销售总监职务说明书25策划总监职务说明书范本26客户总监职务说明书范本27市场部经理职务说明书范本29行政部经理职务说明书范本30企划部经理职务说明书范本32财务部经理职务说明书范本33审计部经理职务说明书范本35销售主管职。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。招聘专员职位说明书基本情况职位名称招聘专员职位编制及人数1人，1人所属部门人力资源部直接上级人力资源部经理直接下属职责1. 拟制招聘方案，规范招聘程序。2. 拟制招聘计划，提高招聘效率。3. 组织实施招聘，实现人力资源优化配置。4. 办理养老、工伤、失业、生育、医疗五项社保基金。5. 办理员工退休手续。6. 负责劳动合同的管理。7. 负责员工人事档案的管理8. 完成部经理交办的其他工作。</p><p>11、招聘专员职位说明书基本情况职位名称招聘专员职位编制及人数1人，1人所属部门人力资源部直接上级人力资源部经理直接下属职责1. 拟制招聘方案，规范招聘程序。2. 拟制招聘计划，提高招聘效率。3. 组织实施招聘，实现人力资源优化配置。4. 办理养老、工伤、失业、生育、医疗五项社保基金。5. 办理员工退休手续。6. 负责劳动合同的管理。7. 负责员工人事档案的管理8. 完成部经理交办的其他工作。9.10.11.12.13.14.15.职权1. 一般管理人员招聘的建议权。2. 社保基金审核权3. 工资收入总额台帐审核权。4. 各单位会、统计人事变动建议权。5. 工。</p><p>12、岗位名称 招聘专员 直属上级 人力资源经理 岗位责任 全面负责公司内部的人才招聘工作 根据现有编制及业务发展需求 协助上级确定招聘目标 汇总岗位需求数目和人员需求数目 制定并执行招聘计划 协助上级完成需求岗位的。</p>