政府绩效管理的

政府绩效管理的Tag内容描述：<p>1、政府经济管理的绩效研究严祺玮 (台湾淡江大学,台湾25137) 摘要如何对政府经济管理的绩效评估进行强化这一问题引起了社会的重视和广泛关注,文章针对现有政府经济管理存绩效评估中存在的问题提出了针对性的措施。 关键词政府；经济管理；绩效 DOI10.13939/j.c政府经济管理占用和耗费的资源核算 政府在对经济进行管理的时候,它工作的出发点和落脚点都是为了实现社会盈利。在对政府经济管理进行绩效衡量的时候,由于政府组织并不追求自身的盈利,所以不能把盈利当作衡量指标。只有存在可以利用的社会经济资源的情况下,政府的经济管理活动才能顺。</p><p>2、政府绩效管理的理论与方法,唐琦玉（ 湖南省委党校、湖南行政学院公共管理教研部教授、副主任、硕士生导师 ） 联系电话： 13974815706（手机） 电子邮箱：qiyu4321sohucom QQ:809507746,前言,政府绩效管理是现代公共管理的前沿课题，也是世界各国公认的难题之一。在西方发达国家，绩效管理已成为改进和评价政府管理的一个行之有效的工具。在我国，随着科学发展观和正确政绩观的进一步树立与落实，政府绩效管理问题也引起广泛的重视。建立科学的政府绩效评估体系，进一步提升政府绩效，已成为我国公共管理现代化的迫切要求。,政府绩效管理的。</p><p>3、Performance & Compensation 绩效薪酬 P.74 摘要：在对新时期政府行政管理绩效及其内容进行论述的 基础上， 分析了 当前政府行政绩效管理工作存在的主要问题， 结 合政府行政绩效管理工作的特点， 提出 了提升政府行政管理绩效 的相关建议。 关键词：行政管理 绩效管理 政府服务 一、 当前政府行政绩效管理工作存在的主要问题 1.行政绩效管理工作规范化、 制度化程度不高 当前， 我国政府的行政绩效管理工作开展与实施主要取决于 部门领导人对该项工作的重视程度， 一般缺乏前期的统一与规 划。 同时， 绩效评估的主要内容、 架构等几乎都。</p><p>4、Performance & Compensation 绩效 薪酬 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.85 推进我国地方政府绩效管理制度建设的几点思考 冯骁 山东大学 摘要：政府绩效管理是新公共管理的重要内容， 也是驱动 政府创新管理、 改善公共服务的有效工具。 在西方新公共管理 运动的冲击下 ， 我国地方政府绩效管理问题也开始引起理论界 和实务界的重视， 绩效管理的理念已逐渐深入到我国各级政府 部门的管理实践中 ， 绩效管理制度的建设已经成为我国政府行政 管理创新的重要内容。 本文以地方政府绩效管理制度的系统性 建设为切入点， 对其完善提出相关的建议。</p>