征集合理化建议

征集合理化建议Tag内容描述：<p>1、关于组织开展2011年邮政储蓄银行温州市分行青年员 工合理化建议征集活动的通知 2011年是全面实施“十二五 ”规划的开局之年，也是 邮政储蓄银行 进入全面转型、深化转型、加快转型新发展阶段的第一年。为充 分发动广大员工积极参与企业管理和决策，促进温州市分行又好 又快发展。市分行团委在分行党委的指导下，决定组织开展2011 年邮政储蓄银行温州市分行青年员工合理化建议征集活动，现将 有关事项通知如下： 一、建议范围 2011年合理化建 议活动以深化转型、开拓创新、风险合规、 降本增效、流程优化、业务营销、强化管理等方面为主，。</p><p>2、公司工会合理化建议征集奖励办法(试行)第一章 总 则第一条 为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发明创造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本办法。第二条 本办法所称的合理化建议，是指有关改进和完善公司及所属单位生产技术和经营管理方面的办法和措施，应具有进步性、可行性和效益性。第三条 合理化建议以提高产品质量和降低物资消耗、提高劳动生产率和经济效益、加强企业管理为重点。第四条 公司及所属各单位都应组织开展职工合理化建议征集活动。第二章 征集第五条 公司和基层矿处一般每年集中开展一次合。</p><p>3、公司工会合理化建议征集奖励办法公司工会合理化建议征集奖励办法公司工会合理化建议征集奖励办法(试行)第一章总则第一条为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发明创造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本办法。第二条本办法所称的合理化建议，是指有关改进和完善公司及所属单位生产技术和经营管理方面的办法和措施，应具有进步性、可行性和效益性。第三条合理化建议以提高产品质量和降低物资消耗、提高劳动生产率和经济效益、加强企业管理为重点。第四条公司及所属各单位都应组织开展职工合理化建议征集活动。。</p><p>4、xx公司员工合理化建议征集管理办法一、制定目的：为了充分发挥全体员工的创造性和聪明才智，xx的工作方针为指引，培养员工对公司经营管理的参与意识，增强员工的归属感和主人翁意识，引导广大员工最大限度地焕发劳动热情和创造活力，结合xx公司业务发展的实际情况，特制定本制度。二、合理化建议的原则：1、进步性原则：指建议者所提的方案、措施相对于本单位原有事务有所改进、完善和提高。2、可行性原则：指方案、措施在实践中可以实施。只指出问题的现象或仅提出建议、设想的名称而无解决问题的具体办法，属于一般性意见，不能视为合理。</p>