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证券营销人员

地区营销人员夏季营销竞赛方案。证券营销人员竞争力。对于国泰君安证券公司来说。证券营销人员竞聘团队长演讲稿。证券营销培训心得体会。这次公司组织了为期两个多月的陈老师证券营销培训。非常感谢公司能给我这次机会。宁波辖区证券营销人员执业备案管理办法。第一条 为全面掌握宁波辖区证券营销人员(含证券经纪人。

证券营销人员Tag内容描述:<p>1、地区营销人员夏季营销竞赛方案一、目的为适应公司战略发展,提高广西地区营业部新增有效户、新增客户市值、首发基金、融资融券开户数、智远天添利签约数的开拓,现制定年广西地区夏季竞赛方案。二、竞赛期间年5月21日-年6月20日三、适用范围此竞赛适用于广西地区所有营销人员。四、竞赛方式及奖励措施(一)有效户及新增客户市值优胜奖奖项名次奖励金额一等奖1800二等奖2-8500三等奖9-15300备注:1、入围条件:竞赛期间新增有效户5户(含)以上、且新增客户资产10万(含)以上。2、营销人员新增有效户1户=10分、新增客户市值(当月成为有效。</p><p>2、证券营销人员竞争力按照现代企业核心竞争力的观念来理解,其核心价值应落实在创新、营销两个方面。对于国泰君安证券公司来说,就是创出新成果和将这些成果推广到市场上去为公司谋求最大效益。我们营销人员的核心竞争力、核心价值观念自然不能脱离这个普遍的规律。为实现这一理念,行之有效的手段莫过于尽快组建一支高效的市场营销队伍,至少在产品创新不能取得绝对性的垄断优势的时候,拥有市场销售网络和人才队伍才是国泰君安证券营销最有代表性的核心竞争力。证券市场正在逐步进入买方市场,客户正逐渐变为稀缺资源,因此,在一线从事客。</p><p>3、证券营销人员竞聘团队长演讲稿大家好!首先我要感谢我们公司尤其是我们营业部的各位领导不仅给了我一份最最适合我的事业平台,还提供了这次公开公正公平的竞聘团队长的机会。“机会往往留给有准备人的”。实话讲,我自从报考经纪人资格的那天开始,就一直为有这样的一次机会积极得做着思想知识 人脉等各个方面的准备。今天机会终于到来了,因此,我格外地珍惜和感激领导和同事们给我这次展示自己的机会,谢谢大家!既然是竞聘营销团队长,首先还必须学会善于推销自己,请允许我先做个自我介绍吧!我叫*,现年46岁,中共党员。毕业于山东经。</p><p>4、证券营销培训心得体会这次公司组织了为期两个多月的陈老师证券营销培训,我很荣幸能成为其中的一员。作为一名新员工,我非常珍惜能有这样一次学习机会,这不仅是我职业生涯的奠基点、人生起跑线,更是我服务公司,实现自我价值的一次培训。两天的培训虽然很短暂,但是这次培训让我对证券营销有了更深层次的体会,对证券营销理论有了更清晰的认识,使得自己的业务能力有一个新的飞跃。下面是本次培训的几点心得:一、 没有完美的个人,只有完美的团队培训的第一天陈老师首先让大家树立通过团队合作进行精准营销的意识,然后让我们在座的各。</p><p>5、工作小结大家好!我是*,是呼和浩特市新城北街营业部*团队的一员,非常感谢公司能给我这次机会,同时也非常感谢各位领导的重视和栽培。今天能够作为新人的代表,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我是幸运的。而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做到最好,为公司创造更大的价值。所以,对我在公司未来的成长,我感到压力了!不过没关系,我会将压力转变为动力,让自己变得更出色!我是去年12月份入司的。</p><p>6、附件1:宁波辖区证券营销人员执业备案管理办法(于2010年10月14日经协会理事会讨论并通过)第一章 总 则第一条 为全面掌握宁波辖区证券营销人员(含证券经纪人,下同)相关信息,规范证券营销人员的执业行为,促进辖区证券市场健康有序发展,保护投资者合法权益,协会建立了宁波辖区证券营销人员执业备案系统(以下简称“备案系统”)。为强化协会自律管理功能,更好地发挥备案系统在证券营销人员自律管理中的作用,根据证券公司监督管理条例、关于加强证券经纪业务管理的规定、证券经纪人管理暂行规定、证券业从业人员执业行为准则、证券。</p><p>7、证券营销员年终总结2013年年关将近了,工作中的你是不是已经开始查找资料,为年终总结的写作做准备了呢?了为解救百忙之中的你,更高效的写好你的总结,聘才网收集了一份证券营销员年终总结,分享给大家参考!工作一年了,说实在的,这一年的工作中,迷茫和失落几乎成了主旋律。这一年,生活得并不像XX年那么快乐,工作得远不如XX年那么轻松。刚到公司时,我是做小区渠道开发的,虽然这是一个需要跑腿求人的苦差事,但比起客户开发来,还是相对容易些,算起来我一共开发了三个社区网点,遗憾的是这些网点没能给公司带来预期效益,说句心里话。</p>
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