政务大厅人员培训制度

政务大厅人员培训制度Tag内容描述：<p>1、人员培训制度骨干人员培训制度 骨干人员培训制度目录 一、确定培养骨干、高、高、高 二、高层经理培养计划 三、七大骨干培养计划 四、骨干员工技能评价 三、七大骨干培养计划 四、骨干员工技能评价提高个人能力增加组织能力 一、确定培养骨干培训知识管理 一、确定培养骨干?与顾客直接面对面的打交道或通过打电话与客户进行。</p><p>2、精品文档 人员培训制度 1 目的 有计划地对质量体系的相关人员进行培训和考核 使之技术水平和业务能力不断提高 2 范围 适用于在岗所有人员的培训和考核管理 3 职责 内训导师负责组织新员工 业务及技术相关知识的培训。</p><p>3、1 / 5 大厅工作人员学习培训计划政务礼仪 企业内训：政务大厅服务礼仪 明阳天下拓展 培训主题：窗口人员服务礼仪 客户交往沟通技巧 个人形象举止礼仪天数： 1 天 课程目标： 培养窗口人员个人形象及举止礼仪； 使窗口人员懂得服务的意义及重要性； 学会如何与客户沟通及交往，提升政府机构整体形象； 课程大纲： 第一部分：窗口工作人员日常礼仪 1.礼仪的重要性 -/礼仪学 /礼仪的概念 2.个人日常礼仪 仪容礼仪 /仪表礼仪 3.仪态礼仪 -坐姿礼仪 /立姿礼仪 /行走礼仪 4.见面礼仪 言谈礼仪 /习俗礼仪 /引带礼仪 5.见面礼仪 -握手礼仪 /名片礼。</p><p>4、人员培训制度 1 目的 有计划地对质量体系的相关人员进行培训和考核 使之技术水平和业务能力不断提高 2 范围 适用于在岗所有人员的培训和考核管理 3 职责 内训导师负责组织新员工 业务及技术相关知识的培训 每月4次 4。</p><p>5、精品文档物业人员培训制度第1章总则第1条目的为规范和促进培训工作持续、系统地进行，提升员工职业技能和素质，达到公司与员工共同发展的目的，制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司全体员工。第3条原则和政策1. 公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。2. 员工的专业化培训和脱产外出培训坚持“机会均等、公平竞争”的。</p><p>6、幼儿园食堂炊事人员学习培训制度加强幼儿园食堂卫生管理，防止食物中毒事件发生，维护幼儿园正常教学秩序，是幼儿园的重要工作。其中幼儿园食堂炊事人员担负重要责任。为提高这部分人员的责任意识和管理水平，特制定幼儿园食堂炊事人员学习培训制度。1、幼儿园每月召开一次食堂炊事人员学习会，学习食堂安全管理有关文件，针对本单位食堂管理存在的问题进行认真讨论，研究改进措施，确。</p><p>7、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/9企业人员培训制度为了促进公司各类人员的工作开展，特制定相关制度。以下是小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助第一章高层管理人员培训第一条凡本公司高层管理人员必须有创新和开拓的思想观念，为此应做到以下两点（1）从旧观念的羁绊中解脱出来，勇于创新。（2）解除过去经验的束缚，接受新思想、新观念，创造性地开展工作。第二条凡高层管理人员应具有下列意识（1）积极引进新产品或改良原有产品。（2）积极掌握新的生产方法，了解公司经营的新技术。（3）努力开。</p><p>8、企业人员培训制度篇一：企业员工培训制度国药立康企业员工培训制度 (一)总则 第一条 目的 为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。 第二条 原则和政策 (1)公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。 (2)员工的专业化培训和脱产外出培训坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。 第三条 适用范围 本制度适用于公司所有正式员工。 (二)培训内容和形式 第。</p><p>9、销售人员培训制度制度名称销售人员培训制度受控状态编 号第1章 总则第1条 目的为规范公司销售人员培训的管理工作，充实销售人员的业务知识和销售技能，促进公司整体效益的提升，特制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于公司所有销售人员的培训。第3条 各部门管理职责1.人力资源部负责公司销售人员培训的组织和管理工作。</p>