指导员管理办法

指导员管理办法Tag内容描述：<p>1、柳南区社会主义新农村建设指导员管理办法(讨论稿)第一章 总 则第一条 为加强对社会主义新农村建设指导员（以下简称“新农村建设指导员”）的管理，进一步推进新农村建设指导员管理的制度化，切实增强工作实效性和创造性，根据广西壮族自治区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法，结合柳南区近年来的工作实践，制定本管理办法。第二条 新农村建设指导员在在职干部中抽调，保证全区每个行政村都有1名区机关干部和1名以上乡镇（街道）干部进驻。新农村建设指导员的选派要与培养锻炼年轻干部结合起来，符合条件的后备干部要优先选派。选派工。</p><p>2、XX镇新农村建设指导员管理办法为了进一步加强指导员管理工作，更好地发挥指导员在推进新农村建设中的积极作用，结合我镇实际，特制定本办法。一、指导员的选派和接收按照县委“硬抽人、抽硬人”的要求，在省、州、县下派新农村建设指导员的基础上，原则上从镇级后备干部中选派政治素质好、有一定组织协调能力、作风踏实、身体健康、有2年以上工作经历、年龄在45周岁以下的中共党员干部到建制村担任新农村建设指导员，着力培养一批素质好、能力强、作风硬的优秀干部。选派工作要与挂职锻炼、挂钩扶贫等工作相结合，按照个人报名单位推荐组。</p><p>3、中共玉溪市委办公室文件玉办发201041号中共玉溪市委办公室玉溪市人民政府办公室关于印发玉溪市新农村建设工作队及指导员管理办法的通知各县区委和人民政府，市委和市级国家机关各部、委、办、局，各人民团体和企事业单位，中央、省驻玉单位：玉溪市新农村建设工作队及指导员管理办法已经市委、市政府领导同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共玉溪市委办公室玉溪市人民政府办公室2010年7月5日玉溪市新农村建设工作队及指导员管 理 办 法第一章 总则第一条 为进一步加强和完善新农村建设指导员（以下简称指导员）管理工作，更好地发挥。</p><p>4、柳南区社会主义新农村建设指导员管理办法(讨论稿)第一章 总 则第一条 为加强对社会主义新农村建设指导员（以下简称“新农村建设指导员”）的管理，进一步推进新农村建设指导员管理的制度化，切实增强工作实效性和创造性，根据广西壮族自治区社会主义新农村建设指导员管理暂行办法，结合柳南区近年来的工作实践，制定本管理办法。第二条 新农村建设指导员在在职干部中抽调，保证全区每个行政村都有1名区机关干部和1名以上乡镇（街道）干部进驻。新农村建设指导员的选派要与培养锻炼年轻干部结合起来，符合条件的后备干部要优先选派。选派工。</p>