制度2014

制度2014Tag内容描述：<p>1、Xxx幼儿园奖惩制度（教师）-2014年2月修订目标：加强师德师风的教育、规范管理、不断提高教师工作积极性、提高幼儿园保教质量。工作考评细则一（常规考核制度）教师除基本工资外、另每月有如下奖项：技术工资1.工龄满一年30元起、2.资格证第一年30元起3.对口学历第一年30元起、加班、比赛、职务津贴：后勤主任300元、保教主任100元、年级组长兼教研组长50元、全勤奖30元、安全奖30元、出勤奖30、教学教学30元、师德30元、主班职责80元、配班职责40元），普通话20元、卫生奖40元。如教师违反工作纪律、教育教学质量达不到要求，应从以上奖。</p><p>2、公司员工奖惩制度第一章 总则第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本制度。第二条 本制度为配合XX公司企业宪章和各项规章制度的配套文件，对于公司业务开展中涉及的重大问题或影响效果在较长时期内存在的行为予以规范。第三条 奖励的目的在于既要使员工得到精神及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，鼓励正能量传递行为，营造高绩效氛围的目的。第四条 惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障公司和员工共同利益和。</p><p>3、北京博兴宝信息技术有限公司文件编码XZ-ZD-008版 本A修改状态0名 称合同档案管理制度页 数1/4合同档案管理制度 第一章 总 则一、为了规范公司合同档案管理，有效地收集合同签订和履行过程中的有价值材料，维护公司的经济利益，降低经营风险，特制定本管理制度。二、公司合同档案由签订和履行合同过程中形成的协议、单证、函电及与此相关的具有保存价值的材料形成。第二章 合同分类一、采购合同：指为生产产品采购原器件、外协部件、商品、礼品、固定资产等而签订的合同或框架协议。二、销售合同：指销售公司产品而签订的合同或框架协议。 。</p><p>4、日常工作制度一、 指挥长负责制（一）指挥部重大事务在指挥长仁义集体讨论的基础上由指挥长决定。（二）指挥部日常事务由常务副指挥长负责安排并独立承担工作责任。（三）指挥部各项工作任务由相应的副指挥长负责组织实施并独立承担工作责任。二、 组室长责任制（一）各组室长对分配工作独立承担工作责任，具体负责做好工作的推进、督促、协调及服务。（二）各组室长负责对分配工作进行安排部署和组织实施，确保工作按量化进度推进，并直接对副指挥长负责。 （三）各组室长负责对分配配到组室的工作及相关人员进行绩效考核评估。三、工作。</p><p>5、广西银河商品交易中心 512号综合类会员单位合肥徽创投资管理有限公司第一次会议内容：一、 工作总结：1、 硬件设施方面：都基本完善，宽带、电脑等等2、 软件设施方面：平台的选择都基本选定（广西银河、宁波大宗）二、 存在问题：1、 人员配置（客服、结算财务）2、 综合类会员的网站建立3、 广告公司（前台抬头、宣传标语）4、 业务员-业务熟悉度，对交易所的了解三、 工作计划：1、 人员配置方面：客服1人，结算财务1人，渠道专员5人2、 市场部：一月份100万入金。广西银河512号综合类会员工资标准市场部：渠道专员试用期为一个月，期。</p>