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制度2017

事业单位职工事假规定。第二条 公司的安全生产工作必须贯彻。考勤审批规定 7。临床科室合理用药。科室合理用药管理制度。为了促进临床合理用药。并能够对实验室检验项目与临床诊断相结合分析。检验科基本制度。一丶 检验科工作制度 ......第 1 页。

制度2017Tag内容描述:<p>1、2017事业单位请假制度事业单位职工事假规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过。</p><p>2、食品安全自检自查与报告制度1、食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动,对社会和公众负责,采取有效管理措施,保证食品安全,接受社会监督,承担社会责任。按照许可范围依法经营,并在就餐场所醒目位置悬挂或者摆放食品生产经营许可证。2、建立健全本单位食品安全管理制度,并装裱上墙张贴在相应功能区;建立本单位食品安全管理组织机构,配备专职或者兼职经过培训合格的食品安全管理员,对食品生产经营全过程实施内部检查管理并记录,落实责任到人和员工奖罚制度管理,积极预防和控制食品安全事件,严格落实监。</p><p>3、安 全 管 理 制 度 汇 编第一章 总 则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。第二条 公司的安全生产工作必须贯彻安全第一,预防为主的方针,贯彻执行经理负责制,分管生产的负责人是本企业安全生产的直接责任人,对安全生产负直接领导责任;其他负责人应对各自分管范围内的安全生产工作负责。各负责人要坚持管生产必须管安全的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。第三。</p><p>4、公司考勤制度目录第一章 总 则2第二章 细 则2第一节 考勤分类说明2一、迟到、早退2二、旷工3三、事假、病假3四、工伤假4五、婚假4六、丧假4七、产假5八、年休假5九、加班倒休6第二节 考勤审批规定7第一章 总 则第一条 考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据,各级领导必须给予重视。第二条 公司的考勤管理由人事部劳资处负责,各部(公司)的考勤管理由综合处或指派专人负责。各处(班组)应指派责任心强的人员担任考勤员,逐日认真记载考勤。第三条 考勤员职责1按规定认真、及时、准确地记载考勤。2如实。</p><p>5、临床科室合理用药管理记录本科室:____________年度: 2017 喀喇沁旗医院临床药学科印制科室合理用药管理制度为了促进临床合理用药,保障临床用药的安全性、有效性、经济性,减少药物的不良反应及细菌耐药性的产生,全面提高医疗质量,制定本制度。1、科主任为科室合理用药第一责任人,具体负责对科室合理用药、大处方进行督导管理,及时纠正科室临床用药中存在的问题。2、各级医师在临床诊疗过程中要按照药品说明书所列的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等制定合理用药方案。3、认真贯彻执行卫生部抗菌药物临床。</p><p>6、检验科新进人员培训计划(修订)一、培训目的通过培养使受训者能够正确地掌握实验室生物安全知识,对临床医学检验的常规检验技术及应用,熟悉检验操作技能,熟悉各类自动化仪器的校准、性能、使用、维护、保养及实验室信息与质量的管理。受训者在具备独立完成实验室检验操作,并能够对实验室检验项目与临床诊断相结合分析。二、培训项目轮转专业包括临床检验(血库)、生化检验、免疫检验、微生物检验5个专业。检验科新进人员培养轮转时间安排表:(由各专业组考核合格后方能轮转)临床基础检验 2个月临床生化检验 1个月临床免疫检验 1个。</p><p>7、第 39 页 共 40 页检验科基本制度目录一丶 检验科工作制度 .第 1 页二丶 检验科工作人员守则 .第 2 页三丶 检验科值班制度 .第 3 页四丶 查对制度 .第 4 页五丶 检验科晨会及交接班制度 .第 5 页六丶 检验科差错事故登记报告制度 .第6 页七丶 检验科差错事故处理制度 .第7 页八丶 安全管理制度 .第8 页九丶 检验科仪器管理制度 .第9 页十丶。</p><p>8、精选资料电销人员薪资绩效考核制度2017试用版由于电销组建时间较短,无太多业务数据参考,以下办法为试运行,执行过程中如发现不合理处将陆续完善。第一部分:试用电销专员考核办法试用电销专员考核标准工作指标:每日每人呼出量160个,接通率为40,接通基本量64个,在线时长120分钟。试用考核标准工作周期:以”自然月“为考核周期,可以月度内通算。试用电销专员薪资标准:试用期内电销专员基本薪资:底薪2800元+提成,需完成以下工作内容如下:类型每日达标量低于标准电话呼出量160个每少10个扣10元接通率40每低5扣10元接通基本量64个每。</p>
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