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制度标准格式

制度编写规范。第一条 本规范适用于xxx公司所有单体制度。公司文件格式规范。关于公司制度文件格式的说明。凡有封皮的文本。请依据模板设置封皮。公司标准行文规定。为规范公司文件编制、确保公文处理的标准化。本规定适用于公司对内、对外公文的管理。1、公司行政人力资源部负责公司公文归口的管理部门。

制度标准格式Tag内容描述:<p>1、附件2制度编写规范第一条 本规范适用于xxx公司所有单体制度,起草制度必须严格遵循本规范。制度单行本或汇编的印刷版式、打印设置、装订要求,须遵照要求进行排版、印刷、装订。第二条 制度编写总体要求(一)依法合规:制度应正确体现国家法律法规、相关政策、中国xx集团和xx制度的内容,不得与上述文本存在矛盾或冲突。(二)全面具体:制度应将所涉及的业务范围逐一阐明,制度内容尽量细化,明确流程,体现闭环管理的思想。对所规定的适用范围、操作步骤、评价标准等要具体、明确。(三)严谨规范:制度撰写时应严格依照制度模板进行撰。</p><p>2、公司文件格式规范说明书关于公司制度文件格式的说明请各部门根据模板修改相应格式公司的标准字体为黑体和楷体,如无特殊说明,公司所有文件执行以下标准:第一条 封皮凡有封皮的文本,请依据模板设置封皮,并在人事行政部备案。第二条 文件标题各种文件中,文件标题均使用黑体二号字,加粗;副标题用黑体四号字体,不加粗;标题和正文之间空一行。第三条 正文字体各级标题均用阿拉伯数字(1.,1.1,1.1.1)区别。一级标题为黑体四号字,加粗,二级标题为黑体小四号字,不加粗,三级标题为楷体_GB2312小四号字,加粗,正文为楷体_GB2312小。</p><p>3、北京中农可信生化科技发展有限公司行政人力资源部管理文件:KX-XR-001公司标准行文规定一、目的为规范公司文件编制、确保公文处理的标准化,特制定本规定。二、范围本规定适用于公司对内、对外公文的管理。三、职责1、公司行政人力资源部负责公司公文归口的管理部门,为内部行业的统一编号及内外公文的统一归档;2、各部门领导负责本部门的公文拟稿;3、各部门主管领导负责对本部门对内、对外行文的审核;4、总经理负责公司对内、对外行文的签批。四、发文分类公司内部发文为各项规章制度、公务文书、事务性文件。各项规章制度:公司在管。</p>
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