制度与岗位职责

制度与岗位职责Tag内容描述：<p>1、附件 1：岗位职责和规章制度 前台主管工作职责 监督、指导服务顾问、索赔员的具体工作 对服务顾问、索赔员及紧急救援人员进行考核 保证索赔体系严格按北京现代索赔政策正常运作 负责处理重大客户投诉 严格按照北京现代特约店运作标准的相关要求开展工作 制定并实现维修业务目标，并分解到本部门员工的工作指标 领导和激励下属员工，使所有员工思想和行动都以客户为中心 负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训计划和激励措施 做好业务统计分析工作，定期按时填写北京现代及特约店锁要求的各种报表 服务顾问工作职责 严格按照服务流程的。</p><p>2、薃薇罿肀葿薆肁芆莅薅螁肈芁蚄袃芄膇蚄羆肇蒅蚃螅节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀芃蚀肂膃薂虿螂羆蒈螈袄膁莄螈羇羄芀螇蚆膀膆螆衿羃薄螅羁芈蒀螄肃肁莆螃螃芆节螃袅聿薁袂羇芅蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿蒆羂肆芅蒆肄莁薄蒅螄膄蒀蒄袆莀莆蒃羈膂节蒂肁羅薀薁螀膁蒆薀袃羃莂薀肅腿莈蕿螅肂芄薈袇芇薃薇罿肀葿薆肁芆莅薅螁肈芁蚄袃芄膇蚄羆肇蒅蚃螅节蒁蚂袈膅莇蚁羀莀芃蚀肂膃薂虿螂羆蒈螈袄膁莄螈羇羄芀螇蚆膀膆螆衿羃薄螅羁芈蒀螄肃肁莆螃螃芆节螃袅聿薁袂羇芅蒇袁肀肇莃袀蝿芃艿蒆羂肆芅蒆肄莁薄蒅螄膄蒀蒄袆莀莆蒃羈膂节蒂肁羅薀薁螀膁蒆薀袃羃莂薀肅腿莈蕿。</p><p>3、ICU（重症监护病房、加强医疗病房）工作制度与岗位职责一、医院ICU 质量与安全管理委员会（试行）1.人员组成1.1 主持：主管业务院长1.2 成员：医务处、护理部、人力资源管理与财务部门、药剂科、医学影像科、临床检验科、医学工程科、医院感染科等部门主任；各类ICU 病房的主任；相关临床科室主任。2.职能权限：为院长决策提供支持、对工作情况提出协调与评价意见，保障ICU 工作临床正常运行。2.1 ICU 的设置与变更、人力资源的配置、设施设备配置。2.2 ICU 科主任、护士长、副主任医师及以上人员的评价与权限认定。2.3 定期与不定期对ICU。</p><p>4、企划部岗位职责工作制度与奖罚条例企划部部门工作职责1、 负责项目定位和策划报告的撰写；创意和策略制定；2、 产品推广与执行；3、 依据公司有关经营发展战略，制定相关年度、季度、月度推广方案；4、 制定各阶段推广计划，制定相应策划方案；5、 依据公司推广的相关要求，实施各项推广方案和措施；6、 负责公司的各项公关活动的组织、策划与实施；7、 负责公司宣传、与媒体沟通和协调企划部各岗位职责说明：企划总监：1、 负责公司项目企划工作的全面掌控。包括参与、指导企划制定的方案，媒体活动的计划审定，完成公司营销推广项目的整。</p><p>5、医院污水处理原则医院排出的污水必须经过处理和严格消毒，一般应符合下列要求：一、已消毒处理的污水，每次取样500毫升进行检查，连续3次都未检到肠道致病菌和结核杆菌。二、大肠杆菌群数不得超过500个升。三、如果进行漂白粉消毒(即氯化法)，要求接触时间和接触池出水中的余氯含量应达到要求，其中综合医院污水接触漂白粉时间不得少于1小时，余氯含量不得低于45毫克升，肠道传染病医院污水不得少于1小时，余氯不低于45毫克升，结核病医院污水不得少于1.5小时，余氯含量不低于68毫克升。四、为了提高医院污水处理效果，在消毒以前必须进行。</p><p>6、微信运营，指负责微信的运营，包括个人微信和微信公众平台的建立，然后通过微信跟用户达到沟通的运营过程。微信运营具有随意性，移动性，便捷性等特点。微信运营人员需要具备较强的移动互联网意识，只需要一部智能手机即可完成日常的基本运营，可以通过微信客户端跟用户进行互动，解决用户的问题，达到维护的目的。微信运营专员的岗位职责一共有以下十二条：1.独立运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作；2.负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；3.制定社会化媒体运营。</p><p>7、重症监护室管理制度1、重症监护室内保持整洁安静、空气流通，室温在（241.5），相对湿度50%60%。2、每日室内定时通风、换气，保持室内空气新鲜，每日进行空气消毒。每季进行空气、医护人员手及物表细菌培养监测。3、病室环境每日清洁整理，做到一床一套，一桌一巾，地面如有污染应及时用含氯消毒液擦拭消毒；加强终末消毒：患者转出或死亡，用含氯消毒液擦拭床、桌、椅，更换床单、被褥等，用紫外线对床单位进行消毒。4、接触患者的麻醉机管道、呼吸气囊、气管套管、氧气用的湿化瓶、舌钳、开口器、雾化吸入的面罩、管道等，使用后应严格。</p><p>8、各部门计划制定规范1、 日常工作应纳入计划的轨道，做到有序准时地完成。计划可分为中长期计划、年度计划、季度计划、月度计划、周计划及部门计划，区域销售计划，接待计划，产品组合计划、餐饮销售计划、市场调研计划，市场营销预算计划、公关促销活动计划、宣传广告计划、重大活动计划。2、 计划应提前制定，执行中修正，完成后总结。计划应于前一年十月份完成，当年六月根据执行情况制定下半年度调整计划，下一年度一月份完成上一年度计划执行情况总结。3、 销售部经理每月月底必须提供一份详尽的本月市场分析报告和下月市场调研计划，。</p><p>9、各部门节水职责一、总经理职责全面负责创建活动的进展情况，及时进行检查，并通过检查结果，召开总经理办公会，做相应的调整和具体安排。二、工程部职责做为节水工作的核心，责任重大，要认真做好申报材料原始资料的收集、整理、审查、备案等工作。要听取其他部门对活动中进行检查的情况报告。协调好各部门节水工作，做好设施设备的保养工作，坚决杜绝跑、冒、滴、漏现象。三、客房部职责做为用水的一线工作部门，责任重大，要充分挖掘节能潜力，做好全方位的检查，发现问题及时汇报。四、行办室职责做好宣传工作，每期金孔雀之歌必须有节。</p><p>10、1、首诊医师负责制一、为了提高医疗服务质量，改进服务态度，确保病员的生命安全，必须认真执行上级规定的首诊医师负责制。二、首诊医师负责制是指凡到我院挂号的病员，首诊的科室和医师对病员的检查、诊断、治疗和和抢救均应承担责任的制度。三、对门诊挂号的病员，首诊医师必须详细询问病史，体格检查、必要的辅助检查和处理，应认真地进行门诊病历记录。经检诊后，如属本科疾病，首诊医师应负责处理。如诊断处理困难，应及时请上级医师会诊；如不属本科疾病，或者同时存在其他专科疾病时，则应及时请求会诊，除参加会诊的专科同意转科。</p><p>11、护理部门相关职责与制度目 录护士职业基本要求 1护理人员岗位职责 2主管院长职责 2护理部主任职责 2科护士长职责 3主任（副主任）护师职责 4主管护师职责 4护师职责 5护士职责 6病区护士长职责 6总务护士。</p><p>12、精选资料儿科医生进产房岗位职责1、 要求在产科设有儿科医生，以便进一步加强产儿科合作。儿科医生24小时值班制，负责管理新生儿。2、 进产房的儿科医生必须定期参加心法复苏培训，要求考核合格，持证上岗。在产房里每一位新生儿出生都应有儿科医生在场做新法复苏。要熟练掌握新法复苏程序与技术操作。包括吸氧、面罩复苏囊正压通气、胸外心脏按压及气管插管。3、 儿科医生要求严格遵守产房及新生儿室的消毒隔离制度。每日要备齐新法复苏的急救药物与设备。急救设备应始终处在功能状态，摆在固定位子，可随取随用。当产前预测可能发生窒息。</p><p>13、安丘市人民医院重症医学科规章制度与岗位职责目 录1、重症医学科工作制度.32、重症医学科工作常规.43、重症医学科收入住患者病情评估制度.54、重症医学科工作人员入室管理制度.75、重症医学科患者管理制度.86、重症医学科探视、陪伴制度.97、重症医学科参观制度.98、重症医学科床位使用汇报制度。</p><p>14、昌黎县妇幼保健院保健科 保健科各科室工作职责和制度 01 02 保健科各科室工作职责 保健科各科室工作制度 目录 1 保健部工作职责 一 完成卫生行政部门及医院下达的指令性工作任务 二 掌握全县妇女儿童健康状况及影响因素 协助卫生行政部门制定全县妇幼卫生工作的相关政策 技术规范及各项规章制度 三 受卫生行政部门委托对全县各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查 考核与评价 四 负责指导和开展。</p><p>15、精品文档药剂师岗位职责与制度1. 应保持药房环境整洁、卫生、有序，每天上下班时做一次清洁，无污染物及污染源。特别是操作台面的清洁卫生。2. 保持药房内外清洁，严格把生活用品和其他物品带入库房，放入药架。个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药架或药柜中3. 在核实的诊疗科目范围内，凭执业医师或助理医师的处方调配药品4. 对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时。</p><p>16、总务科规章制度和岗位职责培训小结（共8篇） 第1篇：总务科岗位职责总务科岗位职责 总务科科长岗位职责 1、全面负责总务科的各项管理工作及职工的政治思想工作，严以律己，敢于管理，不断提高管理服务水平。并充分调动工作人员的主观能动性和创造性，带领全体职工搞好后勤服务保障工作，高质量完成任务。 2、负责贯彻执行党的总方针政策及后勤发展战略方案，制定各类规章制度，检查考核制度。做到勇于改革，严格管理，坚。</p>