制度制度范本

制度制度范本Tag内容描述：<p>1、企业管理制度文本企业管理制度文本 说 明 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如 管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本 文就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式 分别加以说明，可直接修改使用。 目目 录录 企业管理制度文本企业管理制度文本.1 第一章 内部管理细则文本 .1 内部管理细则参考格式内部管理细则参考格式.2 公司内部细则公司内部细则.2 第一章 。</p><p>2、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632工作制度为了规范本公司的工作制度，完善企业管理，保护公司和职员的合法权益，特制定本制度。1、凡公司员工，须严格遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如计算机软件保护条例、中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定等， 不得从事危害国家和公司利益的活动。2、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。3、凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职工作任务，同事间彼此树立精。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632员工培训管理制度第一条 公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识，以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么，从实际出发，更新专业知识，学习新的业务和技术。第二条 员工培训要按计划、分批分阶段，按不同的工种和岗位需要进行培训，要结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质。第三条 培训内容：1员工。</p><p>4、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632四川长澳医药有限公司管理制度集2008年12月修订内部资料，未经许可，不得外传、借阅与复印目 录第一部分 人事管理制度1、 人事管理制度22、 关于人事管理制度的几点重申63、 关于销售代表转正标准的重申84、 关于人员招聘及业绩考评的补充规定95、 考勤及休假管理办法.116、 奖惩办法.18.7、 管理人员工资及奖金管理办法.22.8、 管理人员绩效考核管理规定.249、 区域负责人工资管理规定.26.10、 关于09。</p><p>5、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632员工培训管理制度第一章 总则第一条 为了加强教育培训工作，提高公司全体员工的整体素质和专业技术水平，以适应企业的快速发展，结合公司的实际情况，特制订本规定。第二条 本规定适用于公司所有与教育培训管理方面有关的各项工作。第二章 教育培训机构第三条 公司成立教育培训中心。总体负责公司员工教育培训工作。第四条 公司教育培训中心办公室设在人力资源部，负责日常教育培训管理工作。第五条 公司教育培训中心聘任专职教师、兼职教师若干名。负责培。</p><p>6、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632三、员工建议改善办法 第一条 本公司为倡导参与管理，并激励员工就其平时工作经验或研究心得，对公司业务、管理及技术，提供建设性的改善意见，藉以提高经营绩效，特订定本办法。第二条 本公司各级员工对本公司的经营，不论在技术上或管理上，如有改进或兴革意见，均得向人事部索取建议书，将拟建议事项内容详予填列。如建议人缺乏良好的文字表达能力者，可洽请人事部经理或单位主管协助填列之。第三条 建议书内应列的主要项目如下：(一)建议事由：简要说明。</p><p>7、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632现代企业制度的建立与创新广东金刚玻璃科技股份有限公司作为一家在高科技领域上走在前沿的民营企业，自成立以来，通过依靠科技创新，坚持走内涵式和可持续发展的道路，使企业取得了较快的发展，规模也不断壮大。但具有前瞻意识和危机意识的公司高层领导认识到要保持企业能持续稳定发展，除了要依靠科技创新，不断研制开发出适销对路的高新技术产品，以提高公司的新经济增长点外，还需要依靠制度创新，建立起与国际接轨的现代企业制度。因此，我司在建立现代。</p><p>8、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632广州中体产业有限公司 文件资料更改申请表 编号： 序号：文件名称编号部门更改前内容：改后内容： 更改原因： 申请人： 年 月 日部门经理意见： 年 月 日总经理办公室意见。</p><p>9、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632四、承揽工管理办法第一条 依据本办法依据人事管理规则第二条规定订定。第二条 适用对象本公司外包工作(营建工作除外)的承包人及其雇用工作人员(以下简称承揽工)的管理均依本办法办理。第三条 外包工作范围本公司原物料及产品的包装、搬运、装卸、厂区环境清洁以及其他以由外人承包较适宜的工作均以外包方式为之。第四条 承揽工性质承揽工概不属于本公司编制内正式人员与本公司无主雇关系，不得享有本公司一切津贴、奖金及福利。第五条 外包工作申请各部门。</p><p>10、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632二十、经销店技术服务奖励办法第一条 奖励对象凡公司经销店，已办好抵押，并签有年度销售目标者。第二条 奖励办法1、按各店签约目标级别设定标准技术服务人员名额如下：2、各店应按标准技术服务人员名额推荐人选，经公司技术鉴定合格，从当日起核发该店应得奖金。3、各店推荐技术服务人选的资格标准：（1）本科以上电子专业或相关专业毕业者。（2）本科以上毕业且有一年以上的技术服务经验者。以上人员均为男性，并有资格证书。4、本公司每月定期举办技术服。</p><p>11、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632政 策 及 程 序POLICIES & PROCEDURES部 门:分 部 门:Department: 房务部Outlet: 各分部工作任务: 涉及员工:Task: 客房定期维修保养制度To: 各级员工筹 备:审 批:Prepared by: 冯芳玲Checked by: 日 期:编 号:Date: 二零零四年五月二日Reference : HK 044 （共2页）政 策：Policies：提前计划，定期维修，现场监督验收，确保客房正常使用。程 序：Procedures:一间成功的酒店客房是需要经常保持高度的常新状态，这个常新状态是有赖于经常维修与定期的大清洁。</p><p>12、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点，那就是规范性的管理制度编制或创新（新的企业管理制度编制过程实际就是一种创新的过程）以及规范性管理制度实施的效果等因素较其它企业成功，而且是在不断的、稳定的创新、优化过程中，回圈性升级式地提高规范性管理制度的实施质量，保持和增强科学、高效的企业管理制度体系的运转效能；换句话讲：在竞争中拥有竞争优势的企业或在某一段时间成功的企业，其内部的企业管理制度及其所含的规范、规则因素的总。</p><p>13、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632费用管理办法第一章 总则第一条 为规范成都远鸿集团公司(以下简称“集团公司”)及各子公司费用开支和报销，加强费用管理，特制定本管理办法。第二条 各公司的日常费用开支，应严格按预算管理制度规定执行，控制年度月度费用开支范围和金额。超过年度预算的费用开支必须上报集团公司财务中心按规定程序审批后使用。第三条 本管理办法适用集团公司及各控股子公司，参股公司可参照执行。第二章 费用分类第四条 固定资产购置（1） 制定年度固定资产购置计划。（。</p><p>14、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632文件类别： 管理文件 文件编号： BS-III-0907-006 编写单位： 行政人事部 版 本： b。版 发行日期： 2004.03.28 机密等级： 机密 一般 合计页数： 共 6 页一、 目的与适用范围1.目的:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。2.适用范围:服务于本公司的所属员工（包括试用员工与正式员工）及约聘人员均适用之。3.特别说明：所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。二、 实施原则与种类1员工之应审视“当事人之。</p><p>15、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632中餐早点推销服务制度.doc中餐酒水服务制度.doc厨房出菜制度.doc厨房环境卫生制度.doc咖啡厅午、晚餐服务操作制度.doc咖啡厅摆位标准及操作制度.doc咖啡厅早餐服务操作制度.doc团体服务操作制度.doc备餐间服务操作制度.doc客人失窃处理制度.doc客人急病处理制度.doc客房检查制度.doc客房部与其他部门工作协调制度.doc客房部防火制度.doc宴会准备操作制度.doc宴会受理布置与检查制度.doc宴会迎接客人操作制度.doc来访人员登记制度.doc清洁卫生间制度.doc清洁。</p><p>16、版权所有,内部使用;未经许可,不得复制人事制度范例工作管理规章随着公司规模之日益扩大和发展,统一与健全我厂各种规章制度已成为必然,为提高企业工作管理效益,使各种作业做到有根可循、有据可依,给广大干部提供一套赖以研习、遵照执行之制度,我们在总结公司相关规章制度的基础上,联系我厂实际情况,特汇编本厂之一套工作管理规章,寄以希望能把我厂带来一个良好的环境和秩序.本工作管理规章并没有全面概括我厂各种管理制度,也并不十分完善,某些规章制度还需要继续改善,未纳入本册之其它管理还依据行文实施,今后根据需要我们还会推出一些不断。</p><p>17、制度规定范文 xxx地方税务局党组工作规则根据 中国共产党章程 关于党内政治生活的若干准则 等有关规定 制定本规则 一 基本任务 一 贯彻执行党的路线 方针 政策和国家的一切法律 法令 规章 保证上级的指示 决定在全区地税系统迅速有效地贯彻落实 二 讨论和决定本部门的重大问题 三 指导机关和下属单位党组织的工作和工 青 妇工作 四 拟定报请上级党组审定的事项 五 听取下属单位工作汇报 研究决定有关。</p><p>18、XX分公司费用管理制度 制度范本 DOC格式 宁波分公司费用管理制度为使公司各项费用的使用和报销能够严格按照总公司 营销管理财务大纲 的要求执行 杜绝奢侈浪费 发扬勤俭节约的作风 特制定本制度 第一章费用管理办法分公司本部费用包括分公司本部人员的工资及奖金 房租 通讯费 交通费 税金 广告促销费 客服日常费用 差旅费 办公费用 招待费 运费 不包括由办事处到终端所发生的运费 车辆费及其它由本部发生。</p>