职工奖惩条例实施办法

职工奖惩条例实施办法Tag内容描述：<p>1、医院职工奖惩办法实施细则医院职工奖惩办法实施细则 医院职工奖惩办法实施细则 为加强我院社会主义精神文明建设，提高职工的职业道德 素质，形成良好的行业风气，依据中华人民共和国执业 医师法 、 XX 市卫生行业工作人员医德医风奖惩办法 ，结 合我院实际情况，制定本办法。其目的是为了监督和督促 职工不仅要认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想， 还要坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨， 牢固树立忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献行业 风尚，严谨求实，认真负责，爱岗敬业，钻研业务，精益 求精，遵纪守法。</p><p>2、售后服务中心员工奖惩制度实施细则第一章 总则第一条 为深入贯彻公司员工奖惩制度，保证售后服务中心业务工作的顺利开展，本公司特制订售后服务中心员工奖惩制度实施细则。第二条 本实施细则对营业人员及其主管、维修人员及其主管在业务工作方面的奖惩作出了具体规定。第三条 本实施细则包括业务工作奖惩体系、营业工作奖励办法细则、营业工作惩戒办法细则、维修工作奖励办法细则、维修工作惩戒办法细则等内容。第四条 本实施细则适用于售后服务中心零配件营业部门及人员、维修部门及人员的业务工作奖惩。第五条 零配件营业人员、维修人员。</p><p>3、员工奖惩制度实施细则第一章 总 则第一条 为促进营销中心的工作，提高营销中心员工的工作积极性，同时严肃工作纪律，做到奖勤罚懒，特制定此细则。第二条 对员工的奖惩实行以思想教育、精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。奖励内容包括：会议表扬，颁发奖励证书，职业培训，奖金，带薪休假、旅游等。惩处内容包括：会议批评，处分决定存档，下调工资待遇，经济处罚、解职、解雇等。第三条 本细则包括奖惩体系、奖励细则、惩戒细则等内容。第四条 本细则适用于营销中心所有从事销售业务的工作人员。第二章 奖惩体系第五条 奖励分为1、 嘉奖。</p><p>4、公司职工的奖惩条例实施细则】第一章总则为增强公司的企业主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产率和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进公司的规模建设，根据国家有关企业职工奖罚条例，结合本公司的实际情况，制订如下实施细则。全公司职工必须自觉遵守国家政策，遵守劳动纪律，遵守企业的各项管理制度，爱护公物，学习和掌握本职工所需的文化技术，业务知识和技能，团结协作，努力完成生产任务和工作任务，实施本细则，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为。</p><p>5、公司SDS-P-C-018第*版编写日：实施日： 编写人：承认人：员工奖惩条例实施细则1. 总则1.1为了维护企业的正常经营秩序，提高工作效率，根据上海市劳动合同条例的规定精神，特制订本实施细则。1.2公司员工必须遵守国家的法律、法令及公司的各专项管理规章，严格遵照公司的“基本方针”、“行动指南”、“经营方针”、“企业精神”，完成公司经营目标和本人岗位职责。2. 适用范围本实施细则适用于公司的全体员工。3. 奖励 对员工的奖励分为：表扬、记功、记大功、通令嘉奖、授于荣誉称号等。在给予上述奖励时，发给一次性奖金，其中表扬20-50。</p>