职工教育经费

职工教育经费Tag内容描述：<p>1、职工福利费、工会费、职工教育经费等列支范围及税前扣 除的详细说明（包括午餐费算不算福利费） 根据中华人民共和国企业所得税法实施条例 （中华人民共和国国务院令第 512 号）第四 十条第四十二条的规定， 职工福利费，不超过工资薪金总额 14%的部分，准予扣除。 工会经费，不超过工资薪金总额 2%的部分，准予扣除； 职工教育经费，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过工资薪金总额 2.5%的部 分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 “工资薪金总额工资薪金总额” 【国税函20093 号】是指企业按照规定实际发放。</p><p>2、Q/SY WH48062010职工教育经费管理标准1 范围本标准规定了职工教育经费的提取、使用、开支范围、使用审批程序、使用标准及外来培训人员收费标准等。本标准适用于公司及各单位职工教育经费的使用和管理。2 引用标准中国石油天然气股份有限公司关于加强员工培训工作的意见（石油人字200793号）及炼化企业操作人员岗位培训管理规定。3 职责3.1 财务处依据集团公司规定，每年按不低于职工工资总额2.5%的比例提取教育经费。3.2 教育经费由人事处归口管理，财务处负责监督审核。3.3 人事处根据各单位年度培训计划、外培项目及上年度教育经费使用。</p><p>3、矿务集团职工教育经费管理暂行规定为适应徐矿集团创业创新形势的发展和市场价格体系变化的需要，积极开展各级各类职工教育培训工作，严格按照规定的范围和控制额度开支职工教育经费，不断提高管理水平和办学效益，根据江苏省职工教育条例（XX年4月16日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第九次会议通过）、关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定（财企字1981212号）、关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定的补充通知（财企字198237号）等法规和政策规定，结合集团公司实际，对企业职工教育经费的*、使用和管理作出如下规定。一。</p><p>4、浅谈企业如何合理使用职工教育经费摘要：职工教育培训对于企业的发展有着十分重要的作用，然而由于各种各样的原因，企业职工教育培训经费在使用的过程中总是存在许多的问题，这些都为职工教育经费的合理使用造成了一定的障碍。关键词：职工教育经费；使用；阻碍； 企业职工教育培训对于培养适应企业发展需要的应用型人才、推动区域经济的发展有着重要作用。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费的使用将会直接关系到企业职工教育。</p><p>5、制度名称员工教育经费使用规定受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第1章 总则第1条 目的为充分发挥员工教育经费的作用，确保员工教育经费的安全、高效使用，根据相关法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。第2条 本规定适用于本公司及下属公司。第3条 员工教育经费的计提根据国家相关规定，结合本公司的实际情况，员工教育经费按员工全年工资总额的2.5%提取使用，列入成本开支。第2章 职工教育经费的开支范围第4条 开支范围1培训（养）费，指公司统一组织的员工学历教育培养费；员工岗位培训、安全技术教育、职业资格培训等。</p><p>6、xx司职工教育经费管理办法第一章 总则第一条 为满足公司发展对人才的需求，加快培养和造就适应集团公司发展需要的高素质职工队伍。充分发挥教育经费的作用，确保资金的安全、高效使用，根据集团公司职工教育培训经费提取与使用管理办法，结合我公司实际，制定本办法。第二条 教育培训经费的提取和使用坚持按规定比例足额计提、先提后支、提支平衡、统筹兼顾、突出重点、专款专用的原则。 第三条 职工教育培训经费的提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。第四条 职工教育经费是职工教育培训活动正常开展和顺利进。</p><p>7、矿务集团职工教育经费管理暂行规定 为适应 集团创业创新形势的发展和市场价格体系变化的需要，积极开展各级各类职工教育培训工作，严格按照规定的范围和控制额度开支职工教育经费，不断提高管理水平和办学效益，根据江苏省职工教育条例（XX年4月16日江苏省第十届人民常务委员会第九次会议通过）、关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定（财企字1981212号）、关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定的补充通知（财企字198237号）等法规和政策规定，结合公司实际，对企业职工教育经费的来源、使用和管理作出如下规定。一、职工教育经。</p><p>8、矿务集团职工教育经费管理暂行规定_教育工作总结为适应徐矿集团创业创新形势的发展和市场价格体系变化的需要，积极开展各级各类职工教育培训工作，严格按照规定的范围和控制额度开支职工教育经费，不断提高管理水平和办学效益，根据江苏省职工教育条例（2009 年4 月16 日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第九次会议通过）、关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定（财企字1981212 号）、关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定的补充通知（财企字198237 号）等法规和政策规定，结合集团公司实际，对企业职工教育经费的来源、使用。</p><p>9、员工教育经费管理规定D23/A04-CX-011-2009版本/修改状态 1/0审核 XXX审定 XXX批准 XXX2009年10月20日发布 2009年10月20日实施XXXXXX公司 发布前 言本规定是依据集团公司职工教育经费管理程序编制，是XXX公司管理体系文件之一。本规定是对2006XXX人字XX号员工培训经费管理办法的修订，自本规定实施之日起，原文件同时废止。本规定由XX公司人力资源部提出并归口。本规定由XX公司人力资源部负责起草。本规定主要起草人：XXX、XXXX教育经费管理流程责任者流 程 描 述人力资源部财务控制部。</p><p>10、北京全聚德烤鸭股份有限公司职工教育经费管理制度第一章 总 则第一条 为了管好、用好职工教育经费，不断促进公司员工理论知识地更新和业务素质的提高，同时为全聚德事业培养储备人才，以适应市场经济条件下竞争日益加剧的情况。另外，按照职工教育经费预算管理办法的要求，现根据企业所得税暂行条例及其他有关规定和本公司的实际情况，特制定本管理制度。第二章 职工教育经费使用管理原则第二条 坚持经费独立管理原则。根据审定的预算，职工教育经费的开支，实行各店（分公司）独立核算，分层管理，在职权范围内由公司及各店（分公司）人。</p>