职工薪酬的核算

职工薪酬的核算Tag内容描述：<p>1、新准则下应付职工薪酬的会计核算方法研究【摘 要】随着社会发展以及经济进步，会计制度开始进行改革，在新准则基础上对应付职工薪酬提出更多的规定，积极建立激励约束管理机制，着手对应付职工薪酬进行革新。积极采用年薪制方式，将薪酬支付周期设定为一年，并且与企业经营效果为基准进行考核，当前应付职工薪酬会计核算方式正在不断融入企业的发展。 【关键词】应付职工薪酬；会计核算；方法研究 一、浅析应付职工薪酬 应付职工薪酬是会计核算中非常重要的核算内容，应付职工薪酬主要包含职工的工资、奖金以及各种津贴补助，还包含职工的。</p><p>2、第3章 职工薪酬的核算P58第1节 概述一、职工薪酬的含义及构成（一）职工薪酬是施工企业使用职工的知识、技能、时间与能力等而给予职工的一种补偿（报酬）1、它是各项工程和产品的人工费；2、应付薪酬是企业对职工个人的一种负债。（二）职工薪酬主要内容1、职工基本（标准）工资、资金和津贴。2、职工福利费3、社会保险费（医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）4、住房公积金5、工会经费和职工教育经费6、非货币性福利指企业以自己的产品发放给职工或将自己拥有的资产无偿提供给职工使用（如提供给高管人员的汽。</p><p>3、第4章 职工薪酬的核算,【学习目标】职工薪酬是施工企业生产经营活动中的重要因素，对施工企业经营成果影响较大。加强职工薪酬的核算，是会计核算的主要任务之一。本章主要介绍职工薪酬核算的要求、程序和方法。通过学习，应熟悉职工薪酬核算的要求和程序，掌握职工薪酬的核算方法，能正确进行职工薪酬的核算。,第一节 职工薪酬概述,一、职工薪酬的主要内容 职工薪酬的主要内容包括： 1、职工工资、奖金、津贴和补贴。 2、职工福利费 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 4、住房公积金。 5、工。</p><p>4、职工薪酬的核算 应付职工薪酬核算分录 第三章 职工薪酬的核算P58 第一节 概述 一、职工薪酬的含义及构成 （一）职工薪酬是施工企业使用职工的知识、技能、时间与能力等而给予职工的一种补偿（报酬） 1、它是各项工程和产品的人工费； 2、应付薪酬是企业对职工个人的一种负债。 （二）职工薪酬主要内容 1、职工基本（标准）工资、资金和津贴。 2、职工福利费 3、社会保险费（医疗保险费、养老保险费、失业保险。</p>