职工薪酬会计

职工薪酬会计Tag内容描述：<p>1、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、职工薪酬的计量 (一)货币性职工薪酬的计量在职工为企业提供服务的会计期间，企业应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计人相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。对于货币性职工薪酬，在确定应付职工薪酬和应计入成本费用的职工薪酬金额时，企业应区分两种情况：一是具有明确计提标准的货币性薪酬，企业应当按照国家规定的计提标准，计量企业承担的职工薪酬义务和计入成本费用的职工薪酬。对于“五金一险”，企业应按国家有关。</p><p>2、POSITION DESCRIPTION 职 位说明书IDENTITY 确立DATE 日期：2002年8月ORGANIZATIONUNIT: 机构：北京万通实业股份有限公司POSITION : PERSONAPPROVAL职位： 税务工资会计 任职者： 接受SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位： 会计部经理 主管名称： 核准PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives)目的 （职位存在的理由，限制和目标）及时发放员工工资福利，交纳各种税收及监控子公司的纳税申报工作，统管总部及部分子公司的工资核算，对部分子公司进行帐务核算及报表的编制工。</p><p>3、职工薪酬会计岗位,中国财政经济出版社,第1章 职工薪酬概述,【学习目标】 了解职工薪酬 掌握工资总额的组成 了解职工薪酬岗位职责 了解职工与职工薪酬的范围,1.1 职工薪酬岗位职责,（1）了解职工薪酬岗位的意义。 （2）掌握职工薪酬岗位的职责。,1.1.1 职工薪酬岗位,职工薪酬岗位是重要会计岗位之一。为了做好职工薪酬的核算工作，企业单位的会计机构可以按照岗位责任制的要求设置职工薪酬会计岗位。若企业职工人数较多，可以配置专门核算人员，也可聘任兼职人员参与相关工作，但必须遵守不相容职务分离的原则。,1.1.2 职工薪酬岗位职责,1.。</p><p>4、一 企业职工薪酬的概念及范围 企业职工薪酬是指企业为获得职工提供服务 在职工在职期间和离职之后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬 包括提供给职工本人的薪酬和提供给职工的配偶 子女及其他被赡养人的福利等 这里的职工 包括与企业订立正式劳动合同的所有人员 未与企业订立正式劳动合同但由企业正式任命的人员 如董事 监事会人员 与企业未订立劳动合同 未被企业任命但为企业提供了类似服务的人员等 按照 企。</p>