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质量管理岗位职责说明书
质量管理部。质量管理部。执行各项质量管理规定及质量标准。执行各项质量管理规定及质量标准。部门/岗位。14. 质量安全技工职位说明书。质量管理。质量管理室主任。组织质量管理。质量管理部职位说明书。质量管理部质检科经理岗位说明书。质量管理部审核主管岗位说明书。质量管理员。服务质量管理职位说明书。质量文件管理。负责公司质量文件的管理。
质量管理岗位职责说明书Tag内容描述:<p>1、奥凯嘉集团有限公司岗位责任说明书编号:AKJ/SP-QC-001岗位名称过程巡检员所属部门质量部部门编号QC部门名称质量部上级部门三滤-总经办下级部门编制日期2008-08-05职责与权限职责:1、 负责按公司质量管理规定履行“预防、把关、报告”职能,对所辖车间所有产品严格把关;2、 负责对生产过程中产品进行首检、巡检、转序、和最终检验;3、 监视员工首件自检,并进行复检,中间抽检和完工检查,对错检、漏检、误检负责;4、 掌握准确的测量方法,正确判定检验结果,当发生不合格品时,应填写“不合格品评审表”,提交相关部门评审处理;5、 。</p><p>2、14. 质量安全技工职位说明书职位名称质量安全技工职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对零部件或产品进行测试、分析,以确保质量标准的执行。工作内容:%对零部件或产品进行测试,以确保严格符合标准;%检查并分析测试样本或新部件;%记录测试程序结果。任职资格:教育背景:相关专业职高以上学历。培训经历:受过产品质量管理、产品知识等方面的培训。经 验:1年以上工作经验。技能技巧:熟悉测试工具及程序;熟悉产品标准及规范;熟练操作办公软件。态 度:较强的团队协作精神;善于发现问题,解决。</p><p>3、质量体系管理员岗位说明书岗位编号: 岗位名称质量体系管理员所属部门质量管理部直接主管体系管理科科长直接下属无编写日期2003年3月编写部门质量管理部体系管理科工作目的为了持续改进公司的质量管理,在科长的领导下,完成公司质量管理体系文件的建立和质量统计、处罚工作。工作职责1. 负责GB/T19001:2000质量管理体系要求标准质量管理体系的建立_ 负责质量手册、程序文件和必要的作业指导书的编排工作;_ 参与体系文件的发放、更改控制和培训宣传工作;_ 参与组织公司的内部质量审核、管理评审工作_ 参与配合公司做好体系的咨询、认证。</p><p>4、工 作 说 明 书单 位制造部质管处岗位名称质量管理室主任岗位人数1工作班制一本职工作组织质量管理职 务职 级5级2档直接上级质管处经理直接下级质量工程师A、B、C,资料兼综合事务员、成本兼质量统计员工作责任组织ISO质量体系的运行维修和改善组织质量管理组织质量检验验收标准的制修订和实施组织质量监督检查组织质量问题的处理组织TQC活动制订直接下属岗位工作说明书,审定其工作计划,做好下级的述职工作检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属的问题和困难,促进各属员间的联系和配合领导责任对本部门持续创新与改善负责对下属。</p><p>5、1、质量部部门职责范围1、所有各种原料、辅料及包材的入库检验;2、公司所有产品的出厂检验;3、各种质量问题的处理;4、计量器具的校验与监督管理;5、负责对产品包装等进行相关的审核工作;6、负责规范风险较大的市场行为;7、负责落实市场质量投诉的各种问题及协调,并监督执行;8、公司对外委托加工的管理;9、协助供应商的考察及管理工作;10、负责公司标识的监督与管理11、负责建立和完善质量环境管理体系12、完成其他相关工作。2,部门岗位职责图质量部分析员包材检验员生产现场质检员分析主管2、岗位职责描述质量经理职位说明书(。</p><p>6、质量管理部检测实验员岗位说明书岗位名称检测实验员岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级科室经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职: 负责对原材料、库存品、半成品、成品进行检测实验;检测仪器的日常维护、管理职责与工作任务:职责一职责表述:负责对原材料、库存品、半成品、成品进行检测实验工作时间百分比:%工作任务认真理解产品的工艺文件和有关标准,相应技术资料,按程序文件编制相应检验细则等文件频次:日常完成检验前的准备工作频次:日常负责对原材料、半成品、成品进行常规检测实验频次:日常负责。</p><p>7、部门职能质量管理部部门名称:质量管理部上级部门:技术中心下属部门:质量检查部、中心试验室、质管室部门本职:执行各项质量管理规定及质量标准,推行全面质量管理。主要职能:(1) 制订并执行质量管理教育训练计划。(2) 依据质量检查标准,执行检查工作。(3) 经常深入班组及时发现质量管理方面的典型事例和值得推广的典型经验,视具体情况推广。(4) 参加班组的重大质量活动。(5) 落实执行进料、加工品、成品检验标准,资料反馈有关部门。(6) 其他有关质量管理事宜。兼管职能:(1) 质量异常的妥善处理,及鉴定报废品。(2。</p><p>8、部门职能质量管理部部门名称:质量管理部上级部门:技术中心下属部门:质量检查部、中心试验室、质管室部门本职:执行各项质量管理规定及质量标准,推行全面质量管理。主要职能:(1) 制订并执行质量管理教育训练计划。(2) 依据质量检查标准,执行检查工作。(3) 经常深入班组及时发现质量管理方面的典型事例和值得推广的典型经验,视具体情况推广。(4) 参加班组的重大质量活动。(5) 落实执行进料、加工品、成品检验标准,资料反馈有关部门。(6) 其他有关质量管理事宜。兼管职能:(1) 质量异常的妥善处理,及鉴定报废品。(2。</p><p>9、审批记录起草人审核人批准人部门/岗位人力资源人力资源总经理姓 名日 期目录1 目的12 适用范围13 职责14 工作内容15 相关文件 446 附件 447 修改状态 441 目的明确各部门、各岗位的职责,强化员工责任意识,为企业招聘、岗位培训、绩效评估提供依据,为公司未来发展奠定坚实基础。2 适用范围公司质量部3 职责人力资源管理部门负责各部门及部门所属岗位职责的汇总、修订,各部门负责本部门及部门所属岗位职责的编写。</p><p>10、14. 质量安全技工职位说明书职位名称质量安全技工职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对零部件或产品进行测试、分析,以确保质量标准的执行。工作内容:%对零部件或产品进行测试,以确保严格符合标准;%检查并分析测试样本或新部件;%记录测试程序结果。任职资格:教育背景:相关专业职高以上学历。培训经历:受过产品质量管理、产品知识等方面的培训。经 验:1年以上工作经验。技能技巧:熟悉测试工具及程序;熟悉产品标准及规范;熟练操作办公软件。态 度:较强的团队协作精神;善于发现问题,解决。</p><p>11、有限公司职务说明书目 录第一章 部门责任范围11、办公室12、财务部33、人力资源部54、运营部75、技术工艺部86、设备动力部107、质量管理部118、供应部129、销售部1310、项目部14第二章职务说明书161高级管理层职务说明书1611总经理职务说明书1612副总经理兼首席财务官职务说明书1813副总经理职务说明书2014工会主席(兼监察组长)职务说明书2215副总工程师职务说明书2416总经理助理职务说明书272办公室职务说明书2921主任职务说明书29224R助理职务说明书3123策划与宣传职务说明书3324信息管理职务说明书3525档案管理职务说明书3726文秘职。</p><p>12、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。职位说明书基本情况职位名称质量管理职位编号所属部门经营协调部直接上级经理直接下属职位名称无职位设置目的提高集团产品质量工作职责1. 负责集团公司质量管理工作2. 完善集团质量管理体系3. 帮助权属公司做好质量管理工作4.5.6.7.8.工作内容1. 协助经理审核权属公司质量管理制度2. 负责集团质量管理体系的实施、完善、监控3. 监督和指导权属公司质量管理工作4. 质量管理有关文档的管理工。</p><p>13、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。工 作 说 明 书单 位制造部质管处岗位名称质量管理室主任岗位人数1工作班制一本职工作组织质量管理职 务职 级5级2档直接上级质管处经理直接下级质量工程师A、B、C,资料兼综合事务员、成本兼质量统计员工作责任组织ISO质量体系的运行维修和改善组织质量管理组织质量检验验收标准的制修订和实施组织质量监督检查组织质量问题的处理组织TQC活动制订直接下属岗位工作说明书,审定其工作计划,。</p><p>14、1、质量部部门职责范围1、所有各种原料、辅料及包材的入库检验;2、公司所有产品的出厂检验;3、各种质量问题的处理;4、计量器具的校验与监督管理;5、负责对产品包装等进行相关的审核工作;6、负责规范风险较大的市场行为;7、负责落实市场质量投诉的各种问题及协调,并监督执行;8、公司对外委托加工的管理;9、协助供应商的考察及管理工作;10、负责公司标识的监督与管理11、负责建立和完善质量环境管理体系12、完成其他相关工作。2,部门岗位职责图质量部分析员包材检验员生产现场质检员分析主管2、岗位职责描述质量经理职位说明书(。</p><p>15、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。工 作 说 明 书单 位制造部质管处岗位名称质量管理室主任岗位人数1工作班制一本职工作组织质量管理职 务职 级5级2档直接上级质管处经理直接下级质量工程师A、B、C,资料兼综合事务员、成本兼质量统计员工作责任组织ISO质量体系的运行维修和改善组织质量管理组织质量检验验收标准的制修订和实施组织质量监督检查组织质量问题的处理组织TQC活动制订直接下属岗位工作说明书,审定其工作计划,。</p><p>16、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。质量管理部职位说明书岗位名称质量体系主管所在部门质量管理部直接上级质量管理部部长直接下级岗位定员2人所辖人员一、职责与工作任务:职责一职责表述:组织和参与公司质量管理体系建设方面的工作 占全部工作时间的百分比:25%工作任务负责掌握和了解质量管理体系标准、国家军用标准负责组织编制和修订质量手册、程序文件、第三层次文件等有关质量管理体系文件指导公司各类人员正确理解和。</p><p>17、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。质量管理部质检科经理岗位说明书岗位名称质检科经理岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级质量管理部经理职系直接下级质量总监工资等级所辖人员8人岗位分析日期本职:负责公司整个生产过程的质量监督、把关、并推行质量教育培训及本科室工作计划安排、落实职责与工作任务:职责一职责表述:根据集团公司质量工作目标和部门的工作计划,制定质量检验工作计划并组织实施工作时间百分比。</p><p>18、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。质量体系管理员岗位说明书岗位编号: 岗位名称质量体系管理员所属部门质量管理部直接主管体系管理科科长直接下属无编写日期2003年3月编写部门质量管理部体系管理科工作目的为了持续改进公司的质量管理,在科长的领导下,完成公司质量管理体系文件的建立和质量统计、处罚工作。工作职责1. 负责GB/T19001:2000质量管理体系要求标准质量管理体系的建立_ 负责质量手册、程序文件和必要的作业指。</p><p>19、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。质量管理部审核主管岗位说明书岗位名称审核主管岗位编号QK-04-01所在部门质量管理部岗位定员1直接上级质量管理部部长职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期本职:负责组织内审工作,保证ISO9000质量体系的正常运行 职责与工作任务:职责一职责表述:实施内审计划工作任务细化内审计划, 负责各个单位逐期的质量管理体系的内部审核,按计划完成审核内容,职责二职责表述:对内审中发现的。</p><p>20、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。质量管理员职务说明书岗位名称质量管理员岗位编号所在部门工程部岗位定员1直接上级质量主管工资等级直接下级岗位分析日期本职:建立、健全公司各种质量标准、质量管理文件和全面质量管理体系;建立ISO质量管理体系并负责体系的正常运作与年检职责与工作任务:职责一职责表述:协助建立和完善公司质量管理体系工作结果分送单位工作任务协助制定和完善公司各项质量管理制度质量管理制度直接上。</p>