质量管理奖惩制度.

质量管理奖惩制度.Tag内容描述：<p>1、施工现场质量管理标准质 量 奖 惩 制 度Q/HSZ09.03-20031. 目的为项目经理部制定与实施项目质量奖惩办法提供框架和依据。2. 范围本标准适用于项目经理部管理的各工程项目。3. 相关标准Q/HSZ09.02 质量职责4. 总则4.1项目质量奖惩办法中考核、奖惩内容应包括质量管理和工程质量两部分。4.2项目质量奖惩范围应涵盖项目经理部各部门和项目队等所有与质量有关的单位和人员。4.3项目质量奖惩办法中应对工程分包单位的质量考核与奖惩做出明确规定。4.4项目上实行分级承包时，质量要作为承包（挂钩）指标之一予以考核，其所占比例不得低于所有承。</p><p>2、精选资料质量管理措施及奖罚制度 1、目的 为降低产品成本，提高产品品质，激励优秀员工，减少人为损失，提升企业形象。特制定本制度。 2、适应范围 适用于本公司产品所涉及的品质活动范围。 3、权责单位 品管部负责本制度制定、修改、废止之起草工作。 总经理负责本制度制定、修改、废止之核准。 4、定义 4.1轻微品质异常 产品在制程中发生品质异常，数量不超过3件/批次。返工或报废金额小于100元的品质 问题。 4.2一般品质异常 指产品未出厂，下工序发现上工序造成返工或报废的品质问题；不良率大于20%，（返工 数量大于3件小于5件/批次。</p><p>3、精选资料黄河三门峡商务中心区医院项目经理部质量奖惩制度审批人： 审核人： 编制人： 中国水利水电第十一工程局有限公司黄河三门峡商务中心区医院项目经理部2017年4月质量奖惩制度为贯彻企业的质量理念，依据公司下达的质量管理手册及本项目策划书，为了能够让本工程一次性通过以政府部门最后评定为准的竣工验收，并创造“优质工程”，强化质量管理意识，提高项目管理水平，规范现场施工程序，严抓工程质量成为当务之急。项目部将对为施工质量的提高做出贡献的班组和个人进行奖励；对于执法不严、质量管理不到位的项目管理人员以及不按图。</p><p>4、精选资料源 点 家 居文件类别品质管理类质量赔偿与奖惩管理制度文件编号修改日期版本/改次生效日期页次/页数1.0目的为提高全员质量与成本意识，并能够积极参与质量事故改善，确保质量事故责任得到落实，促进公司产品的品质改善、提升，特制定本管理制度。2.0适用范围适用于所有造成公司经济损失的质量事故的处理。 3.0定义3.1 质量事故：因品质异常而造成客户投诉与抱怨、客户索赔、退货、产品批量报废、材料批量报废、批量返工、给客户免费补件的事件，均属于质量事故。 3.2 赔偿：公司员工因其自身因素的工作失职或不作为而导致质量事故。</p><p>5、精选资料第一章 总则为了加强质量管理，强化员工质量意识，惩处忽视质量的责任人，作为GMP文件SMP-QA-005-01生产过程质量处罚管理规程的补充细则，特制定本质量管理处罚制度，本制度力求规范，按照GMP条款进行生产，保障产品质量为主。对触犯本制度的行为初次口头警告（情节严重者直接处罚），以教育提高质量意识为主；再犯者按照条例进行罚款；对罚而不改者加倍罚款；屡犯者视情节轻重上报公司领导处理。对公司潜在的质量隐患，发现并提出及时解决的可给予一定奖励。其款项由公司QA监督执行，发现问题执行“偏差处理”，分发相关部门部长。</p><p>6、精选资料质量管理奖励处罚制度版本号：附件数：共计1个密级： 一般 秘密 机密编号：页 数：共计7页批准日期：2013 年7月 日拟定人： 审核人： 审批人： 1、目的为了规范和指导公司质量管理，保障相关管理制度落实到位，营造“人人讲质量，行动高质量”的全员质量管理氛围，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于本公司产品全过程中涉及的相关场所、人员及与质量责任有关的相关人员。包括安德和龙泉工厂。3、职责3.1 品控部负责组织制定和修订本制度，实施本制度，统计本部门的质量奖惩情况；3.2 加工部、设备部、配送部、技术部等生产系。</p><p>7、精选资料制订日期2013-5-29质量奖惩条例页 次1/4生效日期2013-6-1版 次A0制订部门品管科编 号WI-PG-007修订日期页次修订前版次修订后版次修订内容摘要核准审核修订人制订日期2013-5-29质量奖惩条例页 次2/4生效日期2013-6-1版 次A0制订部门品管科编 号WI-PG-0071、目的为坚持以质量管理为中心，牢固树立“质量第一”的指导思想，加强员工的质量意识，减少生产品质异常，提高产品的质量和成品率，结合我公司实际，特制定本制度。2、范围适用于友臣（福建）食品有限公司。</p><p>8、宁波双林工业品制造有限公司 管理文件 文件编号 版本号 A 0 二级文件 质量管理奖惩制度 实施日期 2011 8 23 页 次 10 OF 10 目 录 ITEM 章节 CONTENTS 内 容 PAGE 页次 目 录 1 修改履历 2 1 目 的 3 2 适用范围 3 3 定 义 3 4 职 责 3 4 5 工作程序 5 9 程序说明 6 9 6 表格表单 9 7 相关文件 9 编 制 审 核。</p>